保安人員解除聘用合同申請(qǐng)

保安人員解除聘用合同申請(qǐng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的聘用合同?，F(xiàn)就解除聘用合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面申請(qǐng)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，決定與乙方解除聘用合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。二、解除合同的時(shí)間1.雙方同意以書面形式確認(rèn)解除聘用合同的時(shí)間為__________年__________月__________日。2.自解除合同之日起，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。三、解除合同后的待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇至解除合同當(dāng)日。2.甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在解除合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)的行為。四、保密協(xié)議1.乙方在解除合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司機(jī)密的義務(wù)。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同后的競業(yè)限制1.乙方在解除合同后，同意遵守甲方關(guān)于競業(yè)限制的約定。2.乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。六、其他事項(xiàng)1.雙方在解除合同過程中應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，協(xié)商解決存在的問題。2.雙方如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人員解除聘用合同申請(qǐng)2.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件3.乙方（保安人員）身份證明文件4.解除合同書面申請(qǐng)5.解除合同協(xié)議書6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.工資條和社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明文件9.人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面申請(qǐng)解除合同2.甲方未提前通知乙方解除合同3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司機(jī)密4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.甲方未依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.解除合同：雙方協(xié)議終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定在解除合同后，乙方不得在特定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請(qǐng)解除合同：乙方應(yīng)按要求提前提交書面申請(qǐng)，否則可能面臨違約責(zé)任。2.甲方未提前通知乙方解除合同：甲方應(yīng)遵守法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或公司機(jī)密：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，否則可能面臨法律責(zé)任。6.甲方未依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，否則可能面臨法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（保安人員）解除聘用合同2.乙方（保安人員）因個(gè)人原因提出解除聘