畢業(yè)生電子實習心得-1

畢業(yè)生電子實習心得

以下是關(guān)于畢業(yè)生電子實習心得范文！

電子工藝實習是一門技術(shù)性很強的技術(shù)基礎(chǔ)課，也是我們理工科進行工程訓(xùn)練，學(xué)習工藝知識，提高綜合素質(zhì)的重要實踐環(huán)節(jié)。從第2周到第5周每周周二下午四個小時來進行這次實習。

實習任務(wù)是制作一臺萬用表，剛開始時我并不清楚電子工藝實習到底要做些什么，以為像以前的金工實習那樣這做做那做做。后來得知是自己做一個萬用表，而且做好的作品可以帶回去。聽起來真的很有趣，做起來應(yīng)該也挺好玩的吧!就這樣，我抱著極大的興趣和玩的心態(tài)開始這次的實習旅途。

實習天也就是第二周，通過看錄像中電子工藝實習的范圍與技術(shù)，還有錄像中老師高-潮的技藝讓我艷羨不已，這個下午，我對電子工藝實習有了初步的認識，對電路板，電路元件有了一定的認識，對我接下類的三周的實際操作給予了一定的指導(dǎo)。

第3周也并不是學(xué)制作，而是做一些基本工的練習，練習如何用電烙鐵去焊接電阻，導(dǎo)線。電烙鐵對我來說很陌生，所以我很認真地對待這練習的機會。

我再說說焊接的過程。先將準備好的元件插入印刷電路板規(guī)定好的位置上，待電烙鐵加熱后用烙鐵頭的刃口上些適量的焊錫，上的焊錫多少要根據(jù)焊點的大小來決定。

焊接時，要將烙鐵頭的刃口接觸焊點與元件引線，根據(jù)焊點的形狀作一定的移動，使流動的焊錫布滿焊點并滲入被焊物的縫隙，接觸時間大約在3-5秒左右，然后拿開電烙鐵。拿開電烙鐵的時間，方向和速度，決定了焊接的質(zhì)量與外觀的正確的方法是，在將要離開焊點時，快速的將電烙鐵往回帶一下，后迅速離開焊點，這樣焊出的焊點既光亮，圓滑，又不出毛刺。

在焊接時，焊接時間不要太長，免得把元件燙壞，但亦不要太短，造成假焊或虛焊。焊接結(jié)束后，用鑷子夾住被焊元件適當用力拔一下，檢查元件是否被焊牢。如果發(fā)現(xiàn)有松動現(xiàn)象，就要重新進行焊接。

焊接看起來很簡單但其中有很多技巧要講究的，比如說用偏口鉗掐導(dǎo)線的力度、焊錫絲的量和在焊的過程中時間都要把握準才行，多了少了都不行!我覺得最難的就是托焊了，總是把握不好焊錫絲的量和電烙鐵托的時間。心想還好是練習，要不不知道要焊壞多少個原件呢。

第四，五周，我們開始了我們最后的萬用表的焊接，想到平時在物理實驗室里用的萬用表現(xiàn)在可以經(jīng)自己的手焊接出來，心中難免有些許激動。

電工電子實習心得有著非常好的物業(yè)管理措施。帶有空調(diào)的8人房間，兩個衛(wèi)生間，24小時熱水供應(yīng)，月扣費60元。上下班都有廠車按時接送，月扣費30元/人。學(xué)生扣款開支在200至250元之間。機電1班學(xué)生徐少革(陽平溝南村)，5月工資扣除后領(lǐng)到1900余元，給家里寄回1000元。我校學(xué)生在領(lǐng)到5月工資后得到進一步穩(wěn)定，信心充足，很多學(xué)生已經(jīng)給自己擬定了打工計劃，表示要好好干，實現(xiàn)自己的社會價值。機電3班學(xué)生蘇松(陽店胡家原村)，5月領(lǐng)到1800元，我回來后打電話問我還能不能進達方電子，我問他什么事情，他說，那邊廠里不錯，想讓在家待業(yè)的弟弟妹妹也過來。

也許有人產(chǎn)生疑問，領(lǐng)那么高工資，學(xué)生的勞動強度怎么樣?這個問題我在那邊一直很關(guān)注，因為我知道我們學(xué)生剛出校門，如果活重的話，工資再高學(xué)生也不一定能呆下去。5月工資發(fā)后我進行了詳細的調(diào)查，2/3學(xué)生表示工作并不累，1/3學(xué)生表示非常輕松。絕大多數(shù)學(xué)生都表示可以承受。機電2班學(xué)生劉寬寬(陽店胡家原)，進廠后就在物料的崗位上，得麻疹后回家治療10多天，我還擔心怕他不來，他治好后迅速返回，我問他原因，他說活那么輕松不來是傻子，5月工資在請假10多天的情況下領(lǐng)到1200元。微機一班學(xué)生張曉梅(西閆梨灣)，進廠后就分到了巡檢的崗位，月工資也在1600元左右。達方電子實行計時工資，加班越多，工資越高。我一直鼓勵學(xué)生多加班，不要怕加班，尤其是節(jié)假日實行雙薪，5月工資發(fā)后，學(xué)生的工資差額原因都是在加班的多少上。我多次教育學(xué)生，剛走出校門，一定要珍惜得到這份工作的機會。蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)有這樣一個規(guī)則，如果你是非正常離職，所有人力資源公司、廠方都不會再錄用你，除非你離開蘇州。

這次我校學(xué)生赴蘇州頂崗實習，取得了圓滿成功，基本上做到了學(xué)校滿意、家長滿意，有力促進了我校招生。我可以自豪得說，蘇州達方電子實習的學(xué)生都是我們招生宣傳的正面典型。在取得成績的同時，我們在以后工作中還要有進一步努力：

一、蘇州企業(yè)就業(yè)機會多，管理正規(guī)，工資發(fā)放及時，待遇較高，無扣壓學(xué)生工資現(xiàn)象?？梢宰鳛槲倚Ｒ院蟮膶W(xué)生實習方向。

二、探索完善通過人力資源公司派遣進廠的合作模式，通過人力資源公司后，帶隊老師和廠方脫節(jié)，人力資源公司服務(wù)跟不上。學(xué)校對就業(yè)的城市、廠方要詳細考察，選派熟悉所去城市地理、責任心強的帶隊老師和信譽較好，服務(wù)完善的人力資源公司作為合作對象。

三、帶隊老師要不等、不靠，團結(jié)所有學(xué)生，以穩(wěn)定為前提。多做學(xué)生思想工作，牽掛每一個學(xué)生，盡力解決所遇到的一切問題。必要時和學(xué)校聯(lián)系，爭取學(xué)校的幫助和支持。要變被動為主動，把工作做在前面，針對實習學(xué)生流動性大，畢-業(yè)-證-辦-理困難的問題，在張海江科長的安排下，蘇州達方電子實習學(xué)生絕大部分已經(jīng)交清明年的畢-業(yè)-證-辦-理費用。

四、在學(xué)校平時教育和管理中，要注重學(xué)生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。

1、遵時守紀。糾正學(xué)生行為渙散的不良習氣?？刂茖W(xué)生的請假和隨意曠課行為。達方電子對曠工處罰嚴厲，上班15分鐘內(nèi)到為遲到，曠工最小為半日，曠工一天扣三天工資，年曠工3天解除勞動合同。

2、衛(wèi)生習慣。松園小區(qū)管理規(guī)范，從出入管理到宿舍衛(wèi)生，實行不定時查房制度，查房后在宿舍門上貼有查房提示，如衛(wèi)生不合格須改善(連續(xù)2次檢查不合格，將給予該宿舍集體退宿處理)并拍照公布，打牌或在室內(nèi)抽煙都要給予警告或強制退宿處理。

3、吃苦、忍耐能力。要正確看待加班，正確處理和老員工的關(guān)系，尤其是和素質(zhì)很差的員工相處，要能忍受一定的責罵。

4、身體鍛煉。要不斷提高身體