專業(yè)雇傭合同樣本集成

合同編號：__________專業(yè)雇傭合同第一條雇傭關系1.1雇主雇傭雇員擔任_______職位，職責范圍包括但不限于：_______。1.2雇員同意按照雇主的要求，全職從事上述職位的工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1雇員每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2雇員按照國家和地方的有關規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬4.1雇主應支付給雇員的勞動報酬為：_______元/月（人民幣，下同）。4.2雇主按月支付勞動報酬，每月_______日前支付上月工資。4.3雇主依法為雇員繳納社會保險費，并按時足額支付加班費、獎金等。第五條保密協(xié)議5.1雇員在合同期內和解除合同后_______年內，對雇主的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2雇員不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2雇員提前解除合同的，應提前_______個月書面通知雇主，并支付違約金_______元。6.3雇主提前解除合同的，應提前_______個月書面通知雇員，并支付違約金_______元。第七條解除和終止合同7.1本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）雇員因個人原因提前解除合同；（3）雇主因業(yè)務需要解除或終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除或終止后，雇主應支付雇員相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________雇員（簽名）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：_________________簽訂日期：________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同內容的真實性、合法性、有效性，避免出現(xiàn)違反法律法規(guī)和公序良俗的條款。（2）雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款，明確各自的權利和義務。（3）合同中的保密協(xié)議、違約責任等關鍵條款，需雙方充分溝通，確保雙方權益。（4）合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自義務，維護合同的尊嚴和權威。2.解決辦法：（1）當雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇傭關系：指雇主與雇員之間的勞動關系，雇主支付勞動報酬，雇員提供勞動力。2.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，雇員在合同期內和解除合同后一定時間內，對雇主的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的約定。3.違約金：指當一方違反合同約定時，應向對方支付的違約賠償金。4.經(jīng)濟補償：指當合同解除或終止時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應支付給雇員的補償金。5.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：雇主與雇員在合同簽訂后，約定一定期限的試用期。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）試用期滿后，雇主應根據(jù)雇員的表現(xiàn)決定是否正式錄用。（3）試用期工資為約定工資的_______%，正式錄用后工資按約定執(zhí)行。2.項目合作：場合：雇員需參與特定項目，項目周期可能超過合同期限。補充條款：（1）如項目周期超過合同期限，雇員應繼續(xù)履行合同至項目結束。（2）項目期間，雇員的加班費、獎金等按項目實際情況予以支付。3.培訓：場合：雇員需參加由雇主安排的專業(yè)培訓。補充條款：（1）雇主應承擔雇員培訓期間的工資、交通、住宿等費用。（2）培訓結束后，雇員應在_______個月內不得離職，否則應支付違約金_______元。4.休假安排：場合：雇員因個人原因需要調整休假計劃。補充條款：（1）雇員應提前_______天向雇主申請調整休假計劃。（2）雇主根據(jù)實際情況予以批準，并調整雇員的工