海南省勞動(dòng)合同參考

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，休息日為_______天；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假；3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，特殊情況需加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元；2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式見(jiàn)附件；3.乙方工資的支付方式為每月_______日之前發(fā)放，如遇節(jié)假日或特殊情況，提前發(fā)放；4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家的規(guī)定享受病假待遇；3.乙方因工負(fù)傷的，按照國(guó)家的規(guī)定享受工傷待遇；4.乙方在合同期間死亡的，甲方按國(guó)家規(guī)定給予撫恤金；5.乙方退休后，按照國(guó)家的規(guī)定享受退休待遇。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方損失；3.甲方拖欠乙方工資、不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的識(shí)別和歸檔。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方信息的正確性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保乙方信息的正確性。4.勞動(dòng)合同類型：明確填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求，明確乙方的崗位職責(zé)和責(zé)任。6.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。7.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬的合法性。9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的程序和途徑，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.其他約定：如有其他約定，應(yīng)在合同中明確填寫，以便雙方遵守。解決辦法：1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力給用人單位，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限為一定期限的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限，或約定合同期限不確定的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限以完成一定工作任務(wù)為條件的勞動(dòng)合同。7.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。8.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。9.工作時(shí)間和休息休假：指乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。10.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。13.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，依法終止合同關(guān)系的行為。14.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。15.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律程序和方法解決合同爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為文藝工作者，合同中應(yīng)增加關(guān)于作品歸屬和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。2.乙方為高級(jí)管理人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的條款。3.乙方為外派員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于派出地點(diǎn)、期限以及派出期間福利待遇的條款。4.乙方為實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間待遇的條款。5.乙方為殘疾人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于殘疾人權(quán)益保障和合理便利的條款。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作任務(wù)書或項(xiàng)目計(jì)劃書4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.乙方的工作成果歸屬協(xié)議8.派出地點(diǎn)和期限的協(xié)議9.實(shí)習(xí)協(xié)議10.殘疾人權(quán)益保障協(xié)議注意事項(xiàng)：1.確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的識(shí)別和歸檔。2.準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的正確性。3.明確填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。4.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和要求，明確乙方的崗位職責(zé)和責(zé)任。5.明確填寫勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。6.明確填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.明確填寫乙方的工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬的合法性。8.明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.明確填寫合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.明確填寫違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。11.明確填寫爭(zhēng)議