員工午休托管服務(wù)

員工午休托管服務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工午休托管服務(wù)提供方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為解決員工午休問(wèn)題，提高員工工作效率和生活質(zhì)量，乙方具有提供員工午休托管服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供員工午休托管服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方員工提供午休托管服務(wù)，服務(wù)時(shí)間為工作日中午12:00至14:00。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供午休場(chǎng)所，確保場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適。1.3乙方提供午餐服務(wù)，確保餐食安全、營(yíng)養(yǎng)、口味適中。1.4乙方應(yīng)配備相關(guān)設(shè)施和工作人員，確保甲方員工午休期間得到妥善照顧。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.2服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按屆時(shí)約定的條件簽訂續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方員工的合理需求。4.2乙方應(yīng)定期收集甲方員工對(duì)午休托管服務(wù)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證明材料，確保服務(wù)符合法律法規(guī)和甲方要求。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的賠償責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工午休托管服務(wù)提供方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工午休托管服務(wù)詳細(xì)方案2.午休場(chǎng)所安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.午餐營(yíng)養(yǎng)配比標(biāo)準(zhǔn)4.員工午休托管服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.乙方工作人員資質(zhì)證明6.甲方員工對(duì)午休托管服務(wù)的意見(jiàn)和建議收集表7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供午休場(chǎng)所，導(dǎo)致甲方員工無(wú)法正常午休。2.乙方提供的午餐不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工健康受損。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，影響甲方員工正常工作。4.乙方未按照甲方要求改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方員工滿(mǎn)意度下降。5.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭員工的單位，負(fù)責(zé)支付員工工資和提供勞動(dòng)條件。2.員工午休托管服務(wù)提供方：指為用人單位提供員工午休托管服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和安全管理相關(guān)的其他重要信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方員工午休需求與乙方服務(wù)能力不匹配：乙方應(yīng)提前調(diào)查了解甲方員工人數(shù)和午休需求，合理配置服務(wù)資源。2.午餐口味不合甲方員工喜好：乙方應(yīng)定期收集甲方員工意見(jiàn)，調(diào)整菜單，以滿(mǎn)足大部分員工的口味。3.午休場(chǎng)所設(shè)施不足：乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工需求，完善場(chǎng)所設(shè)施，提供舒適的午休環(huán)境。4.保密協(xié)議履行不到位：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變化，必要時(shí)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于地處市中心，員工工作強(qiáng)度較大的企業(yè)。2.適用于員工