2024上海市勞動(dòng)合同常用條款解讀

?合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、終止、解除和補(bǔ)償?shù)谄邨l本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或者解除本合同。乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法的用人單位，乙方為符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同填寫規(guī)范：確保合同填寫內(nèi)容清晰、完整，不得涂改、偽造、篡改合同內(nèi)容。4.合同簽字蓋章：合同須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并保留簽字蓋章的原始記錄。5.合同備案：按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的規(guī)定，及時(shí)將勞動(dòng)合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。6.保密條款：涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)在合同中添加保密條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。7.試用期規(guī)定：如合同包含試用期，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)對試用期的規(guī)定。解決辦法：1.對合同主體資格有疑問的，可通過查詢企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、工商行政管理部門等渠道進(jìn)行核實(shí)。2.合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)的，應(yīng)重新協(xié)商修改，確保合法有效。3.填寫不規(guī)范的，應(yīng)重新填寫或更正，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。4.簽字蓋章過程中，應(yīng)確保雙方當(dāng)事人親自簽字，避免代簽。5.按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門咨詢并辦理合同備案手續(xù)。6.添加保密條款時(shí)，應(yīng)明確保密信息范圍、違約責(zé)任等，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。7.試用期條款應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》對試用期的規(guī)定，如試用期超過法定最長期限等情形，應(yīng)修改為符合法律規(guī)定的試用期。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用工權(quán)利和主體資格的企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)，并接受甲方管理的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方所從事的崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.休息休假：指乙方依法享有的休息日和法定節(jié)假日。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.適用于各類企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。2.適用于新員工入職簽訂勞動(dòng)合同的情形。3.適用于勞動(dòng)合同續(xù)簽的情形。4.適用于勞動(dòng)者崗位調(diào)整時(shí)簽訂變更勞動(dòng)合同的情形。5.適用于勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議的情形。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)在合同中添加保密條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：如乙方離職后不得在與甲方競爭的單位從事類似工作，或在一定區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如乙方接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)期間、培訓(xùn)后的服務(wù)期等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班加點(diǎn)：如乙方同意加班，應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。6.福利待遇：如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇的具體內(nèi)容。7.勞動(dòng)爭議解決：如仲裁委名稱、仲裁程序、仲裁結(jié)果的執(zhí)行等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)