績效年薪合同范本

績效年薪合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：_______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人/負責人：_______

聯(lián)系方式：_______

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：_______咨詢管理有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人/負責人：_______

聯(lián)系方式：_______

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事_______行業(yè)的經(jīng)營與管理工作，乙方為一家專業(yè)的咨詢管理公司，擁有豐富的_______行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的團隊；

鑒于甲方為提高公司業(yè)績，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，決定采用績效年薪制度，并聘請乙方作為甲方績效年薪制度的設(shè)計與實施顧問；

鑒于乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供專業(yè)的績效年薪制度設(shè)計與實施服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方提供績效年薪制度設(shè)計與實施的有關(guān)事宜，達成以下合同條款：

一、定義

本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下詞語具有以下含義：

1.1績效年薪：指甲方根據(jù)乙方完成的年度績效目標，支付給乙方的年薪。

1.2履行期限：指甲方與乙方約定的合同履行期限，即自合同簽訂之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。

1.3不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

三、價格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、違約責任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同由雙方于______年______月______日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

（以下為簽署頁）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為了提升公司管理效率和業(yè)績水平，引入績效年薪制度，并聘請乙方作為專業(yè)顧問，提供包括但不限于以下具體內(nèi)容的績效年薪制度設(shè)計與實施服務(wù)：制定績效管理體系、設(shè)定年度績效目標、設(shè)計績效評價標準和流程、提供績效改進建議、協(xié)助甲方進行績效薪酬核算及支付等。

第二條定義

2.1績效目標：指甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，與乙方共同確定的年度業(yè)績考核目標。

2.2績效評價：指甲方根據(jù)乙方設(shè)計的評價體系和標準，對乙方完成的績效目標進行評價的過程。

2.3績效薪酬：指甲方根據(jù)乙方完成的績效評價結(jié)果，支付給乙方的年薪。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)按照合同約定向乙方支付績效年薪。

（2）甲方應(yīng)提供與績效年薪制度設(shè)計與實施相關(guān)的公司資料、數(shù)據(jù)和信息，并確保所提供信息的真實、準確和完整。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成績效管理體系的設(shè)計、實施和評價工作。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成的績效評價結(jié)果，決定是否支付或支付多少績效薪酬。

（5）甲方應(yīng)確保乙方在合同履行期間，享有必要的辦公條件和資源。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照合同約定，收取甲方支付的績效年薪。

（2）乙方負責為甲方提供專業(yè)的績效年薪制度設(shè)計與實施服務(wù)，包括但不限于：制定績效管理體系、設(shè)定績效目標、設(shè)計評價標準和流程等。

（3）乙方應(yīng)在合同約定的履行期限內(nèi)，完成績效目標的設(shè)計和實施工作。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方提供績效評價報告和改進建議。

（5）乙方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方的要求。

（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

4.1價格條款：甲方應(yīng)支付給乙方的績效年薪為人民幣_______元（大寫：__________________________元整），該年薪根據(jù)乙方完成的績效評價結(jié)果進行支付。

4.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付績效年薪。

4.3支付時間：甲方應(yīng)在合同約定的績效評價周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的績效評價結(jié)果支付相應(yīng)的績效年薪。

4.4若乙方績效評價未達到約定標準，甲方有權(quán)按照實際完成情況相應(yīng)扣減績效年薪。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點：

5.1績效目標設(shè)定：合同生效后______個月內(nèi)，甲乙雙方共同完成年度績效目標的設(shè)定。

5.2績效評價周期：每年進行一次績效評價，評價周期為______個月。

5.3績效評價結(jié)果支付：每個評價周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的績效年薪。

第六條違約責任

6.1甲方違約

（1）若甲方未按約定時間支付績效年薪，應(yīng)自逾期之日起，按應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。

（2）若甲方違反合同約定，未提供真實、準確、完整的公司資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

（3）若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

6.2乙方違約

（1）若乙方未按約定時間完成績效目標的設(shè)計和實施工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的績效年薪。

（2）若乙方提供的服務(wù)存在嚴重質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（3）若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違約，另一方有權(quán)依法追究其違約責任，并要求賠償因此造成的損失。違約金和賠償金額可根據(jù)雙方協(xié)商確定。在追究違約責任的同時，守約方有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同的情況。這些情況包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、騷亂、政府行為、政策變動、電力供應(yīng)中斷等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受影響方在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，應(yīng)盡力克服該事件的影響，繼續(xù)履行合同義務(wù)。

7.3發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方在履行合同受到影響時，可暫時免除履行合同的責任，但需在不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)履行合同。

7.4如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響一方履行合同的能力，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。若合同終止，雙方互不承擔違約責任。

第七條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

8.3如果雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

8.4在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.5爭議解決的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的所有通知、要求、文件和通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過掛號信、快遞或電子郵件發(fā)送的通知，在發(fā)送之日起視為已送達。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認，方為有效。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同的任何條款，且未能在收到書面通知后30日內(nèi)予以糾正；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散或類似的重大事項；

（3）不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行。

9.4合同終止不影響雙方在終止前的權(quán)利和義務(wù)，也不影響雙方關(guān)于保密、爭議解決等條款的繼續(xù)有效。

第十條附則

10.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方提供的績效管理體系方案；

（2）甲乙雙方共同設(shè)定的年度績效目標；

（3）其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。

10.2附件為本合同不可分割