西藏自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理辦法

西藏自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理辦法第一條總則本辦法依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合西藏自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法，以規(guī)范西藏自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)科研工作的發(fā)展。第二條適用范圍本辦法適用于西藏自治區(qū)內(nèi)所有科研機(jī)構(gòu)及其與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。包括但不限于各類研究院所、高等院校、實(shí)驗(yàn)室及其他科研單位。第三條合同簽訂1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。2.合同應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等基本條款。3.雙方在合同簽訂前應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自愿、平等的原則。第四條合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下主要條款：合同雙方的基本信息；職位及工作職責(zé)；合同期限及試用期；工作時(shí)間及休息休假安排；勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決機(jī)制。2.合同應(yīng)注明試用期的具體期限及試用期內(nèi)的工資待遇。第五條合同期限1.合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種形式。2.固定期限合同到期后，若雙方?jīng)]有異議，可以續(xù)簽或轉(zhuǎn)為無固定期限合同。3.在合同期限內(nèi)，如需變更或終止，應(yīng)依法進(jìn)行，確保雙方權(quán)益不受侵害。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)1.勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)合同約定，按照崗位要求履行工作職責(zé)，完成科研任務(wù)。2.科研機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和資源，確保其能夠高效完成工作。3.如因工作需要變更崗位，需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并征得其同意。第七條勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合國家及地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在合同約定的支付日期內(nèi)，將薪酬支付給乙方，并提供相應(yīng)的支付憑證。3.對(duì)于科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)金和補(bǔ)助，雙方應(yīng)在合同中明確約定發(fā)放條件及金額。第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.科研機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)者應(yīng)配合科研機(jī)構(gòu)完成相關(guān)的保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)。第九條休息休假1.勞動(dòng)者享有法定的休息日和節(jié)假日，具體安排應(yīng)按國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)者因事請(qǐng)假，需提前向科研機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)方可休假。第十條保密義務(wù)1.勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和科研數(shù)據(jù)保密。2.違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.勞動(dòng)者在工作期間所創(chuàng)造的科研成果、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸科研機(jī)構(gòu)所有。2.雙方可在合同中明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用方式。第十二條違約責(zé)任1.如一方未履行合同條款，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。2.若違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。2.如協(xié)商不成，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法提起訴訟。第十四條合同的變更與解除1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.在下列情況下，任何一方均可解除合同：發(fā)生不可抗力事件；一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條附則1.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，適用于西藏自治區(qū)內(nèi)的所有科研機(jī)構(gòu)。2.本辦法未盡事宜，依照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本辦法由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和修訂。簽署本辦法一式兩份，科研機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日