人才租賃對(duì)職場影響分析

合同編號(hào)：__________人才租賃對(duì)職場影響分析合同甲方（人才租賃公司）：__________乙方（用人單位）：__________一、人才租賃期限1.本合同租賃期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃甲方人才，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。二、人才租賃數(shù)量及崗位1.甲方同意向乙方提供人才數(shù)量為____名，具體崗位、職責(zé)及要求詳見附件。三、人才租賃費(fèi)用2.租金支付時(shí)間為每月__日前，乙方應(yīng)將租金支付至甲方指定的賬戶。3.租賃期間，如人才因故離職，甲方應(yīng)在接到乙方通知后__個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方相應(yīng)的人才租金。四、人才的管理與使用1.甲方應(yīng)確保人才在租賃期間遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定使用甲方提供的人才，不得將人才調(diào)動(dòng)至合同約定范圍以外的崗位。3.租賃期間，人才的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇，由甲方負(fù)責(zé)辦理。五、保密條款1.雙方在履行合同過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供人才，或提供的人才不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部租金。3.乙方未按約定支付租金，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：2.乙方應(yīng)按照合同約定使用甲方提供的人才，不得將人才調(diào)動(dòng)至合同約定范圍以外的崗位。3.租賃期間，人才的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利待遇，由甲方負(fù)責(zé)辦理。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。解決辦法：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定提供人才，或提供的人才不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部租金。3.乙方未按約定支付租金，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才租賃：指甲方將其員工租賃給乙方使用，乙方支付租金的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.租金：乙方支付給甲方的報(bào)酬，用于購買甲方提供的人才在租賃期間的服務(wù)。3.違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.機(jī)密信息：指合同雙方在履行過程中涉及到的其他保密信息，包括但不限于合同內(nèi)容、談判過程等。6.違約金：當(dāng)乙方未按約定支付租金時(shí)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付的賠償金。特殊應(yīng)用場合：1.乙方公司因業(yè)務(wù)量大增，需要臨時(shí)增加人才租賃數(shù)量。2.甲方公司提供的人才因特殊情況需要提前離職。3.乙方公司因不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)支付租金。4.甲方公司提供的人才在工作中因意外受傷。合同補(bǔ)充條款：1.若乙方公司因業(yè)務(wù)量大增，需要臨時(shí)增加人才租賃數(shù)量，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方公司，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。增加的人才租金按原合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)支付。2.若甲方公司提供的人才因特殊情況需要提前離職，甲方公司應(yīng)在接到乙方公司通知后__個(gè)工作日內(nèi)，退還乙方公司相應(yīng)的人才租金。3.若乙方公司因不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)支付租金，乙方公司應(yīng)盡快與甲方公司溝通，協(xié)商解決辦法。逾期支付租金的，乙方公司應(yīng)支付違約金。4.若甲方公司提供的人才在工作中因意外受傷，甲方公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如人才因傷勢嚴(yán)重?zé)o法繼