月嫂育兒嫂雇傭合同書

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（月嫂/育兒嫂）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方提供月嫂/育兒嫂服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方雇傭的月嫂/育兒嫂，應(yīng)負責照顧甲方嬰兒的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、按摩、哄睡等；1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行嬰兒房間的清潔和整理，確保嬰兒生活環(huán)境的整潔和安全；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對嬰兒進行適當?shù)脑缙诮逃蛦⒚桑?.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則和習(xí)慣，尊重甲方家庭成員的個人隱私和權(quán)益。二、服務(wù)時間2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.2乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排；2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)提前合理安排乙方休假。三、服務(wù)地點3.1乙方服務(wù)的地點為甲方家中，地址為：_______；3.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點提供服務(wù)，不得擅自離崗。四、薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日按時支付乙方工資；4.2乙方的工作期間，甲方應(yīng)提供乙方合理的住宿條件和餐飲；4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動法規(guī)定支付。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費用。六、保密條款6.1乙方在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，對甲方家庭成員的個人隱私和秘密負有保密義務(wù)；6.2乙方不得將甲方的嬰兒信息泄露給任何第三方。七、解除和終止合同7.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)提前____天通知對方；7.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；7.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，但無需支付經(jīng)濟補償。八、違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失；8.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（月嫂/育兒嫂）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于支付工資、提供休息時間、繳納社會保險等；2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則和習(xí)慣，不得擅自離崗或泄露甲方家庭成員的隱私和秘密；3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保各自權(quán)益；4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金；2.若乙方擅自離崗或泄露甲方家庭成員的隱私和秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系、規(guī)定合同訂立、履行、解除、終止等行為的法律規(guī)范總稱；2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范總稱；3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度；4.經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，根據(jù)勞動者在本單位工作年限、工資水平等因素，支付給勞動者的補償；5.違約責任：合同當事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.嬰兒特殊情況：若嬰兒有特殊疾病或需求，甲方應(yīng)在合同中明確乙方的職責，并提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。2.家庭規(guī)則和習(xí)慣：甲方應(yīng)詳細說明家庭規(guī)則和習(xí)慣，以便乙方能夠更好地適應(yīng)家庭環(huán)境。3.節(jié)假日安排：考慮到節(jié)假日特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通節(jié)假日工作安排，確保乙方有足夠的時間休息。4.加班情況：若乙方需加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定加班工資或調(diào)休安排。5.保密事項：甲方家庭成員涉及敏感職業(yè)或隱私，乙方需簽署額外保密協(xié)議