企業(yè)高級管理聘用協(xié)議合同

企業(yè)高級管理聘用協(xié)議合同合同編號：__________企業(yè)高級管理聘用協(xié)議合同鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)經(jīng)驗和能力的高級管理人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級管理職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________（職位），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，努力提高甲方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展水平。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因特殊原因需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方的規(guī)定享受休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為甲方損失的__________%。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方近三年的財務(wù)報表6.甲方經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在任職期間，出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在公司擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)等方面工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中，用人單位與勞動者約定在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，確保項目進度不受影響。2.乙方提前離職：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保公司利益不受損失。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，如涉及賠償，按照合同約定追責(zé)。4.未支付薪酬：及時支付薪酬，向員工道歉，確保員工權(quán)益。5.未提供工作條件：與相關(guān)部門溝通，盡快解決工作條件問題，確保乙方能正常開展工作。6.未繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方