國(guó)企聘用合同員工激勵(lì)措施

國(guó)企聘用合同員工激勵(lì)措施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為國(guó)有企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條激勵(lì)措施3.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。3.2乙方符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件的，甲方可以授予乙方一定的股權(quán)，作為對(duì)乙方工作成績(jī)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。3.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等發(fā)展空間，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；(4)合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳情4.乙方績(jī)效考核方案5.乙方崗位說明書6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方身份證復(fù)印件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇；5.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等發(fā)展空間；6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件；7.甲方提前解除合同未支付違約金或未履行協(xié)商程序；8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.國(guó)有企業(yè)：指由國(guó)家出資設(shè)立、國(guó)家控股或者國(guó)家參股的企業(yè)；2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；3.激勵(lì)措施：指用人單位為激發(fā)員工工作積極性、提高工作效率而采取的各種獎(jiǎng)勵(lì)措施；4.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)員工工作表現(xiàn)、工作成果進(jìn)行評(píng)估的過程；5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)；6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金；7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的各種措施；8.其他雙方約定的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：提前通知對(duì)方并辦理離職手續(xù)，如有違約金按照合同約定支付；3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；4.甲方未支付工資、福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定支付，如甲方拒絕可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求提供相關(guān)機(jī)會(huì)，如甲方拒絕可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：及時(shí)與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如甲方拒絕可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；7.提前解除合同未支付違約金或未履行協(xié)商程序：要求甲方按照合同約定支付違約金，如甲方拒絕可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系；2.國(guó)有企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核；3.國(guó)有企業(yè)實(shí)行員工激勵(lì)措施；4.國(guó)有企業(yè)與員工約