教職工解聘聘用合同格式

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.乙方同意自本合同簽訂之日起，解除與甲方的聘用合同關(guān)系。2.甲方解聘乙方的原因如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。二、解聘時(shí)間1.本合同簽訂之日起，乙方與甲方的聘用合同關(guān)系解除。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)解聘手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)在乙方辦理完解聘手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行解聘。2.乙方有權(quán)依法享受解聘后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方辦理相關(guān)解聘手續(xù)。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理解聘手續(xù)，并積極配合甲方完成解聘過程中的相關(guān)工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂合同時(shí)具有完全民事行為能力，合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。2.解聘原因：甲方解聘乙方需符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，避免違法解聘。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照乙方的工作年限和法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免少付、拖欠。4.保密協(xié)議：乙方在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂合同時(shí)，如需補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)在合同中明確約定。2.甲方解聘乙方時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，確保解聘理由合法。3.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)按照乙方的工作年限和法律規(guī)定計(jì)算，避免少付、拖欠。4.乙方在解除聘用合同后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。4.民事行為能力：指自然人依法獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。完全民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.教職工因個(gè)人原因提出解聘申請(qǐng)。2.教職工因單位原因提出解聘申請(qǐng)。3.教職工因合同到期未續(xù)簽而解除合同。4.教職工因退休而解除合同。5.教職工因違紀(jì)違規(guī)被解聘。針對(duì)每個(gè)特殊場合的補(bǔ)充條款：1.個(gè)人原因解聘：若乙方因個(gè)人原因提出解聘申請(qǐng)，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，按照本合同規(guī)定辦理解聘手續(xù)。2.單位原因解聘：若乙方因單位原因提出解聘申請(qǐng)，甲方應(yīng)充分溝通，了解乙方需求，并按照本合同規(guī)定辦理解聘手續(xù)。3.合同到期未續(xù)簽：若乙方合同到期未續(xù)簽，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照本合同規(guī)定辦理解聘手續(xù)。4.退休解聘：若乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)根據(jù)國家退休政策，辦理退休手續(xù)，并按照本合同規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違紀(jì)違規(guī)解聘：若乙方因違紀(jì)違規(guī)被解聘，甲方應(yīng)按照單位規(guī)章制度辦理解聘手續(xù)，并根據(jù)情況給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同附件列表：1