2024不簽勞動(dòng)合同應(yīng)支付兩倍工資

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方從事__________工作，甲乙雙方特訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)崗位和內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容為：__________。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，則自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲乙雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得嚴(yán)重違反合同約定。6.合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如甲乙雙方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.經(jīng)濟(jì)賠償：因違反合同約定，造成對(duì)方損失，依法應(yīng)支付的賠償。10.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書面證據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供所需的個(gè)人資料。3.如乙方因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面修改合同相關(guān)條款。4.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供不少于__小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能。5.乙方在合同期內(nèi)享有的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.如甲方發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本合同無法履行，甲方應(yīng)提前__天通知乙方。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件。3.乙方（勞動(dòng)者