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文檔簡介
公司新產(chǎn)品研發(fā)流程管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.依據(jù)公司發(fā)展需要,規(guī)范和管理新產(chǎn)品研發(fā)流程,提高研發(fā)效率,確保新產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。2.本制度依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理經(jīng)驗及市場需求進行訂立,并在組織、執(zhí)行、評估等方面進行規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)部門、人員和項目,包含但不限于市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工藝研發(fā)、試制、制造、測試及質(zhì)量掌控等。第二章流程管理第三條流程設(shè)計1.新產(chǎn)品研發(fā)流程應(yīng)包含項目啟動、需求分析、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、試制樣品、試驗驗證、批量生產(chǎn)試制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.研發(fā)團隊在啟動新產(chǎn)品研發(fā)項目時,應(yīng)依據(jù)項目特點和需求,敏捷確定具體流程,并形成正式的項目計劃。第四條項目啟動1.項目負責人應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產(chǎn)品研發(fā)項目的目標、范圍、時間和資源等要素,并提出認真的項目立項申請。2.項目立項申請包含項目概況、研發(fā)目標和目標市場分析、項目計劃與進度布置、人員配備和資源需求、風險評估等內(nèi)容。3.項目立項申請需提交給上級主管部門審批,并在批準后正式啟動項目。第五條需求分析1.依據(jù)項目目標和市場需求,由市場開發(fā)部門負責進行需求分析,明確產(chǎn)品功能、性能、規(guī)格等方面的要求。2.需求分析結(jié)果應(yīng)以文件形式呈現(xiàn),并提交給研發(fā)團隊進行評審。3.研發(fā)團隊評審驗收通過后,市場開發(fā)部門發(fā)布正式的需求規(guī)格文檔。第六條技術(shù)研發(fā)1.研發(fā)團隊依據(jù)需求規(guī)格文檔,進行技術(shù)研發(fā)工作,包含但不限于產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、算法開發(fā)、工藝研究等內(nèi)容。2.研發(fā)團隊應(yīng)定期召開技術(shù)探討會,討論研發(fā)進展、技術(shù)難點和解決方案,確保研發(fā)工作順利進行。3.研發(fā)團隊應(yīng)依據(jù)實際情況,訂立認真的技術(shù)研發(fā)計劃和里程碑,并及時調(diào)整計劃,確保項目定時、優(yōu)質(zhì)完成。第七條產(chǎn)品設(shè)計1.產(chǎn)品設(shè)計團隊依據(jù)技術(shù)研發(fā)成績和需求規(guī)格文檔,進行產(chǎn)品外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計等工作。2.產(chǎn)品設(shè)計團隊應(yīng)與技術(shù)研發(fā)團隊緊密合作,及時溝通和驗證設(shè)計結(jié)果的可行性和正確性。3.產(chǎn)品設(shè)計團隊應(yīng)編制認真的產(chǎn)品設(shè)計文檔,包含設(shè)計理念、創(chuàng)新點、設(shè)計要點等,供后續(xù)工作參考和評審。第八條試制樣品1.依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,制造部門負責試制樣品的制造,并搭配測試部門進行質(zhì)量驗證。2.試制樣品應(yīng)依據(jù)設(shè)計要求制作,并進行質(zhì)量檢驗和測試,確保樣品滿足產(chǎn)品要求。3.試制樣品完成后,應(yīng)提交給研發(fā)團隊進行驗證和評審。第九條試驗驗證1.依據(jù)試制樣品的驗證結(jié)果和設(shè)計要求,測試部門負責進行產(chǎn)品的各項試驗驗證工作,包含性能測試、可靠性測試、安全性測試等。2.試驗驗證結(jié)果應(yīng)以報告形式編制,包含試驗方案、測試過程、測試結(jié)果和結(jié)論等,并提交給研發(fā)團隊進行評審。第十條批量生產(chǎn)試制1.試驗驗證通過后,研發(fā)團隊將依據(jù)驗證結(jié)果和反饋看法,進行產(chǎn)品設(shè)計的再優(yōu)化與改進。2.研發(fā)團隊應(yīng)編制認真的批量生產(chǎn)試制計劃,確定生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)本領(lǐng),并與生產(chǎn)部門進行緊密合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和量產(chǎn)進度。第三章績效評估第十一條績效考核1.針對新產(chǎn)品研發(fā)項目,公司將建立績效考核體系,對各個環(huán)節(jié)和人員進行績效評估。2.績效考核指標重要包含項目進度、質(zhì)量、本錢、創(chuàng)新本領(lǐng)、團隊協(xié)作和客戶滿意度等方面。3.績效考核結(jié)果將作為晉升、獎懲和績效工資調(diào)整的緊要依據(jù)。第十二條經(jīng)驗總結(jié)1.項目結(jié)束后,研發(fā)團隊應(yīng)對項目進行經(jīng)驗總結(jié),并形成項目成績報告。2.項目成績報告應(yīng)包含項目目標的實現(xiàn)情況、技術(shù)和創(chuàng)新成績、問題和反思等內(nèi)容,并提交給公司進行存檔和共享。第四章附則第十三條修改和解釋本制度由研發(fā)管理部門負責解釋和修改,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效。第十四條實施時間本制
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