考勤+薪酬制度考核

考勤+薪酬制度考核1.每天需打卡()[單選題]A.2次(正確答案)B.3次C.1次D.不用打2.考核計薪周期為()[單選題]A.每月1日至下月1日B.每月4日至下月4日C.每月1日至最后一日(正確答案)D.每月10日至下月10日3.考勤數(shù)據(jù)復(fù)核應(yīng)在()前反饋完畢[單選題]A.次月4日18：00(正確答案)B.次月5日18：00C.次月4日10：00D.次月5日10：004.如忘記打卡，每月將有()次補卡機會[單選題]A.1B.2(正確答案)C.3D.05.如遲到早退，每次扣除()元[單選題]A.20B.30C.50(正確答案)D.1006.如上午調(diào)休，下午上班，下班時需()[單選題]A.按時打卡(正確答案)B.直接離開C.可以不來上班D.中午打卡7.請假≤()工作日，至少提前()天申請[單選題]A.3；5B.5；7C.3；1(正確答案)D.3；78.如因事不能及時請假，需在()內(nèi)補充申請[單選題]A.24小時B.48小時(正確答案)C.72小時D.12小時9.調(diào)休、病假等需滿足最少()小時[單選題]A.1B.2C.4(正確答案)D.810.每年的()月、()月為公司統(tǒng)一的晉升期，參考晉升期之前的整體工作結(jié)果，參考核結(jié)果進行職級相應(yīng)調(diào)整。[單選題]A.3:9B.6:12(正確答案)C.1:6D.4:811.公司采用()的方式進行打卡A.考勤打卡機(正確答案)B.指紋(正確答案)C.簽到D.飛書打卡(正確答案)12.()視為曠工A.偽造他人考勤(正確答案)B.代他人考勤(正確答案)C.遲到早退30分鐘及以上(正確答案)D.遲到早退4小時及以上(正確答案)13.如需請半天假，應(yīng)當(dāng)()A.白班工作制，半天假起止時間以14：30分界，上午為9：30-14：30，下午為14：30-18：30(正確答案)B.白班工作制，半天假起止時間以14：30分界，上午為9：30-14：30，下午為14：30-16：30C.假期結(jié)束復(fù)工，需打上班/下班卡D.假期結(jié)束復(fù)工，需打上班及下班卡(正確答案)14.在一個考核周期內(nèi)，遲到/早退的處罰方式為()A.前兩次15分鐘以內(nèi)不處罰(正確答案)B.前三次15分鐘內(nèi)不處罰C.第三次超出15分鐘但未超出半小時，計50元(正確答案)D.第三次15分鐘以內(nèi)，計50(正確答案)15.在()情況下，不視為加班A.臨時安排工作未能完成B.未能于當(dāng)日完成自身工作(正確答案)C.因個人原因超時工作(正確答案)D.公司業(yè)績需要集體延長工作時間16.加班應(yīng)()A.至少提前一天申請(正確答案)B.如不能提前申請，可口頭申請并時候補提流程(正確答案)C.超出工作時間兩小時以外的記為加班(正確答案)D.一個月內(nèi)，加班總時長不超過36小時(正確答案)17.年假、帶薪病假的發(fā)放與()有關(guān)A.工齡(正確答案)B.司齡C.入職自然年(正確答案)D.社保繳納起止(正確答案)18.存休應(yīng)()A.事前申請B.事后申請(正確答案)C.單次最少不低于2小時(正確答案)D.單次最多不超過8小時(正確答案)19.調(diào)休()A.時長有效期半年，逾期視為自動放棄(正確答案)B.時長有效期一年，逾期視為自動放棄C.單次最少不低于2小時D.單次最少不低于4小時(正確答案)20.遲到可能受到()處罰A.口頭警告(正確答案)B.通報批評(正確答案)C.扣薪處罰(正確答案)D.解除合同(正確答案)維小學(xué)是我司T1-1級教師，底薪4000，績效1000，本月績效評分100，當(dāng)月課時數(shù)41，課耗335，對應(yīng)月營升班率為76.1%，浮動課酬135元，共批改作業(yè)125份，當(dāng)月續(xù)費激勵計400元，當(dāng)月因公休假，義務(wù)課時計15時。請根據(jù)以上條件，寫明對應(yīng)月營升班率及維小學(xué)本月薪酬的計算公式，并寫明結(jié)果[多項簡答題]對應(yīng)月營升班率：________________________維小學(xué)本月計薪公式（凈薪酬，不含稅扣除部分）：________________________維小學(xué)本月最終薪資（凈薪酬，不含稅金扣除部分）：________________________答案解析：對應(yīng)月營升班率=對應(yīng)月營實際升班人數(shù)/對應(yīng)月營應(yīng)升班人數(shù)維小學(xué)