電子電器制造監(jiān)理人員管理辦法

電子電器制造監(jiān)理人員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電子電器制造企業(yè)，需要乙方提供監(jiān)理人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就監(jiān)理人員管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、監(jiān)理人員數(shù)量及職責(zé)1.1乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)規(guī)模及需求，提供足夠數(shù)量的監(jiān)理人員，以確保甲方生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。1.2監(jiān)理人員的主要職責(zé)如下：（1）對(duì)甲方生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）對(duì)甲方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)；（3）對(duì)甲方生產(chǎn)設(shè)備及工藝進(jìn)行定期檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（4）協(xié)助甲方解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、監(jiān)理人員資質(zhì)及要求2.1乙方應(yīng)確保提供的監(jiān)理人員具備相關(guān)行業(yè)的專業(yè)資質(zhì)，如工程師、技師等職稱。2.2監(jiān)理人員應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子電器制造的相關(guān)工藝及流程。三、監(jiān)理人員工作時(shí)間及報(bào)酬3.1監(jiān)理人員的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃而定，乙方應(yīng)確保監(jiān)理人員按時(shí)到崗。3.2監(jiān)理人員的報(bào)酬根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的實(shí)際需求協(xié)商確定，具體金額在雙方簽訂合同時(shí)明確。3.3乙方應(yīng)按時(shí)支付監(jiān)理人員的工資及各項(xiàng)福利待遇，并依法為監(jiān)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。5.2在合同履行過(guò)程中，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.監(jiān)理人員資質(zhì)證明文件2.監(jiān)理人員工作簡(jiǎn)歷表3.保密協(xié)議4.監(jiān)理人員工作計(jì)劃表5.監(jiān)理人員績(jī)效考核表6.生產(chǎn)設(shè)備檢查報(bào)告7.技術(shù)培訓(xùn)資料8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的監(jiān)理人員，或監(jiān)理人員不符合資質(zhì)要求，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間支付監(jiān)理人員的工資及福利待遇，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付監(jiān)理人員的報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響監(jiān)理人員工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.監(jiān)理人員：指具備相關(guān)行業(yè)專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或工藝具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的信息。4.保密義務(wù)：指在合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.監(jiān)理人員不足：及時(shí)與乙方溝通，要求其增加監(jiān)理人員，確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。2.監(jiān)理人員不符合資質(zhì)要求：要求乙方更換符合資質(zhì)的監(jiān)理人員，確保監(jiān)理工作質(zhì)量。3.乙方未按時(shí)支付報(bào)酬：提醒乙方按時(shí)支付，如乙方仍不履行，可依法向乙方追討欠款。4.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止泄露，采取補(bǔ)救措施，并依法追究乙方責(zé)任。5.生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子電器制造企業(yè)需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。2.企業(yè)希望提高生產(chǎn)