勞動合同終止卻未達成協(xié)議可以離職嗎

合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______）終止日期已滿，現(xiàn)將終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止時間：____年____月____日。二、勞動合同終止原因：_______（填寫終止勞動合同的原因，如合同到期、雙方協(xié)商一致、員工辭職等）。三、終止勞動合同后，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，計算方式如下：1.乙方在職期間的工作年限：____年；2.甲方應支付的經(jīng)濟補償金：按照乙方在職期間一個月的工資標準×工作年限×補償系數(shù)（補償系數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；3.經(jīng)濟補償金支付時間：自勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)。四、終止勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程順利進行。乙方應在此協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)將所有工作資料、物品等交予甲方。五、終止勞動合同后，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟補償金、賠償金等。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意：本協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在保障甲乙雙方的合法權(quán)益。雙方在簽訂本協(xié)議時，應認真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議各項條款。如對本協(xié)議內(nèi)容有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.勞動合同終止原因：明確填寫勞動合同終止的原因，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。3.經(jīng)濟補償金計算方式：按照國家相關(guān)規(guī)定，正確計算經(jīng)濟補償金，確保甲方按時支付。4.工作交接：明確乙方應在約定的時間內(nèi)完成工作交接，確保交接過程順利進行。5.額外要求：明確乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟補償金、賠償金等，避免后續(xù)糾紛。6.簽訂日期：確保雙方在協(xié)議上填寫正確的簽訂日期，以證明協(xié)議的時效性。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可嘗試友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止或解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.工作交接：指勞動者在勞動合同終止或解除后，將其在職期間所承擔的工作向用人單位或其指定的接收人進行移交的過程。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。6.人民法院：國家審判機關(guān)，負責對各類案件進行審理。特殊應用場合及補充條款：1.員工因個人原因提前離職：補充條款：乙方提前離職的，甲方不再支付經(jīng)濟補償金。雙方另有約定的，從其約定。2.員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同：補充條款：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。3.合同到期，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議：補充條款：勞動合同到期，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，甲方應按照本協(xié)議支付乙方經(jīng)濟補償金。4.員工因工傷亡或因病去世：補充條款：乙方因工傷亡或因病去世的，甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔相應責任。5.員工因國家政策性調(diào)整失業(yè)：補充條款：乙方因國家政策性調(diào)整失業(yè)的，甲方應給予乙方一定的就業(yè)指導和幫助。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.勞動和社會保障部門規(guī)定的其他相關(guān)材料注意