勞動法在線測

勞動法在線測合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，乙方在甲方工作，雙方建立勞動關系。1.2乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為無固定期限，自雙方簽訂之日起生效。2.2甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，如需終止或解除勞動合同，應提前__________日書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1乙方的工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。3.4甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊〉荣M用，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方__________元的違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.雙方簽訂的補充協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動關系：用人單位與勞動者之間的法律關系。5.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。9.經(jīng)營策略：指企業(yè)在經(jīng)營活動中采取的決策和措施，包括市場定位、產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建