公司工作環(huán)境與辦公場所規(guī)定

公司工作環(huán)境與辦公場合規(guī)定為了營造一個安全、舒適、高效的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和幸福感，確保公司的正常運轉和員工的健康，特訂立以下規(guī)定：一、辦公場合管理公司辦公場合實行統(tǒng)一管理，全部員工必需遵守《公司辦公場合管理規(guī)定》的要求。辦公場合的開放時間為每天8:30至18:00，員工應定時到崗，不得擅自離崗或遲到早退，如有特殊情況需離崗，應提前向上級經(jīng)理請假并獲得批準。辦公場合應保持乾凈有序，每位員工都有責任保持本身的工作區(qū)域的乾凈，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。垃圾需分類投放，定期清理。禁止在辦公場合內吸煙，吸食毒品，飲酒等危害健康的行為。禁止在辦公場合內有違法、違規(guī)行為，包含但不限于傳播淫穢色情資料，散布不實信息等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法嚴厲處理，并追究相應責任人的法律責任。禁止在辦公場合進行宗教活動、政治活動等干擾工作秩序的行為。辦公室內不得隨便擺放雜物，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的物品，應及時報告相關部門進行處理。二、工作環(huán)境與設備管理公司供應的工作設備，包含但不限于電腦、電話、打印機等，應當依照規(guī)定使用，嚴禁私自更改設置或安裝未經(jīng)授權的軟件。員工在使用工作設備時應妥當保管，嚴禁私自拆卸、擅自轉借他人或私自調試設備。長時間使用電腦的員工應定期休息，每小時休息5—10分鐘，確保眼睛和身體得到適當?shù)姆潘伞τ谛枰褂锰厥庠O備或器材的員工，需提前向上級經(jīng)理申請并獲得批準，并依照相關規(guī)定進行使用和保管。員工發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或設備故障，應及時上報，并樂觀搭配相關部門進行處理，確保工作環(huán)境和設備的良好運行。三、員工行為規(guī)范員工在辦公場合應遵守工作紀律，保持工作樂觀性和團隊合作精神，不得干擾他人工作，不得私自利用公司資源從事與工作無關的活動。每位員工應保持良好的職業(yè)道德，敬重他人，不得進行人身攻擊、羞辱、鄙視等不文明行為。員工在辦公場合應注意保護公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自泄露給他人，不得進行欠妥交易和行為。員工在辦公場合應遵守會議紀律，不得打斷他人發(fā)言，不得在會議期間使用移動電話或進行與會議無關的活動。員工應遵守公司的保密制度，不得私自傳遞公司的商業(yè)信息和內部文件，嚴禁外泄公司的商業(yè)機密和相關資料。四、工作健康與安全公司將建立健康檔案，并定期組織體檢，員工應樂觀搭配并定時參加體檢。員工在辦公場合應注意勞動保護，工作過程中應正確使用勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等，并依照相關規(guī)定正確使用勞動工具。禁止在辦公場合進行不安全操作，如搬運重物、攀爬高處等工作，必需經(jīng)過相關部門的引導和許可。員工發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或突發(fā)事件，應及時采取措施保護本身和他人的安全，并及時向相關部門報告。五、違規(guī)處理對于違反《公司工作環(huán)境與辦公場合規(guī)定》的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效獎金、停職、解雇等，并依法追究相應的法律責任。對于嚴重違反規(guī)定的行為，將移交給公安機關進行處理，