司法行政工作總結(jié)范文（10篇）

第司法行政工作總結(jié)范文（10篇）司法行政工作總結(jié)范文（10篇）

司法行政工作總結(jié)范文篇1我是四月底來到x公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個(gè)多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、企業(yè)文化

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時(shí)復(fù)命制度》。

2、協(xié)助上級(jí)完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí)。

3、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司各部門對(duì)內(nèi)對(duì)外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》。

4、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》，都將在八月份正式實(shí)行。

5、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動(dòng)，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動(dòng)反映效果良好。

二、日常辦公管理工作

1、協(xié)助上級(jí)做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會(huì)交流。現(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會(huì)的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。

3、公司OA系統(tǒng)的管理：對(duì)新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通OA帳戶;對(duì)離職人員及時(shí)地刪除其OA。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書，為便于更好地管理OA系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于OA辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。

4、參加公司銷售部門每周一的例會(huì)、各部門的溝通會(huì)、座談會(huì)等，做好會(huì)前通知、安排和簽到，會(huì)議過程中對(duì)每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確，會(huì)后作出詳細(xì)的會(huì)議紀(jì)要，并發(fā)放到每個(gè)參會(huì)人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的.人員，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個(gè)月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對(duì)銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評(píng)定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。

6、每周休息日實(shí)行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時(shí)作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。

三、文件檔案管理

1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工

無人事資料)，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時(shí)間統(tǒng)計(jì)表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動(dòng)合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對(duì)文件實(shí)行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。

3、對(duì)公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。

司法行政工作總結(jié)范文篇2本月，高新區(qū)行政執(zhí)法大隊(duì)嚴(yán)格按照市政府城市管理委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)市容大提升集中整治月活動(dòng)工作方案的通知》要求和工作部署，持續(xù)開展了市容秩序?qū)ｍ?xiàng)整治，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響市容秩序的占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)、亂倒垃圾、違法建設(shè)等。此次整治效果明顯，共清理主次干道占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)512起，店外亂堆亂放53起，擅自設(shè)置燈箱廣告牌86塊，未經(jīng)審批擅自懸掛條幅45起，擅自店外促銷活動(dòng)11起，拆除破損公告牌12塊，清除張貼小廣告135張。拆除違章建筑2處，面積共130余平方米，暫扣亂倒垃圾車1輛，規(guī)范攤?cè)狐c(diǎn)1處。

大力整治占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)。按照大隊(duì)市容大提升整治工作會(huì)議部署，以治理主次干道和重點(diǎn)部位的占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，每天固定人員對(duì)銀杏南北路、華山大街、峨嵋大街、文昌大道、彰德路、中華路、東風(fēng)路、黃河大道、海河大道、平原路、井崗大街等主次干道進(jìn)行不間斷治理。特別是，為有效解決聶高路口占道經(jīng)營(yíng)難題，大隊(duì)自購(gòu)油漆，對(duì)占道經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)劃線定位，規(guī)范管理。對(duì)文昌大道店外擺放挖掘機(jī)、推土機(jī)進(jìn)行了整治，現(xiàn)已全部退路進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，防止市容秩序再次反彈。經(jīng)過整治，轄區(qū)市容秩序得到明顯改善。

拆除違章建筑。春季為違章建筑高峰期，為有效遏制違章建筑泛濫，大隊(duì)率先對(duì)一批頂風(fēng)建設(shè)的違章建筑給予了強(qiáng)拆。此次拆除三里屯、華山大街違章建筑2處，拆除面積130余平方米，并嚴(yán)格控制違法建筑，對(duì)違章戶給予了有力的打擊和震懾。

合理規(guī)范設(shè)置攤?cè)狐c(diǎn)。按照“堵疏結(jié)合、集零歸群、相對(duì)集中、規(guī)范管理”的原則，大隊(duì)積極與轄區(qū)辦事處協(xié)調(diào)，并從城市管理的要求和攤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際需要考慮，首先在峨嵋大街規(guī)范設(shè)置攤?cè)狐c(diǎn)一個(gè)，有效的解決了峨嵋大街占道經(jīng)營(yíng)難治理問題。

整治亂倒垃圾。為解決垃圾圍城現(xiàn)象，大隊(duì)對(duì)東外環(huán)、洪河、華強(qiáng)周圍、安玻等易傾倒垃圾地區(qū)，采取定點(diǎn)守候和不間斷巡查相結(jié)合，從下午5時(shí)一直到第二天凌晨1時(shí)，暫扣亂倒垃圾車一輛，致使亂倒垃圾現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)。

通過持續(xù)開展的市容秩序綜合整治活動(dòng)，高新區(qū)市容秩序得到明顯改善，違章建筑得到有效遏制。

司法行政工作總結(jié)范文篇3一、預(yù)算精細(xì)化管理取得新進(jìn)展

自20xx年門實(shí)行部門預(yù)算以來，預(yù)算的編制及管理逐步成熟，步入正軌。20xx年預(yù)算執(zhí)行情況，市局預(yù)算收入1733萬元，其中基本支出740萬元、項(xiàng)目支出797萬元。預(yù)算實(shí)際支出1498萬元，其中事業(yè)支出509萬元，招待費(fèi)31萬元、車輛費(fèi)用34萬元、水電費(fèi)8萬元、會(huì)議費(fèi)11萬元，比去年同期分別下降5%，，1%，8%。市直交通各單位實(shí)際支出均未超全年預(yù)算，省市要求下降的四項(xiàng)指標(biāo)均已達(dá)標(biāo)。各單位預(yù)算管理的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，管理工作的重心逐步從資金分配向加強(qiáng)資金監(jiān)管轉(zhuǎn)變，使得預(yù)算管理工作更趨制度化和規(guī)范化。

編制并上報(bào)了市局及縣市交通局20xx年部門預(yù)算，認(rèn)真審核了市直交通各單位申報(bào)的年度經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，逐項(xiàng)逐條的批復(fù)了各單位上報(bào)的預(yù)算，并對(duì)各單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問題提出了整改意見，對(duì)各單位的整改情況進(jìn)行了督辦，真正做到預(yù)算審核科學(xué)化，預(yù)算執(zhí)行規(guī)范化，預(yù)算檢查責(zé)任化。

二、適應(yīng)改革要求，重點(diǎn)作好四項(xiàng)改革工作

一是為了全力保障交通建設(shè)，落實(shí)中央出臺(tái)的“四不變”政策，我們主動(dòng)與財(cái)政協(xié)商，講解政策，爭(zhēng)取支持，確保了改革期間轉(zhuǎn)移支付資金及時(shí)撥付到位。截至12月省財(cái)政撥付我市轉(zhuǎn)移支付資金億元，全部撥付到位。

二是為了保證20xx年預(yù)算執(zhí)行及20xx年全市交通系統(tǒng)基本支出納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算管理工作全部順利開展，我們向市財(cái)政提出《關(guān)于門執(zhí)行財(cái)政轉(zhuǎn)移支付部門預(yù)算有關(guān)問題的建議》，計(jì)算核定了全市交通系統(tǒng)20xx年基本支出預(yù)算基數(shù)，確定了20xx年系統(tǒng)內(nèi)各單位基本支出、項(xiàng)目支出執(zhí)行數(shù)。

三是積極配合審計(jì)部門，自上而下分縣市按收費(fèi)站點(diǎn)反復(fù)核查統(tǒng)計(jì)并上報(bào)了荊州市政府還貸二級(jí)公路債務(wù)情況。截至20xx年4月止鎖定荊州二級(jí)路債務(wù)余額億元。

四是為加強(qiáng)交通財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念盡快適應(yīng)財(cái)政體制改革，努力提高交通財(cái)會(huì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,促進(jìn)行業(yè)管理水平科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，舉辦了一期市直交通系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)班，組織了兩次由縣市區(qū)交通局及市直交通有關(guān)單位參加的全省會(huì)計(jì)片區(qū)學(xué)術(shù)交流會(huì)議，學(xué)習(xí)交流各地市州會(huì)計(jì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并申報(bào)學(xué)術(shù)論文31篇，其中2篇獲得優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

三、強(qiáng)化資金安全和資金使用效益監(jiān)管，保證資金安全有效使用

一是組織開展了對(duì)市直交通系統(tǒng)各單位上半年預(yù)算執(zhí)行、“收支兩條線”管理、固定資產(chǎn)處置、政府采購(gòu)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，特別是對(duì)市交通賓館近三年的財(cái)務(wù)收支、固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，向局領(lǐng)導(dǎo)提交了《荊州市20xx年上半年財(cái)務(wù)費(fèi)收工作檢查情況匯報(bào)》、《荊州市交通賓館20xx至20xx年9月收支情況匯報(bào)》，我們以這次活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化了預(yù)算管理工作，促進(jìn)了全市交通系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作和部門預(yù)算執(zhí)行意識(shí)的進(jìn)一步提高。

二是根據(jù)市委市政府關(guān)于清理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的精神，為迎接市財(cái)政、市審計(jì)部門對(duì)交通系統(tǒng)各單位的重點(diǎn)檢查，我們組織召開了有關(guān)會(huì)議，按要求進(jìn)行了自查自報(bào)工作，市政府8月組織專班對(duì)我局財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確認(rèn)無帳外帳和“小金庫(kù)”現(xiàn)象。

本人在財(cái)務(wù)科擔(dān)任記賬工作，輔助編制報(bào)表，編制單車收入兌現(xiàn)表、清欠表、和各種分析性附表，例如內(nèi)部費(fèi)用表等。

20xx年是我干會(huì)計(jì)工作的第十年，經(jīng)過不斷的磨練、洗禮，我也由無知、清澀轉(zhuǎn)變?yōu)槌墒?、理性的一個(gè)人。

司法行政工作總結(jié)范文篇420xx年9月28日xx高速公路開通以來，在分局領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，在各部門積極配合協(xié)助下，全科同志上下一心、牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，緊扣保護(hù)路產(chǎn)，維護(hù)路權(quán)的中心工作，堅(jiān)持依法治路，文明執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，較好的完成了執(zhí)法科從創(chuàng)建啟動(dòng)到日常運(yùn)行等各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要工作實(shí)績(jī)

（一）路政管理初期工作順利展開。分局行政執(zhí)法科自20xx年9月15日組建以來，開展了全面細(xì)致的屬段高速公路（119km+600mx172km+900m）實(shí)地踏查工作。摸清了屬段3條隧道、5個(gè)平交道口、5處連續(xù)坡路、6個(gè)公共汽車?？空?、7座橋涵、7處山體落石危險(xiǎn)路段、8處較大彎道具體情況，并向省高管局路政處形成了《關(guān)于在xx高速公路事故多發(fā)地段增加警示標(biāo)志》的報(bào)告，重點(diǎn)踏查了新交洞、下慶溝、梅花洞3條隧道內(nèi)的照明燈、通訊井蓋（共計(jì)69個(gè)）、排水溝、消防栓等設(shè)施，并根據(jù)各個(gè)隧道的實(shí)際情況，制定形成了《所轄隧道突發(fā)事故（案件）應(yīng)急預(yù)案》、《xx高速公路（119km+600mx172km+900m）實(shí)地踏查情況報(bào)告》。針對(duì)隧道口連接線設(shè)置不合理、中央分隔帶沒有設(shè)置活動(dòng)護(hù)欄、易發(fā)生山體落石危險(xiǎn)路段缺少防護(hù)設(shè)施等情況提出了定點(diǎn)開設(shè)活動(dòng)護(hù)欄，隧道口兩側(cè)設(shè)置雙向45度交叉連接線等合理化建議。還完成了《屬段高速公路突發(fā)事故（案件）快速反應(yīng)預(yù)案》、《防化學(xué)危險(xiǎn)品泄露現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案》和《處理事故（案件）現(xiàn)場(chǎng)工作流程》。

xx高速公路開通后，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的指示，配合相關(guān)部門積極做好宣傳服務(wù)工作。期間共向過往司乘人員發(fā)放宣傳單400余份，走訪沿線村屯11個(gè)，為過往司乘人員提供幫助百余次，收到司乘人員贈(zèng)送的錦旗二面，圓滿完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的保暢通、保安全的任務(wù)，樹立了高速公路執(zhí)法人員良好形象。

（二）行政執(zhí)法工作初見成效。截止到20xx年12月31日，轄區(qū)共發(fā)案52起，破案52起，破案率100%。萬元以上案件2起，清障車輛43臺(tái)/次，收繳路產(chǎn)賠（補(bǔ)）償費(fèi)萬元，收繳清障費(fèi)萬元，兩費(fèi)合計(jì)萬元。在處理事故案件過程中，我們始終堅(jiān)持執(zhí)法嚴(yán)格、程序合法、應(yīng)收不漏的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)，確保了屬段高速公路安全暢通。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。結(jié)合新路開通后行政執(zhí)法科所擔(dān)負(fù)的工作，就如何開展工作，如何落實(shí)各級(jí)的“保暢通、保安全”的指示精神，科里組織了研究討論。在團(tuán)結(jié)、安全、程序、紀(jì)律、形象、效率等六個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)。要求大家在工作中做到相互理解、相互支持，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力完成好各項(xiàng)工作。對(duì)路上巡邏、處理事故案件、行車、清障操作都進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，并組織大家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演練。對(duì)請(qǐng)示報(bào)告、工作流程進(jìn)行了明確。在文明執(zhí)法方面，對(duì)執(zhí)法用語、人員著裝進(jìn)行了學(xué)習(xí)和規(guī)定。同時(shí)，針對(duì)科內(nèi)成員來自各個(gè)單位的不同崗位，執(zhí)法人員路政管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，清障人員沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等突出問題，科里組織了強(qiáng)化培訓(xùn)，以老帶新，言傳身教。手把手教操作，逐章逐節(jié)學(xué)法規(guī)。經(jīng)過三個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練，科里人員基本達(dá)到了獨(dú)立完成工作的能力要求。

（二）建章立制，細(xì)化工作程序，完善各種預(yù)案。一是科里對(duì)外業(yè)巡查，案件處置，內(nèi)業(yè)檔案制作等工作都做了詳細(xì)規(guī)定。如外業(yè)從接警到案件處置完畢，逐一步驟進(jìn)行了分工明確。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)在哪兒停車，從指揮交通、設(shè)置反光椎筒、做現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)拍照、制作現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)路產(chǎn)、組織清障、上報(bào)情況等都做了詳細(xì)規(guī)定。針對(duì)屬段高速公路隧道多、安全隱患大等情況，科里完成了隧道突發(fā)事故（案件）快速反應(yīng)各種預(yù)案和處置事故（案件）流程。還對(duì)科里的請(qǐng)示報(bào)告、內(nèi)外業(yè)交接進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定?；具_(dá)到了人人知道自己的本職工應(yīng)該做什么、怎么做。

二是著重做好內(nèi)業(yè)檔案管理的完善、細(xì)化工作。因?yàn)橹挥邪褍?nèi)業(yè)工作做好、做細(xì)、做實(shí)，才能更好地促進(jìn)行政執(zhí)法工作的開展。為此，盡管人員緊張，辦公環(huán)境簡(jiǎn)陋，我們還是克服了暫時(shí)的困難，按照局路政處的標(biāo)準(zhǔn)要求，設(shè)立了專職內(nèi)業(yè)人員，虛心認(rèn)真向其他優(yōu)秀的兄弟執(zhí)法單位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在短期內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了內(nèi)業(yè)檔案的創(chuàng)建完善工作，為科內(nèi)下一步規(guī)范化管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、存在的主要問題

（一）提高人員素質(zhì)問題。新路開通后，科里的路政員、司機(jī)、操作手都是新人，實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)少，情況不熟悉，建議分局統(tǒng)一組織集中培訓(xùn)，力爭(zhēng)盡快提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，快速適應(yīng)新的工作。

（二）屬段路上安全問題。屬段6個(gè)公共汽車?？空荆?jīng)常有村民出入不關(guān)門，如牲畜上路易引發(fā)交通事故。盡管前期采取了一些措施，但是近來發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施經(jīng)常被破壞，給管理增加了難度。另外，屬段三處隧道兩端設(shè)有混行道，因?yàn)闆]有采取封閉措施，有很多地方車輛隨意掉頭，存在極大安全隱患，建議相關(guān)部門盡快設(shè)置封閉護(hù)欄，杜絕交通事故發(fā)生，保證過往車輛行車安全。

（三）配備相關(guān)辦案裝備問題。建議大清障增加爆閃警示燈、吊裝車輛的捆綁帶、大型鋼絲繩等裝備器材，以滿足作業(yè)需要。另外，路段地形復(fù)雜、事故多發(fā)，處理路政事故（案件）時(shí)封路作業(yè)往往達(dá)到兩三公里，現(xiàn)有一臺(tái)路政車不能滿足辦案需要，請(qǐng)盡快予以調(diào)配。

四、下步工作打算

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，從嚴(yán)從細(xì)管理。根據(jù)高管局行政管理改革及行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)要求，堅(jiān)持做到從嚴(yán)從細(xì)，常抓不懈，全面提高全科人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

（二）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高路政隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。今年起，科里計(jì)劃每季度組織一次封閉集訓(xùn)，組織全科執(zhí)法人員集中培訓(xùn)及考試。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，積極開展與兄弟單位的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)理論研究，深入探索路政管理工作。科成立路政業(yè)務(wù)研究小組。每月組織一次業(yè)務(wù)研討，結(jié)合工作實(shí)際，確定研究重點(diǎn)。深入探索前瞻性路政管理工作，組織撰寫學(xué)術(shù)文章，廣泛投稿，形成理論成果。

司法行政工作總結(jié)范文篇5一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持配合下，我辦以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)招投標(biāo)法律法規(guī)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，按照“五統(tǒng)一”招投標(biāo)綜合監(jiān)管全覆蓋模式要求，狠抓制度建設(shè)和招投標(biāo)監(jiān)管。截至12月28日，共完成招標(biāo)項(xiàng)目106個(gè)，交易額達(dá)萬元，節(jié)約資金萬元，節(jié)資率為。在提升政府投資效益、保證工程質(zhì)量、遏制工程領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象等方面發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，履行依法行政職責(zé)。

為切實(shí)做好依法行政工作，把依法行政工作列入重要議事日程。一是健全組織，落實(shí)工作人員和經(jīng)費(fèi)。年初成立了招投標(biāo)辦依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，細(xì)化了工作人員職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)人員協(xié)助抓的工作格局。同時(shí)，狠抓法制隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部培訓(xùn)和法制學(xué)習(xí)。二是制訂依法行政責(zé)任制，強(qiáng)化目標(biāo)考核。把依法行政工作納入年度工作計(jì)劃，年初制訂了《招投標(biāo)辦各股室崗位目標(biāo)量化考核細(xì)則》，將依法行政工作列為重要內(nèi)容，以局文件的形式發(fā)至各股室，由法制股負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年終予以考核兌現(xiàn)。

二、加強(qiáng)法制宣傳教育，營(yíng)造依法行政氛圍。

我辦堅(jiān)持把做好法制學(xué)習(xí)宣傳作為一項(xiàng)重要的工作來抓，強(qiáng)化了執(zhí)法人員和服務(wù)對(duì)象的法制意識(shí)。一是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。今年，我局共組織局機(jī)關(guān)全體干部職工集中學(xué)法3次，主要學(xué)習(xí)了《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》、七部委12號(hào)令、27號(hào)令、30號(hào)令、《行政處罰法》、

三、加大法制建設(shè)，筑牢依法行政根基。

為適應(yīng)我縣招投標(biāo)事業(yè)快速發(fā)展的需要，我辦結(jié)合縣情，大膽探索，爭(zhēng)取縣政府先后出臺(tái)了《竹山縣招標(biāo)投標(biāo)管理實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)工作的通知》、《竹山縣政府投資建設(shè)項(xiàng)目保證金管理辦法》、《關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域全面建立工資支付保證金制度的通知》等規(guī)范性文件;另外，我辦制定了《竹山縣投標(biāo)保證金管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理的若干規(guī)定》、《竹山縣綜合招投標(biāo)中心運(yùn)行管理規(guī)程》、《竹山縣招投標(biāo)不良行為記錄及處理辦法》、《竹山縣招標(biāo)評(píng)委管理暫行辦法》等配套文件;同時(shí)，完善了信息發(fā)布、專家抽取、交易確認(rèn)、投訴處理、統(tǒng)計(jì)分析等十多項(xiàng)配套制度。通過制度規(guī)范約束招投標(biāo)當(dāng)事人

的行為。

四、加大綜合執(zhí)法力度，確保工程質(zhì)量安全。

為規(guī)范市場(chǎng)交易秩序，遏制圍標(biāo)串標(biāo)行為，提高政府投資效益和工程質(zhì)量，我們多措并舉，大擔(dān)探索，不斷提高依法監(jiān)管和科學(xué)監(jiān)管能力，促進(jìn)了招投標(biāo)事業(yè)的健康有序發(fā)展。

一是加強(qiáng)部門協(xié)作配合，形成綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的強(qiáng)大合力。招投標(biāo)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)和各部門的共同參與和監(jiān)督配合。在招投標(biāo)管理委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和招投標(biāo)辦公室的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，各行業(yè)主管部門加強(qiáng)本行業(yè)招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督管理，工商、財(cái)政、紀(jì)委、檢察院、發(fā)改、審計(jì)等部門各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，參與招投標(biāo)全過程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理;同時(shí)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督，聘請(qǐng)了15名行風(fēng)監(jiān)督員，不定期開展座談、走訪調(diào)查活動(dòng)，確保招投標(biāo)信息公開、程序公開、結(jié)果公平公正。

二是加強(qiáng)招投標(biāo)全過程監(jiān)督和重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，提高招標(biāo)質(zhì)量。招投標(biāo)工作的核心在監(jiān)管，我們一直注重標(biāo)前監(jiān)督，防范業(yè)主虛假招標(biāo)和規(guī)避招標(biāo)的違規(guī)行為;加強(qiáng)事中監(jiān)管，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，打擊圍標(biāo)串標(biāo)行為。同時(shí)，加強(qiáng)標(biāo)后稽查，防止違法轉(zhuǎn)包、借用資質(zhì)、合同糾紛等問題的發(fā)生。我縣對(duì)進(jìn)入綜合招投標(biāo)中心運(yùn)作的招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易，資格審查報(bào)告、招標(biāo)文件、中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行備案管理，招投標(biāo)辦對(duì)招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、資格預(yù)審、政府控制價(jià)、抽取評(píng)委、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)，合同簽訂等工作進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和審查，招投標(biāo)中心對(duì)投標(biāo)報(bào)名，保證金收退、中標(biāo)結(jié)果公示等環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，確保招投標(biāo)活動(dòng)依法依規(guī)運(yùn)行。

司法行政工作總結(jié)范文篇6不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

一、20xx年的工作回顧。

2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作的同時(shí)還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹、百平草莓、數(shù)百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致;本著以人為本的原則，做好車輛管理工作，我們的司機(jī)不畏路途遙遠(yuǎn)、不畏起早貪黑，安全準(zhǔn)時(shí)的把乘車人送達(dá)目的地，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故;三軍未動(dòng)糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補(bǔ)57675元整。樹立“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。

3、辦公室的日常管理工作：切實(shí)做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，按照采購(gòu)計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、加強(qiáng)調(diào)配和辦公用品管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品，(“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育總結(jié)匯報(bào))開拓辦公用品的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購(gòu)上為公司節(jié)約了資金;制定企業(yè)“VI”，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊(cè)，更新員工名片，進(jìn)一步傳播了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調(diào)對(duì)外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會(huì)議和測(cè)評(píng)，認(rèn)真整理上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表，認(rèn)真完成各單位要求落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)，理順與各單位關(guān)系，始終與各職能單位保持良好的關(guān)系，在全民運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得了總分第四名的好成績(jī)，在水務(wù)局“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績(jī);對(duì)內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合，保證了各項(xiàng)指令和任務(wù)目標(biāo)的上傳下達(dá)，有效的提高了管理效率;草擬綜合性通知和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

4、證照的申報(bào)和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認(rèn)證”、新華節(jié)水認(rèn)證、遼寧省信用準(zhǔn)入等認(rèn)證的年度監(jiān)督審查工作;辦理了PE燃?xì)夤艿郎a(chǎn)許可證、餐飲許可證書、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書;申報(bào)了“百名科技型民營(yíng)企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“河北省質(zhì)量標(biāo)兵”、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、工作中存在的問題。

行政部對(duì)我而言是既熟悉又陌生的部門，說熟悉因?yàn)樵谌昵皠倎淼焦揪褪窃谛姓抗ぷ?，從事的一些工作也是現(xiàn)在行政部的職責(zé)，說陌生因?yàn)樽晕胰温氁詠?，才真正深切的體會(huì)到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動(dòng)的保障，也是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，面對(duì)后勤管理、車輛管理、人力資源、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等大量事務(wù)性工作，也讓我認(rèn)識(shí)了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎。當(dāng)我真正認(rèn)識(shí)到它，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有很大的距離。

1、身處在一個(gè)全新的部門環(huán)境，全新的團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。對(duì)于各項(xiàng)工作的要求不夠細(xì)化、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位。

2、有些工作的協(xié)調(diào)不到位，處理對(duì)外關(guān)系、處理上下級(jí)關(guān)系，各部門關(guān)系，員工之間的關(guān)系，火候掌握的不到位，處理關(guān)系缺乏技巧，對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡，與大家的溝通應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、自己的專業(yè)技能水平欠缺，一些專業(yè)性強(qiáng)的工作不能做到得心應(yīng)手，自己的管理水平離公司的要求還有一定距離。以后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，提高自身管理水平。

三、20xx年的工作計(jì)劃。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實(shí)事求是的原則，強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，初步建立績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、溝通協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行細(xì)化，提高落地性，為各部門的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。

4、持續(xù)提升人力資源管理水平。加強(qiáng)現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質(zhì)、技能水平、綜合能力等方面入手，科學(xué)合理的調(diào)配崗位，做到“物盡其用人盡其才”;加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，從未來發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細(xì)節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進(jìn)人才、留得住人才”的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)創(chuàng)新，多搞活動(dòng)，搞活氣氛，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍;加強(qiáng)對(duì)后勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

5、建立員工教育培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)工作實(shí)用化、常態(tài)化。行政部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來。傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。6、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層工作，努力做到全員參與，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)。

7、節(jié)約后勤運(yùn)行成本，節(jié)省辦公用品采購(gòu)成本，采購(gòu)方面既要貨比三家又要保證質(zhì)量，水電空調(diào)使用方面要科學(xué)規(guī)劃合理利用，杜絕浪費(fèi)，加強(qiáng)行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計(jì)工作，并做好后勤費(fèi)用、辦公用品費(fèi)用的報(bào)銷審核。

四、新年展望和目標(biāo)。

20xx年這是充滿新意的一年、充滿希望的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對(duì)內(nèi)我們要優(yōu)化結(jié)構(gòu)加強(qiáng)管理創(chuàng)新、對(duì)外我們要一步一個(gè)腳印的穩(wěn)健發(fā)展，在新的一年里，我們決心開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項(xiàng)工作中，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政部應(yīng)有的作用。

司法行政工作總結(jié)范文篇7今年以來，鼓樓區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

一、夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，助推從嚴(yán)治黨

區(qū)紀(jì)委主動(dòng)協(xié)助區(qū)委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，同時(shí)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)，助推全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。一是明晰責(zé)任清單。認(rèn)真落實(shí)省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”內(nèi)容進(jìn)行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單》，明晰區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)委主要負(fù)責(zé)人、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和區(qū)紀(jì)委承擔(dān)的責(zé)任，并督促全區(qū)10個(gè)街鎮(zhèn)、20個(gè)區(qū)政府工作部門結(jié)合實(shí)際制定“兩個(gè)責(zé)任”清單。二是強(qiáng)化責(zé)任考核。協(xié)助區(qū)委開展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，由區(qū)委常委帶隊(duì)，組成10個(gè)考核組，對(duì)10個(gè)街鎮(zhèn)和10個(gè)區(qū)直部門落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況進(jìn)行重點(diǎn)考核，對(duì)考核排名靠后的2個(gè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政責(zé)任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)紀(jì)委全會(huì)述廉述責(zé)工作，組織區(qū)紀(jì)委委員評(píng)議述廉述責(zé)情況。分析責(zé)任制考核工作程序、考核內(nèi)容中存在的不足之處，研究制定20xx年度責(zé)任制檢查考核評(píng)分細(xì)則，力求考核辦法科學(xué)化。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。針對(duì)省對(duì)市、市對(duì)區(qū)責(zé)任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，加強(qiáng)督查督辦，確保逐項(xiàng)整改落實(shí)。針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個(gè)問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實(shí)并反饋整改情況。同時(shí)強(qiáng)化問責(zé)，今年1—9月，對(duì)6名落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，以問責(zé)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

二、踐行“四種形態(tài)”，強(qiáng)化紀(jì)律審查

按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，運(yùn)用批評(píng)教育、黨紀(jì)輕處分和組織處理、重處分和重大職務(wù)調(diào)整及嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。一是加大信訪初核力度。落實(shí)信訪舉報(bào)“零暫存”工作要求，準(zhǔn)確運(yùn)用市紀(jì)委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對(duì)信訪舉辦件即時(shí)簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實(shí)時(shí)跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區(qū)紀(jì)委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實(shí)62件，談話函詢9件，查實(shí)問題14件，查實(shí)率23.33%，轉(zhuǎn)立案13件，批評(píng)教育1件，實(shí)現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢(shì)。圍繞黨員干部廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和基層問題，重點(diǎn)查處黨的十八大后不收手、不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級(jí)干部3件，同比增加2件，經(jīng)濟(jì)大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學(xué)教導(dǎo)主任馬艷霞利用職便、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，區(qū)數(shù)字辦下屬企業(yè)區(qū)數(shù)據(jù)信息服務(wù)中心干部職務(wù)侵占、違反廉潔紀(jì)律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運(yùn)用“四種形態(tài)”。轉(zhuǎn)變理念，改進(jìn)方式，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對(duì)黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀(jì)問題，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀(jì)之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當(dāng))處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當(dāng))處理占98%。

三、緊盯“四風(fēng)”問題，持續(xù)開展督查

按照“經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風(fēng)”，促進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機(jī)制，會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心，成立4個(gè)督查組，持續(xù)對(duì)全區(qū)各單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行7輪日常督查，防止“四風(fēng)”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展6輪次明察暗訪，重點(diǎn)督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財(cái)?shù)取肮?jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀(jì)委“1+X”督查工作的要求，制定《關(guān)于開展“虛假名義違規(guī)報(bào)銷”問題專項(xiàng)整治工作方案》，轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委《20xx年中秋國(guó)慶期間廉潔紀(jì)律集中督查工作細(xì)化方案》，督促區(qū)財(cái)政局、審計(jì)局、人社局等10個(gè)職能部門根據(jù)各自在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神中擔(dān)負(fù)的職責(zé)開展監(jiān)督檢查。中秋國(guó)慶期間，區(qū)相關(guān)職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時(shí)移送區(qū)紀(jì)委，區(qū)紀(jì)委以下發(fā)“問題清單”的方式進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報(bào)、重點(diǎn)類型專題通報(bào)、問責(zé)案例專門通報(bào)。今年1—9月，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責(zé)任人11名，其中給予黨政紀(jì)處分7人，辭退4人。通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題9期，轉(zhuǎn)發(fā)省、市有關(guān)通報(bào)4期。核查上級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施的通知》、《關(guān)于為推進(jìn)福州市重大項(xiàng)目“抓征遷、促落實(shí)”百日攻堅(jiān)行動(dòng)提供紀(jì)律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅(jiān)行動(dòng)強(qiáng)化紀(jì)律宣傳和紀(jì)律督查，為百日攻堅(jiān)行動(dòng)提供紀(jì)律支持。

四、堅(jiān)持“三廉”并舉，打造廉潔生態(tài)

發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢(shì)，充分利用各種載體，強(qiáng)化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風(fēng)家訓(xùn)文化資源，編篡勤廉人物家風(fēng)家訓(xùn)集，匯集近30位名人家風(fēng)家訓(xùn)和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風(fēng)家訓(xùn)館開展形式多樣的家風(fēng)教育活動(dòng)，自開館以來，接受教育的干部群眾達(dá)10萬人次;以“九嚴(yán)禁、兩堅(jiān)持”廉潔紀(jì)律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風(fēng)揚(yáng)正氣、廉潔過新年”為主題，邀請(qǐng)20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。二是在“觀廉”上下功夫。準(zhǔn)確把握節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛開展廉政宣傳活動(dòng)，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和LED顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場(chǎng)等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競(jìng)猜活動(dòng)，邀請(qǐng)廣大干部群眾參加，活動(dòng)為期1個(gè)月，參觀及受教育人次達(dá)20__多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設(shè)“一街鎮(zhèn)一特色”活動(dòng)，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點(diǎn)，授予鼓樓第一中心小學(xué)、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個(gè)單位為示范基地，要求各示范單位結(jié)合各自特色和優(yōu)勢(shì)資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動(dòng)全區(qū)廉政文化建設(shè)“六進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。出臺(tái)《鼓樓區(qū)關(guān)于深化廉政文化進(jìn)社區(qū)推行“3+1”模式建設(shè)實(shí)施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎(chǔ)性作用，圍繞陣地、載體、機(jī)制、品牌四個(gè)方面，開展廉政文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“3+1”即“陣地建設(shè)、載體建設(shè)、機(jī)制建設(shè)”和“一居一品牌”，不斷擴(kuò)大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，加強(qiáng)自身建設(shè)

按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉(zhuǎn)職能。落實(shí)三個(gè)提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀(jì)委換屆工作，合理配置區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化區(qū)紀(jì)委委員結(jié)構(gòu);完成區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整改革，改革后，設(shè)7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門占內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)71.4%，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員占編制數(shù)75%;規(guī)范紀(jì)(工)委書記和紀(jì)檢組長(zhǎng)工作分工，促進(jìn)基層紀(jì)檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉(zhuǎn)作風(fēng)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀(jì)檢干部”黨課，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學(xué)習(xí)王荷波同志忠誠(chéng)履職先進(jìn)事跡，組織紀(jì)檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風(fēng)家訓(xùn)館接受教育，倡導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會(huì)的“廉潔使者”;開展紀(jì)檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔(dān)保專項(xiàng)清理，全區(qū)110名紀(jì)檢監(jiān)察干部參與清理;出臺(tái)區(qū)紀(jì)委關(guān)于在一線考察干部工作的實(shí)施辦法，堅(jiān)持季度考察制，圍繞忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面，對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部在一線工作情況進(jìn)行考察，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)。三是逐步轉(zhuǎn)方式。主動(dòng)適應(yīng)“把紀(jì)律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等要求，探索改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法。召開紀(jì)(工)委書記和紀(jì)檢組長(zhǎng)工作座談會(huì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，引導(dǎo)基層紀(jì)檢干部改進(jìn)工作方式。建好區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，用好“清風(fēng)福州”微信公眾號(hào)，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)科技化水平。

司法行政工作總結(jié)范文篇8鄉(xiāng)xx年度成教工作在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一根本目標(biāo)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)。一年來，通過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。

一、努力抓好各種培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)力素質(zhì)

培訓(xùn)工作是成人教育中心校的重點(diǎn)工作，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是成教培訓(xùn)工作的核心部分，是農(nóng)民致富奔小康，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措。一年來，共舉辦各類農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)2332人次，就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)710余人次。通過培訓(xùn)，有效轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1270人。

在培訓(xùn)中根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養(yǎng)技術(shù)等方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平提高了，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。

二、加大轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出，增加農(nóng)民收入

采取措施，多渠道組織和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出務(wù)工。培訓(xùn)的目的是轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是如何組織富余勞動(dòng)力外出務(wù)工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個(gè)人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織富裕勞動(dòng)力外出務(wù)工，使農(nóng)村富余的勞動(dòng)力得到合理有序流動(dòng)，農(nóng)村閑置的勞動(dòng)力資源得到有效利用。目前，我們已經(jīng)向省內(nèi)外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，通過努力，今年我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)達(dá)521余人。

三、xx年工作打算

在今后的工作中，我們將加大成教工作力度，繼續(xù)配合上級(jí)主管部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，繼續(xù)做好下列工作：

1、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用勞務(wù)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳標(biāo)語、宣傳單、咨詢服務(wù)、墻報(bào)及舉辦培訓(xùn)班等形式，大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和外出務(wù)工典型事跡。同時(shí)還宣傳維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)和促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)。

2、積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。多渠道多層次開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，通過多種形式培訓(xùn)，使更多自愿參加培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得一技之長(zhǎng)，加強(qiáng)職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質(zhì)量。

3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移輸出力度。首先依托本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移；其次，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的大力支持，不斷拓寬勞動(dòng)力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務(wù)工領(lǐng)頭人，鞏固建立輸出渠道，擴(kuò)大勞務(wù)輸出量，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)。

總之，我鄉(xiāng)成教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，做出了一定的成績(jī)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們將繼續(xù)努力，使我鄉(xiāng)成教工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

司法行政工作總結(jié)范文篇9今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真按照xx區(qū)推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，以規(guī)范行為、提高水平、增強(qiáng)意識(shí)為目標(biāo)，認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，把創(chuàng)建工作作為全區(qū)中心工作之一，專題布置、專人負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作全面落實(shí)?，F(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，安排部署依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

為了抓好示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)工作，我局成立了依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各股室人員為成員，并確定了一名局班子成員主抓和二名同志具體負(fù)責(zé)實(shí)施制度。

二、建立制度，確保司法行政執(zhí)法合法性

一是實(shí)施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會(huì)公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時(shí)限公示、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量公示、違法責(zé)任追究公示、社會(huì)監(jiān)督渠道公示。二是推進(jìn)執(zhí)法考核評(píng)議制度。把依法行政和勤政廉政建設(shè)結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責(zé)、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評(píng)議制度。定期請(qǐng)基層單位和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責(zé)任追究制度。對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償損失后，責(zé)令有故意或者重大過失的責(zé)任者承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。

三、依法履職，切實(shí)推進(jìn)部門法治建設(shè)

一是加強(qiáng)法律服務(wù)所指導(dǎo)檢查。深入各法律服務(wù)所，對(duì)基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、文明服務(wù)、內(nèi)部管理工作等情況進(jìn)行檢查，督促基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關(guān)規(guī)定，做好法律服務(wù)所、法律服務(wù)工作者的年度檢查、年度注冊(cè)等有關(guān)工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項(xiàng)行動(dòng)方案》，充分發(fā)揮法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，從法律視角幫助企業(yè)進(jìn)行“體檢”，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供有針對(duì)性的法律服務(wù)，做好擔(dān)任行政村法律顧問工作，目前全區(qū)145個(gè)行政村有50%都已實(shí)行“一村一顧問”制度。

二是加強(qiáng)法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費(fèi)保障體系，積極爭(zhēng)取區(qū)政府對(duì)法律援助工作的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)法律援助辦案?？钸M(jìn)行監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部管理多次進(jìn)行檢查，對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。繼續(xù)派遣律師深入基層擴(kuò)大法律援助，以進(jìn)一步提高法律援助社會(huì)知曉率。今年針對(duì)欠薪案件，對(duì)法律援助中心人員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以最快的速度受理和辦理涉及農(nóng)民工欠薪的法律援助案件，共為農(nóng)民工討回薪水21萬元，防止了矛盾的進(jìn)一步激化。

三是加強(qiáng)矛盾糾紛化解工作。今年緊緊圍繞我區(qū)“六抓六促”工作主題，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，集中開展人民調(diào)解“護(hù)航”專項(xiàng)行動(dòng)，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年以來全區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛2974件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功2878件，成功率96.7%，其中重大疑難矛盾糾紛22件，沒有出現(xiàn)因調(diào)解不及時(shí)或調(diào)解不當(dāng)引起激化和民轉(zhuǎn)刑案件。同時(shí)建立了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、交通事故人民調(diào)解委員會(huì)和駐區(qū)人民法院調(diào)解工作室，深