傳染病醫(yī)院護士雇傭模板

傳染病醫(yī)院護士雇傭模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________鑒于甲方為一家專門從事傳染病防治、護理、康復(fù)等業(yè)務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意提供護理服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護士一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方護士，負責(zé)傳染病患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、給藥治療、生活照料、心理疏導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理規(guī)范，確?；颊甙踩?。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、考核和應(yīng)急演練，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間和勞動量，支付乙方的工資、獎金及津貼。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。三、工作時間和休息休假3.1乙方實行輪班制，按照甲方制定的班次安排進行工作。3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，確保提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。3.3乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方患者的病情、個人信息等保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供護理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證4.甲方社會保險和住房公積金繳納證明5.乙方體檢報告6.乙方簽字確認的保密協(xié)議7.乙方簽字確認的崗位職責(zé)說明書8.甲方制定的班次安排表9.甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供護理服務(wù)，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方泄露患者病情、個人信息等保密信息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定支付勞動報酬，如拖欠工資、獎金及津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、考核和應(yīng)急演練機會。三、法律名詞及解釋：1.傳染病醫(yī)院：專門從事傳染病防治、護理、康復(fù)等業(yè)務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.護士：在醫(yī)療機構(gòu)從事護理工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的協(xié)議。4.輪班制：根據(jù)工作需要，安排員工在不同時段上班和休息的制度。5.保密協(xié)議：約定雙方在合同期內(nèi)和解除合同后對特定信息保密的協(xié)議。6.職業(yè)資格證書：證明持有人具備特定職業(yè)所需技能和知識的證書。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。8.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房保障制度，由單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供護理服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.乙方泄露患者信息，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，追究乙方責(zé)任，必要時解除合同。3.甲方未按時支付報酬，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付。4.甲方未繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。5.甲方未提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。6.甲方未提供培訓(xùn)、考核和應(yīng)急演練機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的傳染病醫(yī)院，需要招聘護士。2.乙方具備護士職業(yè)資格，尋求在甲方醫(yī)院工作。3.雙方就雇傭事宜達成一致，簽訂本合同。4.乙