對于會(huì)計(jì)誠信問題的探究與治理

會(huì)計(jì)誠信這個(gè)問題對于目前的我國來說是非常重要的。中國人口眾多，且是一個(gè)貿(mào)易大國，所以會(huì)計(jì)這個(gè)崗位在中國的人數(shù)是眾多的，如果有大部分的會(huì)計(jì)人員由于自己的一己之私而進(jìn)行會(huì)計(jì)作假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，那么這對國家的影響是巨大的，所為我們要對于會(huì)計(jì)誠信這個(gè)問題重視起來，探究這個(gè)問題，解決這個(gè)問題。1會(huì)計(jì)誠信的含義1.1誠信的內(nèi)容誠信是我國傳統(tǒng)道德文化的重要內(nèi)容之一，“誠信者，天下之結(jié)也”，“人無信不立”就是古人所理解的誠信的重要性，在現(xiàn)代也是非常正確的。古時(shí)莊子極其注重誠信：“真者，精誠之至也。不精不誠，不能動(dòng)人”。從莊子可以看出誠信是人們在日常生活中非常重要的一個(gè)品德，幾千年來，人們一直把誠信作為一個(gè)人非常重要的一個(gè)品德，所以誠信是支撐社會(huì)道德的支點(diǎn)。同樣的誠信不僅在我們的日常生活中，在我們的經(jīng)濟(jì)生活中它也占據(jù)著十分重要的地位。2會(huì)計(jì)誠信問題產(chǎn)生的原因2.1利益驅(qū)動(dòng)在社會(huì)中，企業(yè)都是以盈利為目的，所以在企業(yè)運(yùn)行的時(shí)候，一直都是圍繞著怎么能達(dá)到利益最大化的這個(gè)目標(biāo)在進(jìn)行的。但是，利益最大化并不等同于利潤最大化，除了利潤的增長作為考評(píng)指標(biāo)外，企業(yè)長遠(yuǎn)利益也是其中包含的一部分。但是我國傳統(tǒng)的EVA指標(biāo)體系主要關(guān)注凈利潤和凈收益，去了解利益最大化的訴求。很多企業(yè)的管理者就會(huì)為了公司和自己的利益指使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行造假，從而導(dǎo)致出現(xiàn)了我們所謂的會(huì)計(jì)誠信問題。2.2會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)欠缺會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力和他們的人品問題會(huì)直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)誠信問題。很多企業(yè)為了獲取額外的利益，賄賂會(huì)計(jì)事務(wù)所，指使會(huì)計(jì)作假，在一定程度上會(huì)對會(huì)計(jì)人員有一定的影響。過度追求物質(zhì)財(cái)富和自己膨脹的私欲，突破了會(huì)計(jì)人員的底線，為了一些微小的利益而違反了國家的規(guī)定，進(jìn)行造假，使得會(huì)計(jì)誠信出現(xiàn)問題，影響企業(yè)甚至國家。2.3制度的不健全中國是一個(gè)以市場經(jīng)濟(jì)為主題，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的狀態(tài)，所以中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)非常的復(fù)雜，也正是因?yàn)橹袊?jīng)濟(jì)制度結(jié)構(gòu)的復(fù)雜使我們?nèi)狈σ欢ǖ姆芍贫鹊墓芾?，所以我們的?huì)計(jì)誠信的問題不能有效的管理，不能及時(shí)的處理，導(dǎo)致了現(xiàn)在這個(gè)問題愈加嚴(yán)重。3會(huì)計(jì)誠信問題的危害3.1危害投資者的利益對于大部分的中小企業(yè)的投資者而言，投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計(jì)后公布的會(huì)計(jì)報(bào)表，而會(huì)計(jì)誠信問題導(dǎo)致的額報(bào)表內(nèi)容的不真實(shí)則會(huì)使這些投資者的利益受到危害。很多公司的管理者為了自己能夠獲得更多的利益而驅(qū)使會(huì)計(jì)人員的作假，導(dǎo)致很多的投資者的利益受到了損害。3.2危害市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展一是商業(yè)信用危機(jī)。因?yàn)橹袊氖袌鼋?jīng)濟(jì)體制的原因使得我們國家在市場交易中對于誠信的管控并不是非常的有效，導(dǎo)致很多假貨的泛濫，而使國家自己的利益受到了損害。二是企業(yè)信用危機(jī)。很多企業(yè)為了利益，驅(qū)使會(huì)計(jì)人員逃稅、漏稅等行為來賺取自己更多的利益，而導(dǎo)致企業(yè)的信用危機(jī)的產(chǎn)生。三是質(zhì)量信用危機(jī)。很多產(chǎn)品偷工減料，但因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的誠信問題，他們成了所謂的“高檔產(chǎn)品”，高價(jià)出售給消費(fèi)者，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的產(chǎn)生。3.3危害會(huì)計(jì)人員自身會(huì)計(jì)人員因?yàn)樽陨淼牡赖掠^念淡薄和職業(yè)道德的水平不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信問題的產(chǎn)生。而最重要的則是會(huì)計(jì)人員自己的私欲，為了一些物質(zhì)上的利益，而做出和自己的職業(yè)道德相違背的事情，會(huì)使會(huì)計(jì)人員以后的就業(yè)成為一個(gè)非常大的難題。4加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信缺失的措施4.1公司管理制度出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信問題的企業(yè)不外乎兩種情況。第一種是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員因?yàn)閷τ谖镔|(zhì)利益的欲望而導(dǎo)致他們的職業(yè)道德水平出現(xiàn)問題，會(huì)計(jì)信息的失真，會(huì)計(jì)誠信問題的產(chǎn)生。第二種就是因?yàn)楣芾碚叩乃叫?，企業(yè)的管理者要求會(huì)計(jì)人員做出一些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情。比如偷稅、漏稅等行為。這些行為都不是誠信的行為。所以為了能夠更好的杜絕這些行為的出現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)公司的管理制度，可以設(shè)立一些專門監(jiān)督賬本和會(huì)計(jì)人員的部門，能使會(huì)計(jì)人員的行為能夠規(guī)范化。4.2提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感和素質(zhì)從理論上來講會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)誠信問題的源頭。只有從源頭上解決了這個(gè)問題，才能真正的解決會(huì)計(jì)誠信這個(gè)問題。企業(yè)可以讓會(huì)計(jì)人員參加一些道德素質(zhì)方面的培訓(xùn)，或者國家可以規(guī)定會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的必修課，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，使得他們在會(huì)計(jì)工作中能夠做到誠信做事，誠信做人。4.3加強(qiáng)健全誠信法律制度因?yàn)槲覈鐣?huì)的市場經(jīng)濟(jì)制度的復(fù)雜性的原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信問題不能得到很好的管制。但是企業(yè)能夠經(jīng)營下去的一個(gè)最重要的原因就是誠信，而企業(yè)的運(yùn)作也是離不開會(huì)計(jì)人員的，所以國家應(yīng)該加強(qiáng)對會(huì)計(jì)誠信問題的監(jiān)管。國家能夠出臺(tái)一些法律制度，來規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)誠信問題，使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)作能夠得到保障，會(huì)計(jì)人員的誠信問題能夠得到規(guī)范化的處理。4.4提高誠信意識(shí)為了能緩解會(huì)計(jì)誠信問題，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)該要提高自己的誠信意識(shí)。國家可以建立專門監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的誠信的檔案，將所有出現(xiàn)過誠信問題的會(huì)計(jì)人員的名字記錄在內(nèi)，從國家政府方面的監(jiān)管來提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信意識(shí)。5