員工聘用合同范本(2024版)

員工聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，國家法定節(jié)假日休息。五、勞動保護(hù)與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、社會保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、解除和終止合同第七條本合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，認(rèn)定違約。7.雙方未按照合同約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.社會保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，如乙方不提供，可以解除合同。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，如乙方不改正，可以解除合同。6.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者