服裝店市場調(diào)研員合同

服裝店市場調(diào)研員合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的服裝店，致力于提供優(yōu)質(zhì)的服裝產(chǎn)品和服務(wù)；乙方愿意加入甲方，擔(dān)任市場調(diào)研員，為甲方提供市場調(diào)研服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方作為市場調(diào)研員，應(yīng)全面、準(zhǔn)確、及時地收集和整理市場信息，為甲方的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。2.乙方應(yīng)定期向甲方提交市場調(diào)研報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不僅限于市場趨勢、競爭對手動態(tài)、消費(fèi)者需求等。3.乙方應(yīng)確保提供的市場信息真實(shí)、有效，并對信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持對市場情況的敏感度，及時向甲方反饋市場變化和潛在商機(jī)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對在調(diào)研過程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方的工資和福利。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于市場調(diào)研工具、培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立人格和勞動成果，不得干涉乙方的正常工作。4.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核和評價，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵或處罰。5.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、工資和福利1.乙方工資為每月人民幣______元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.保密內(nèi)容包括但不限于：甲方客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.市場調(diào)研報告2.市場調(diào)研工具3.乙方工作成果評估表4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.乙方身份證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提交市場調(diào)研報告，或報告內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資和福利。4.甲方干涉乙方正常工作。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源。6.甲方未按照我國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.市場調(diào)研員：指專門從事市場信息收集、整理和分析的工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提交市場調(diào)研報告：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，督促乙方盡快提交報告。必要時，甲方可以對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。如有必要，甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資和福利：甲方應(yīng)盡快補(bǔ)發(fā)工資和福利，并向乙方道歉。如有類似情況發(fā)生，甲方應(yīng)確保按時支付乙方工資和福利。4.甲方干涉乙方正常工作：甲方應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立人格和勞動成果，不得干涉乙方的正常工作。如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方停止干涉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為