2024版用工合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事___________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因過失被甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（5）乙方達(dá)到法定退休年齡；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________法定代表人（簽名）：_______________簽訂日期：_______________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得泄露給第三方。解決辦法：如一方泄露合同內(nèi)容，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同期內(nèi)，乙方如因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方人身安全。6.合同解除或終止后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中的糾紛。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者變更、解除或終止勞動關(guān)系時。3.作為勞動爭議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面告知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面告知甲方。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有