勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益交替

勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益交替合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益交替甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.1甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意按照原合同約定的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。二、權(quán)益交替2.1鑒于乙方在原合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意在同等條件下，給予乙方優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。2.2乙方在原合同期限內(nèi)的工作業(yè)績、職務(wù)晉升以及獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)益，在新的勞動(dòng)合同期限內(nèi)繼續(xù)有效。2.3甲方在合同期內(nèi)為乙方提供的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展路徑等，乙方享有同等權(quán)益。2.4乙方在合同期內(nèi)享有的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，在新的合同期內(nèi)繼續(xù)有效。2.5乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的傷殘、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、其他約定3.1雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，對(duì)合同內(nèi)容有疑問的，應(yīng)及時(shí)提出并進(jìn)行協(xié)商。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.4本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽與權(quán)益交替協(xié)議2.乙方在原合同期限內(nèi)的業(yè)績證明3.乙方在原合同期限內(nèi)的職務(wù)晉升證明4.乙方在原合同期限內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)證明5.甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作條件、職業(yè)發(fā)展路徑等相關(guān)資料6.國家和地方法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資及加班費(fèi)支付的證明文件7.乙方休假證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未按照合同約定提供工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展路徑。3.甲方擅自變更、解除或終止合同。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定履行請(qǐng)假手續(xù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.續(xù)簽勞動(dòng)合同：在原勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。3.權(quán)益交替：在勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中，保障乙方享有原合同期限內(nèi)取得的權(quán)益。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資及加班費(fèi)：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供合同約定的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展路徑：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方履行合同約定。4.甲方擅自變更、解除或終止合同：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并按照合同約定支付賠償金。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方達(dá)成續(xù)簽合同的共識(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀，用人