銷售人員勞動合同增補協(xié)議

合同編號：__________銷售人員勞動合同增補協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（銷售人員）：_______第一條薪酬待遇1.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬待遇，按照原勞動合同的約定執(zhí)行。1.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務指標的，甲方應當按照原勞動合同的約定支付乙方提成工資。1.3乙方未完成甲方規(guī)定的銷售任務指標的，甲方有權(quán)按照原勞動合同的約定扣減乙方的工資。第二條績效考核2.1甲方應當制定公平、合理的銷售任務指標，并告知乙方。2.2乙方應當按照甲方的要求，參加甲方組織的銷售培訓，提高銷售技能。2.3甲方有權(quán)對乙方的銷售業(yè)績進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行指導。第三條保密條款3.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務有關(guān)的信息。3.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同解除和終止4.1除原勞動合同約定的解除和終止條件外，本增補協(xié)議另有約定的，從其約定。4.2乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)按照原勞動合同的約定要求乙方支付違約金。4.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第五條其他5.1本增補協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。5.2本增補協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（銷售人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的薪酬待遇、銷售任務指標等公平、合理，并按照原勞動合同的約定執(zhí)行。（2）甲方有權(quán)對乙方的銷售業(yè)績進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行指導。（3）乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務有關(guān)的信息。（4）乙方提前解除勞動合同的，應按照原勞動合同的約定支付違約金。（5）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.解決辦法：（1）如乙方對甲方的薪酬待遇、銷售任務指標等有異議，可以與甲方進行協(xié)商，達成一致意見。（2）如乙方對甲方的考核結(jié)果有異議，可以申請甲方進行復核，甲方應當認真核查并給予答復。（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務有關(guān)的信息，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）如乙方提前解除勞動合同，應按照原勞動合同的約定支付違約金。（5）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.銷售人員：在用人單位從事銷售工作的人員。3.薪酬待遇：勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。4.銷售任務指標：用人單位根據(jù)業(yè)務需要，為實現(xiàn)銷售目標而設(shè)置的具體銷售任務。5.提成工資：根據(jù)勞動者完成的銷售業(yè)績，按照一定比例支付的額外報酬。6.保密條款：勞動合同中約定勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等與用人單位業(yè)務有關(guān)的信息。7.違約金：勞動者違反勞動合同約定，應支付給用人單位的違約補償。8.解除勞動合同：勞動者與用人單位提前終止勞動關(guān)系的行為。特殊應用場合及補充條款：1.乙方連續(xù)三個月未能達到銷售任務的80%，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整，具體調(diào)整方式雙方另行協(xié)商。2.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，需提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并按照原勞動合同的約定支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，若甲方尚未找到合適替代人員，乙方應協(xié)助甲方進行招聘工作，直至甲方找到合適的人員為止。4.乙方在合同期內(nèi)累計缺勤超過十天，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)提出加薪需求，甲方可根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和公司經(jīng)營狀況進行考慮，并給予回復。附件列表：1.乙方近期的銷售業(yè)績