大學(xué)生就業(yè)勞動合同協(xié)議權(quán)益保障

大學(xué)生就業(yè)勞動合同協(xié)議權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)大學(xué)生）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的就業(yè)大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，分別為__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2甲方應(yīng)為乙方提供__________元/年的帶薪年假、__________元/年的健康體檢、__________元/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方喪失民事行為能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方經(jīng)營場所關(guān)閉。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)大學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。2.就業(yè)大學(xué)生：指在規(guī)定年限內(nèi)，取得高等教育學(xué)歷的畢業(yè)生。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等合法成立的用人單位。2.乙方為在規(guī)定年限內(nèi)取得高等教育學(xué)歷的畢