人才共享協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________人才共享協(xié)議書甲方（人才提供方）：_______乙方（人才接收方）：_______鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需求甲方提供優(yōu)秀人才支持，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才共享事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才共享范圍（1）技術(shù)人才支持：包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等方面的高級(jí)技術(shù)人員；（2）管理人才支持：包括項(xiàng)目管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的高級(jí)管理人員；（3）其他人才支持：根據(jù)乙方需求，甲方提供其他相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)人才支持。1.2乙方根據(jù)實(shí)際需求，向甲方提出人才需求申請，甲方應(yīng)在接到需求申請后的_______個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)，并向乙方提供合適的人才支持。第二條人才共享期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2雙方如需延長本協(xié)議有效期，應(yīng)于有效期屆滿前_______個(gè)月書面協(xié)商一致并簽訂延長協(xié)議。第三條人才共享費(fèi)用（1）技術(shù)人才支持：每名技術(shù)人員每月人民幣_(tái)______元；（2）管理人才支持：每名管理人員每月人民幣_(tái)______元；（3）其他人才支持：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，每月_______日前向甲方支付上月人才共享費(fèi)用。第四條人才管理與使用4.2乙方應(yīng)合理安排甲方提供的人才的工作任務(wù)，并為人才提供必要的工作條件和支持；4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，確保人才在本協(xié)議項(xiàng)下的工作質(zhì)量；4.4乙方應(yīng)尊重甲方的人才，不得因合同終止或其他原因侵害甲方人才合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；5.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)支付費(fèi)用的_______%；6.2違約方支付違約金后，仍應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂人才共享協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。2.明確人才共享范圍和期限：雙方應(yīng)在合同中明確約定人才共享的具體范圍和期限，避免因范圍和期限不明確導(dǎo)致的糾紛。3.合理確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)市場行情和雙方的實(shí)際需求合理確定人才共享費(fèi)用，避免費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)過低或過高。4.保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保在履行合同過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到有效保護(hù)。5.違約責(zé)任與爭議解決：合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任及爭議解決方式，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才共享：指甲方將其擁有的人才資源提供給乙方使用，乙方在約定范圍內(nèi)使用甲方人才資源的一種合作方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方因違約行為所造成的損失。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方為乙方提供長期技術(shù)或管理人才支持時(shí)，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確人才的派駐周期、工作職責(zé)以及雙方對(duì)人才績效評(píng)估的方式。補(bǔ)充條款：雙方同意，甲方派駐至乙方的人才應(yīng)至少完成一個(gè)完整項(xiàng)目周期，期間乙方應(yīng)每月對(duì)人才的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。2.緊急人才支持：乙方在特殊項(xiàng)目或緊急情況下需要甲方提供人才支持時(shí)，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確人才的緊急調(diào)用機(jī)制和費(fèi)用。補(bǔ)充條款：如乙方遇特殊情況需甲方提供緊急人才支持，甲方應(yīng)在接到乙方需求后的48小時(shí)內(nèi)提供合適的人才。此時(shí)，乙方應(yīng)支付甲方額外的人才緊急調(diào)用費(fèi)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.人才培養(yǎng)與合作：當(dāng)甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，并希望在未來一定期限內(nèi)，乙方優(yōu)先考慮甲方人才時(shí)，可以增加合同補(bǔ)充條款，明確人才培養(yǎng)的內(nèi)容、期限以及優(yōu)先考慮的條款。補(bǔ)充條款：甲方同意為乙方提供為期一年的人才培養(yǎng)服務(wù)，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理能力提升等。在此期間，乙方在招聘同等職位時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方培養(yǎng)的人才。附件列表：1.人才清單：列出甲方同意提供給乙方的人才名單，包括姓名、職務(wù)、專業(yè)背景等信息。2.費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出人才共享費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃：如果合同中包含人才培養(yǎng)內(nèi)容，應(yīng)附上詳細(xì)的人才培