畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書示例

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_______個月。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，合理安排乙方的工作，并對乙方進行考察。2.4試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不符合崗位要求，有權(quán)終止本協(xié)議。2.5試用期內(nèi)，乙方如認為甲方的工作環(huán)境、待遇等不符合其期望，有權(quán)終止本協(xié)議。2.6試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為_______元人民幣。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體險種為_______。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為_______小時，每周休息日為_______天。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護和安全衛(wèi)生條件。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。5.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。5.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。5.5乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止協(xié)議7.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天通知對方。7.2甲方如因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方如因個人原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方。7.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位及工作內(nèi)容清晰明確，避免日后因職責不清而產(chǎn)生糾紛。2.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解對方的背景、資質(zhì)等情況，確保雙方權(quán)益。3.注意試用期的規(guī)定，確保試用期內(nèi)的工資、福利等符合國家法規(guī)。4.保密協(xié)議的約定應(yīng)詳細明確，確保乙方明確知曉保密內(nèi)容和違約責任。5.雙方在解除或終止協(xié)議時，應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定的程序和時間通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的試驗性勞動期限。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等物質(zhì)回報。5.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密的責任和義務(wù)。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝工作者，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于保護乙方創(chuàng)作成果的條款。2.乙方為高級管理人員，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于競業(yè)限制的條款。3.乙方為關(guān)鍵技術(shù)人才，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的條款。4.乙方為外籍員工，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于工作許可和簽證續(xù)簽的條款。5.乙方為實習(xí)生，協(xié)議中應(yīng)增加關(guān)于實習(xí)期間待遇和轉(zhuǎn)正條件的條款。附件列表：1.乙方創(chuàng)作成果目錄及相關(guān)權(quán)利證明文件。2.競業(yè)限制協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。4.外籍員工工作許可和簽證續(xù)簽文件。5.實習(xí)生待遇和轉(zhuǎn)正條件說明。注意事項：1.針對文藝工作者，合同中要明確保護其創(chuàng)作成果，避免乙方離職后作品被濫用。2.對于高級管理人員，要約定競業(yè)限制條款，確保乙方在離職后不會對甲方造成商業(yè)競爭。3.關(guān)鍵技術(shù)人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬要明確，避免乙方離職后帶走重要技術(shù)成果。4.對于外籍員工，要關(guān)注其工作許可和簽證續(xù)簽問題，確保乙方能合法在我國工作。5.實習(xí)生合同要明確實習(xí)期間待遇和轉(zhuǎn)正條件，避免實習(xí)生權(quán)益受損。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，詳細討論并明確文藝工作者的創(chuàng)作成果保護措施。2.高級管理人員在簽訂合同時，詳細約定競業(yè)限制條款，