鹽城工學(xué)院《形態(tài)構(gòu)成》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)鹽城工學(xué)院

《形態(tài)構(gòu)成》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在公共預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中，以下哪種情況可能導(dǎo)致預(yù)算超支？A.嚴(yán)格按照預(yù)算安排支出B.突發(fā)的重大項(xiàng)目支出C.合理的預(yù)算調(diào)整D.有效的成本控制2、某地區(qū)政府為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，計(jì)劃制定一系列區(qū)域發(fā)展政策。在政策制定之前，需要對(duì)區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析。以下哪種分析方法能夠全面、系統(tǒng)地反映區(qū)域發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)？A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型分析D.波士頓矩陣分析3、行政組織的文化建設(shè)對(duì)于提高組織凝聚力和工作效率具有重要意義。以下哪種文化建設(shè)活動(dòng)最能增強(qiáng)組織成員的歸屬感？A.舉辦團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)B.開(kāi)展文化講座C.設(shè)立組織榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)D.建立員工互助基金4、政府部門在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，需要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。以下哪種培訓(xùn)方式對(duì)于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)最為有效？A.在線課程學(xué)習(xí)B.內(nèi)部培訓(xùn)講座C.實(shí)地考察和交流D.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)5、行政監(jiān)督的有效性取決于多個(gè)因素。以下哪一項(xiàng)不是影響行政監(jiān)督有效性的因素？A.監(jiān)督主體的獨(dú)立性B.監(jiān)督對(duì)象的配合C.監(jiān)督手段的多樣性D.監(jiān)督過(guò)程的形式化6、在行政信息的加工處理中，以下哪種方法有助于提高信息的準(zhǔn)確性和可用性？A.數(shù)據(jù)篩選B.主觀猜測(cè)C.隨意取舍D.隱瞞重要信息7、對(duì)于行政決策的方法，以下哪種方法更適合處理復(fù)雜的、不確定性高的問(wèn)題？A.定性分析方法B.定量分析方法C.頭腦風(fēng)暴法D.德?tīng)柗品?、公共危機(jī)管理的階段不包括：A.危機(jī)預(yù)警B.危機(jī)評(píng)估C.危機(jī)應(yīng)對(duì)D.危機(jī)消除9、在行政決策的過(guò)程中，以下哪種決策模型更注重決策過(guò)程中的政治因素和權(quán)力關(guān)系：A.精英決策模型B.集團(tuán)決策模型C.系統(tǒng)決策模型D.漸進(jìn)決策模型10、行政倫理對(duì)于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的基本原則，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政行為應(yīng)符合公平正義的要求？A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.責(zé)任原則11、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法，哪一項(xiàng)是不正確的？A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵(lì)違法違規(guī)D.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制12、關(guān)于行政協(xié)調(diào)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。B.行政協(xié)調(diào)可以通過(guò)正式溝通和非正式溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)。C.行政協(xié)調(diào)只涉及同級(jí)行政部門之間的關(guān)系。D.行政協(xié)調(diào)的目的是提高行政效率和工作質(zhì)量。13、某市政府為了提升城市形象，計(jì)劃開(kāi)展大規(guī)模的城市環(huán)境整治行動(dòng)。在行動(dòng)實(shí)施之前，需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和責(zé)任分工。以下哪種管理工具最適合用于明確各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人？A.甘特圖B.流程圖C.魚刺圖D.思維導(dǎo)圖14、公共預(yù)算執(zhí)行中，以下哪種控制方法更能確保預(yù)算資金的合理使用：A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全程控制15、行政法治原則中，以下哪項(xiàng)原則更強(qiáng)調(diào)行政行為必須符合法律的目的和精神：A.合法性原則B.合理性原則C.應(yīng)急性原則D.信賴保護(hù)原則16、在行政管理中，政府部門在制定公共政策時(shí)需要考慮多方面因素。以下哪項(xiàng)不是政策制定過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面？A.政策的目標(biāo)和預(yù)期效果B.政策執(zhí)行的成本和資源需求C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策對(duì)不同群體的影響17、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在復(fù)雜的行政情境中。以下哪一項(xiàng)不屬于行政倫理困境？A.利益沖突B.權(quán)力尋租C.道德選擇D.遵守法律18、行政效率的評(píng)估需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下哪一項(xiàng)通常不是行政效率評(píng)估的指標(biāo)？A.辦事速度B.服務(wù)質(zhì)量C.員工工資D.資源利用程度19、行政權(quán)力的配置需要遵循一定的原則和規(guī)律。以下哪種行政權(quán)力配置方式最能體現(xiàn)權(quán)力制衡和分工協(xié)作的原則？A.集權(quán)式B.分權(quán)式C.均權(quán)式D.以上都不是20、在公共服務(wù)提供方面，政府可以采用多種方式。假設(shè)要提供一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)的公共服務(wù)，以下哪種方式可能更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率？A.政府直接提供B.政府購(gòu)買服務(wù)C.公私合作提供D.鼓勵(lì)社會(huì)組織提供二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）解釋行政組織的基本概念，說(shuō)明行政組織設(shè)計(jì)的原則和影響行政組織變革的因素，并舉例說(shuō)明。2、（本題10分）行政獎(jiǎng)勵(lì)作為一種激勵(lì)手段，探討其在行政管理中的作用、類型和實(shí)施原則，以及如何確保行政獎(jiǎng)勵(lì)的公平性和有效性。3、（本題10分）詳細(xì)論述行政決策中的德?tīng)柗品?，分析其特點(diǎn)、操作步驟和在行政決策中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。4、（本題10分）詳細(xì)描述公共預(yù)算管理中的預(yù)算績(jī)效管理和問(wèn)責(zé)，分析如何加強(qiáng)公共預(yù)算的績(jī)效管理和問(wèn)責(zé)機(jī)制。三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）某