建筑工地農(nóng)民工合同范本標準版

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5乙方戶籍所在地：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲方繼續(xù)招用乙方，雙方可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方建筑工地從事__________工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工程質量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣：____元。5.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。5.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及法律法規(guī)規(guī)定的其他項目。第六條社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方承擔社會保險費的繳納責任，乙方應按照甲方的要求提供相關證件。第七條勞動保護7.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀律、規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權依法給予紀律處分。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。9.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。9.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條經(jīng)濟補償10.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人。2.合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等條款，避免模糊不清。3.合同期限：根據(jù)實際情況合理約定合同期限，如需續(xù)簽，應提前協(xié)商一致。4.勞動報酬：工資標準、支付時間和方式應符合國家規(guī)定，確保乙方合法權益。5.社會保險：依法為乙方參加社會保險，保障乙方社會保險權益。6.勞動保護：提供必要的勞動保護設施和防護用品，加強安全教育培訓。7.勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀律、規(guī)章制度。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.法律適用：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。3.合同效力：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.合同終止：勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應依法支付經(jīng)濟補償。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔相應的違約責任，依法賠償對方損失。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.用人單位：招用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的組織或個人。5.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。6.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，所應得的工資、獎金、津貼等收入。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。特殊應用場合：1.乙方因工作需要，需加班完成任務時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方因工地上發(fā)生的意外事故導致傷殘，甲方應按照國家和地方相關政策負責賠償。3.乙方因患病或非因工負傷需要休養(yǎng)，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.甲方因工作需要，提前解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。合同補充條款：1.加班費支付條款：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付加班費。2.意外事故賠償條款：如乙方在工作過程中發(fā)生意外事故導致傷殘，甲方應按照國家和地方相關政策負責賠償。3.病假工資支付條款：如乙方因病或非因工負傷需要休養(yǎng)，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。4.辭職條款：如乙方提出辭職，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.解除勞動合同條款：如甲方因工