2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四篇)_第1頁(yè)
2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四篇)_第2頁(yè)
2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四篇)_第3頁(yè)
2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四篇)_第4頁(yè)
2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度____年度設(shè)備變動(dòng)管理規(guī)定序言:設(shè)備作為企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵要素,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。然而,實(shí)際操作中,設(shè)備變動(dòng)管理時(shí)常面臨挑戰(zhàn)。設(shè)備變動(dòng)涵蓋設(shè)備替換、遷移、維修、報(bào)廢等情形,其管理直接關(guān)系到設(shè)備安全、成本控制和運(yùn)行效率。為更有效地管理設(shè)備變動(dòng),提升設(shè)備管理的效率和質(zhì)量,我們制定了____年度設(shè)備變動(dòng)管理規(guī)定,旨在實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。一、基本原則設(shè)備變動(dòng)是指企業(yè)設(shè)備在更換、遷移、維修、報(bào)廢等狀況下發(fā)生的變化。設(shè)備變動(dòng)管理規(guī)定是企業(yè)為保障設(shè)備安全、提升管理效率,所制定的一系列管理規(guī)程和措施。本規(guī)定的目標(biāo)是:科學(xué)管理、規(guī)范操作、高效運(yùn)行,確保設(shè)備安全和生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、設(shè)備變動(dòng)管理的責(zé)任主體設(shè)備變動(dòng)管理的責(zé)任主體包括:1.設(shè)備管理部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作,并主導(dǎo)設(shè)備變動(dòng)管理工作。2.運(yùn)營(yíng)部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備的使用和運(yùn)行,協(xié)助設(shè)備管理部門(mén)進(jìn)行變動(dòng)管理。3.安全環(huán)保部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備安全檢查、消防安全和環(huán)保工作,并參與設(shè)備變動(dòng)管理。4.財(cái)務(wù)部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備變動(dòng)涉及的經(jīng)濟(jì)核算、成本分析等事務(wù)。三、設(shè)備變動(dòng)管理流程設(shè)備變動(dòng)管理流程包括:1.提交申請(qǐng):設(shè)備使用部門(mén)向設(shè)備管理部門(mén)提交設(shè)備變動(dòng)申請(qǐng),明確變動(dòng)原因、目標(biāo)、時(shí)間等信息,并附相關(guān)申請(qǐng)表格。2.審核申請(qǐng):設(shè)備管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,根據(jù)企業(yè)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行合理審批,并及時(shí)通知申請(qǐng)部門(mén)。3.制定計(jì)劃:設(shè)備管理部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容,制定變動(dòng)計(jì)劃,明確變動(dòng)時(shí)間、人員、流程等,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)工作。4.實(shí)施變動(dòng):按照制定的計(jì)劃執(zhí)行設(shè)備變動(dòng),由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備拆卸、運(yùn)輸、裝配等工作,同時(shí)制定安全措施和應(yīng)急方案。5.記錄匯總:設(shè)備管理部門(mén)對(duì)變動(dòng)過(guò)程進(jìn)行記錄和匯總,包括設(shè)備變動(dòng)詳情、費(fèi)用支出、安全風(fēng)險(xiǎn)等信息,并及時(shí)歸檔備查。6.資產(chǎn)管理:對(duì)于設(shè)備更換、報(bào)廢等,設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)更新資產(chǎn)臺(tái)賬和檔案,保證資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性和完整性。四、設(shè)備變動(dòng)管理具體內(nèi)容設(shè)備變動(dòng)管理具體內(nèi)容涵蓋:1.設(shè)備拆裝:在設(shè)備遷移、更換等變動(dòng)中,由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行拆裝作業(yè),確保設(shè)備的完整性和安全性。2.設(shè)備運(yùn)輸:設(shè)備運(yùn)輸需采取保護(hù)措施,防止設(shè)備損壞和丟失,同時(shí)注意交通安全和環(huán)境保護(hù)。3.安全措施:制定相應(yīng)安全措施,對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),確保變動(dòng)過(guò)程的安全。4.經(jīng)濟(jì)計(jì)算與成本分析:財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)算和成本分析,以最大化經(jīng)濟(jì)效益。5.審核與驗(yàn)收:設(shè)備變動(dòng)完成后,進(jìn)行審核和驗(yàn)收,確保設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。五、設(shè)備變動(dòng)管理保障措施為確保設(shè)備變動(dòng)管理的順利實(shí)施,采取以下保障措施:1.人員能力提升:設(shè)備管理部門(mén)需強(qiáng)化員工技能培訓(xùn),提升設(shè)備管理和操作能力。2.信息技術(shù)支持:利用信息技術(shù)工具,對(duì)設(shè)備變動(dòng)進(jìn)行跟蹤和管理,提高管理效率和精確度。3.安全預(yù)防措施:加強(qiáng)操作人員安全意識(shí)培養(yǎng),制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。4.監(jiān)督與考核機(jī)制:建立設(shè)備變動(dòng)管理的監(jiān)督和考核機(jī)制,對(duì)相關(guān)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。結(jié)語(yǔ):____年度設(shè)備變動(dòng)管理規(guī)定的制定,旨在規(guī)范設(shè)備變動(dòng)過(guò)程,提升設(shè)備管理效率和質(zhì)量,為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時(shí),我們將不斷優(yōu)化和完善該規(guī)定,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和環(huán)境變化,推動(dòng)設(shè)備管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(二)第一條為強(qiáng)化設(shè)備異動(dòng)管理的監(jiān)督與控制,提升管理水準(zhǔn),確保設(shè)備管理的科學(xué)性和規(guī)范化,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位所有設(shè)備的異動(dòng)管理活動(dòng)。第三條設(shè)備異動(dòng)涵蓋設(shè)備購(gòu)置、報(bào)廢、重置、調(diào)出、調(diào)入、調(diào)整等情形。第四條制定本制度旨在合理規(guī)范設(shè)備異動(dòng)管理,保障設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行,提升設(shè)備使用效率和經(jīng)濟(jì)效益。第五條設(shè)備異動(dòng)管理應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,確保公正公平、合規(guī)合法。第六條以科學(xué)、合理、規(guī)范為原則指導(dǎo)設(shè)備異動(dòng)管理,強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)防控,強(qiáng)化安全責(zé)任,防止?jié)撛趩?wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。第七條重視設(shè)備異動(dòng)管理的信息化、數(shù)字化建設(shè),提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的質(zhì)量和效率。第二章設(shè)備異動(dòng)管理的職責(zé)與權(quán)限第八條設(shè)備異動(dòng)管理涉及多部門(mén)多崗位職責(zé),各部室應(yīng)按本規(guī)定明確的職責(zé)和權(quán)限執(zhí)行。第九條管理人員負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和指導(dǎo)設(shè)備異動(dòng)管理,制定具體要求和計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)和員工,定期組織調(diào)研和經(jīng)驗(yàn)交流。第十條各部門(mén)應(yīng)根據(jù)管理人員要求,制定本部門(mén)設(shè)備異動(dòng)管理規(guī)定,明確崗位職責(zé)和權(quán)限,確保工作順利進(jìn)行。第十一條設(shè)備異動(dòng)涉及其他部門(mén)時(shí),各部門(mén)應(yīng)積極配合,按要求及時(shí)提供信息和支持。第十二條設(shè)備使用單位需強(qiáng)化對(duì)設(shè)備異動(dòng)管理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,落實(shí)各級(jí)部門(mén)的檢查和評(píng)估,確保責(zé)任落實(shí)。第十三條建立設(shè)備異動(dòng)管理的內(nèi)部控制機(jī)制,明確管理程序和要求,加強(qiáng)對(duì)設(shè)備異動(dòng)的監(jiān)控和評(píng)估,防止違規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)。第三章設(shè)備異動(dòng)管理的程序與要求第十四條設(shè)備異動(dòng)管理流程包括申請(qǐng)、審批和備案環(huán)節(jié),需遵循以下要求:(一)申請(qǐng)階段,各部門(mén)應(yīng)按設(shè)備異動(dòng)管理規(guī)定提出申請(qǐng),包括異動(dòng)原因、目的、具體工作內(nèi)容和時(shí)間等信息。(二)審批階段,管理人員對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批,評(píng)估設(shè)備異動(dòng)的必要性、合規(guī)性和合理性,并及時(shí)通知申請(qǐng)人。(三)備案階段,已審批的設(shè)備異動(dòng)申請(qǐng)應(yīng)在系統(tǒng)中備案,包括詳細(xì)信息、相關(guān)文件和記錄的歸檔。第十五條強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)設(shè)備異動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保設(shè)備安全、可靠,不影響單位正常運(yùn)營(yíng)。第十六條注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,定期統(tǒng)計(jì)和分析設(shè)備異動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取改進(jìn)措施。第十七條促進(jìn)信息共享和知識(shí)管理,加強(qiáng)部門(mén)間溝通,及時(shí)分享設(shè)備異動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。第十八條建立設(shè)備異動(dòng)管理記錄和檔案,確保透明度和可追溯性。第四章設(shè)備異動(dòng)管理的考核與改進(jìn)第十九條定期對(duì)設(shè)備異動(dòng)管理工作進(jìn)行考核,評(píng)估制度執(zhí)行、合規(guī)合理性及管理效果。第二十條根據(jù)考核結(jié)果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化管理,對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提升管理能力。第二十一條建立改進(jìn)機(jī)制,定期組織交流研討會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,改進(jìn)設(shè)備異動(dòng)管理工作。第二十二條引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),研究創(chuàng)新設(shè)備異動(dòng)管理,提高科學(xué)性和先進(jìn)性。第五章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二十四條設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,并適時(shí)調(diào)整和完善。第二十五條違反本規(guī)定者,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括紀(jì)律處分和行政處罰。第二十六條本規(guī)定由設(shè)備使用單位設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定經(jīng)設(shè)備使用單位設(shè)備管理部門(mén)審定,自____年1月1日起實(shí)施。2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(三)一、背景與目標(biāo)隨著科技進(jìn)步和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,設(shè)備資產(chǎn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性日益顯著。為規(guī)范設(shè)備的管理、使用和維護(hù),提升設(shè)備資產(chǎn)的使用效率和經(jīng)濟(jì)效益,制定設(shè)備異動(dòng)管理制度顯得尤為必要。本制度旨在為企業(yè)的設(shè)備異動(dòng)管理提供基本準(zhǔn)則和操作指導(dǎo),確保設(shè)備資產(chǎn)的合理使用和維護(hù),促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有設(shè)備資產(chǎn)的異動(dòng)管理,包括但不限于設(shè)備的購(gòu)置、調(diào)撥、報(bào)廢、報(bào)修和處置等操作。三、設(shè)備異動(dòng)管理流程1.設(shè)備購(gòu)置(1)部門(mén)需求申請(qǐng):各部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表,詳細(xì)注明設(shè)備名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、預(yù)期用途和預(yù)算金額,同時(shí)提供必要的技術(shù)參數(shù)和性能要求。(2)部門(mén)審批:部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批,確認(rèn)后提交至設(shè)備管理部門(mén)。(3)設(shè)備管理部門(mén)審批:設(shè)備管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行詳細(xì)審核,包括預(yù)算核實(shí)、設(shè)備性能與需求匹配性等,審批通過(guò)后,向財(cái)務(wù)部門(mén)提供采購(gòu)指導(dǎo)。(4)采購(gòu)合同:財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)審批通過(guò)的申請(qǐng),與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,明確設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格及交貨時(shí)間等條款。(5)設(shè)備驗(yàn)收:設(shè)備管理部門(mén)按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采購(gòu)的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,并及時(shí)向供應(yīng)商反饋結(jié)果,確保設(shè)備符合要求。(6)部門(mén)接收:設(shè)備管理部門(mén)通知相關(guān)科室接收設(shè)備,并組織設(shè)備使用培訓(xùn),確保員工能正確操作設(shè)備。(7)設(shè)備入庫(kù):設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的入庫(kù)工作,建立設(shè)備檔案,并進(jìn)行設(shè)備標(biāo)識(shí)和存檔。2.設(shè)備調(diào)撥(1)調(diào)撥申請(qǐng):需調(diào)撥設(shè)備的部門(mén)填寫(xiě)設(shè)備調(diào)撥申請(qǐng)表,注明設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、調(diào)撥原因和目的地,并經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批。(2)設(shè)備管理部門(mén)審核:設(shè)備管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,包括設(shè)備調(diào)撥的可行性、目的地的適用性等。審核通過(guò)后,提交調(diào)撥方案給上級(jí)部門(mén)。(3)上級(jí)部門(mén)審批:上級(jí)部門(mén)對(duì)調(diào)撥方案進(jìn)行審批,確認(rèn)后通知設(shè)備管理部門(mén)執(zhí)行。3.設(shè)備報(bào)廢(1)報(bào)廢申請(qǐng):設(shè)備維修部門(mén)在設(shè)備無(wú)法修復(fù)或維修成本過(guò)高時(shí),可提出報(bào)廢申請(qǐng),詳細(xì)說(shuō)明設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、故障原因和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,并經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批。(2)設(shè)備管理部門(mén)審核:設(shè)備管理部門(mén)對(duì)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核,包括設(shè)備的實(shí)際使用狀況和維修記錄。審核通過(guò)后,安排報(bào)廢處理。(3)報(bào)廢處理:設(shè)備管理部門(mén)按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定,對(duì)設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢處理,包括設(shè)備信息和資料的銷(xiāo)毀、相關(guān)部門(mén)的知悉和設(shè)備清理工作。4.設(shè)備報(bào)修(1)報(bào)修申請(qǐng):設(shè)備使用中出現(xiàn)故障,使用人員填寫(xiě)設(shè)備報(bào)修申請(qǐng)表,注明設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、故障詳情和聯(lián)系方式,并上報(bào)設(shè)備管理部門(mén)。(2)設(shè)備管理部門(mén)處理:設(shè)備管理部門(mén)接收?qǐng)?bào)修申請(qǐng)后,根據(jù)設(shè)備的保修情況、問(wèn)題性質(zhì)和故障程度,協(xié)調(diào)維修人員進(jìn)行搶修或制定維修計(jì)劃,并向使用部門(mén)反饋維修方案或進(jìn)度。(3)報(bào)修記錄:設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備報(bào)修記錄進(jìn)行歸檔和統(tǒng)計(jì),追蹤設(shè)備維修情況和維修費(fèi)用,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供維修信息。5.設(shè)備處置(1)設(shè)備評(píng)估:設(shè)備管理部門(mén)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行評(píng)估,考慮設(shè)備使用情況、維修情況、殘值和市場(chǎng)需求等因素,確定設(shè)備的處置價(jià)值和方式。(2)處置方案:設(shè)備管理部門(mén)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,制定設(shè)備處置方案,并經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批。(3)處置執(zhí)行:設(shè)備管理部門(mén)按照處置方案,與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),進(jìn)行設(shè)備的處置工作,包括銷(xiāo)售、租賃、捐贈(zèng)或報(bào)廢等。(4)處置記錄:設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備處置記錄的保存和歸檔,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供處置信息。四、設(shè)備異動(dòng)管理責(zé)任1.設(shè)備使用部門(mén):確保設(shè)備的正確使用,按照操作規(guī)程和安全要求操作設(shè)備,并定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修。2.設(shè)備管理部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備的購(gòu)置、調(diào)撥、報(bào)廢、報(bào)修和處置等工作,保證設(shè)備管理的規(guī)范性和有效性。3.財(cái)務(wù)部門(mén):負(fù)責(zé)設(shè)備資金的管理,提供設(shè)備采購(gòu)資金,并參與采購(gòu)合同的簽訂和付款工作。五、設(shè)備異動(dòng)管理監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督:企業(yè)內(nèi)部設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備異動(dòng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。2.外部監(jiān)督:企業(yè)可委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)設(shè)備異動(dòng)管理進(jìn)行評(píng)估和審計(jì),確保設(shè)備管理的合規(guī)性。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效,如需2024年設(shè)備異動(dòng)管理制度(四)一、目標(biāo)本制度旨在規(guī)范設(shè)備變動(dòng)的管理,確保設(shè)備的安全性、完整性和有效性。二、適用范圍此制度適用于公司內(nèi)部所有設(shè)備的變動(dòng)管理活動(dòng)。三、責(zé)任部門(mén)1.設(shè)備管理部門(mén)承擔(dān)設(shè)備變動(dòng)的日常管理工作。2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備變動(dòng)過(guò)程中的資金監(jiān)管。四、設(shè)備變動(dòng)流程1.提交申請(qǐng):設(shè)備管理部門(mén)在收到設(shè)備變動(dòng)申請(qǐng)后,將審核其合規(guī)性和合理性,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。2.審批:設(shè)備管理部門(mén)基于申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估,30個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。批準(zhǔn)變動(dòng)需經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)主管簽字確認(rèn)。3.設(shè)備交接:批準(zhǔn)變動(dòng)后,設(shè)備管理部門(mén)安排交接時(shí)間與地點(diǎn),詳細(xì)記錄設(shè)備的基本信息、數(shù)量和狀態(tài)。4.設(shè)備更新:設(shè)備管理部門(mén)需記錄變動(dòng)后的設(shè)備狀況,并在設(shè)備更新時(shí)進(jìn)行更新,以保持設(shè)備的安全性和有效性。5.資金管理:設(shè)備變動(dòng)后的設(shè)備價(jià)值信息應(yīng)按規(guī)程提交財(cái)務(wù)部門(mén),由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)資金的核對(duì)與支付。五、設(shè)備變動(dòng)管理規(guī)定1.設(shè)備變動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司政策。2.設(shè)備變動(dòng)需有明確申請(qǐng)人,并經(jīng)過(guò)設(shè)備管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的審批。3.設(shè)備交接時(shí)需詳細(xì)記錄設(shè)備信息并簽署交接協(xié)議,以保障設(shè)備的安全性和完整性。4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論