教職工考勤管理制度

教職工考勤管理制度教職工考勤管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范學校教職工的考勤工作，提高工作效率，確保教育教學工作的順利進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結合學校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學校全體教職工，包括專職教師、兼職教師、行政管理人員、技術人員等。第三條學?？记诠ぷ鲬裱?、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障教職工的合法權益。第四條學校設立考勤管理部門，負責考勤制度的制定、實施、監(jiān)督和檢查工作。第二章考勤時間規(guī)定第五條學校實行統一的工作時間，根據國家法定工作時間進行調整。第六條教職工每日工作時間一般為8小時，每周工作時間為40小時。第七條教職工每天上、下班時間為：上班時間8:0012:00，下午13:0017:00。第八條教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第九條教職工因特殊情況需要調整工作時間的，應提前向考勤管理部門提出書面申請，經批準后方可調整。第三章考勤打卡規(guī)定第十條教職工應按規(guī)定時間打卡簽到、簽退。第十一條教職工遲到、早退或未按時打卡的，按下列規(guī)定處理：（一）遲到或早退一次，扣除當月工資的2%作為遲到或早退罰款；（二）遲到或早退累計三次，扣除當月工資的5%作為遲到或早退罰款；（三）遲到或早退累計五次，扣除當月工資的10%作為遲到或早退罰款。第十二條教職工因特殊情況無法打卡的，應提前向考勤管理部門請假，并提供相關證明材料。第十三條教職工請假期間，應按實際出勤天數打卡。第四章考勤休假規(guī)定第十四條教職工休年假的，應提前一個月向考勤管理部門提出申請，經批準后方可休假。第十五條教職工休病假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明，并經考勤管理部門批準后方可休假。第十六條教職工休事假的，應提供相關證明材料，并經考勤管理部門批準后方可休假。第十七條教職工休產假、陪產假、婚假、喪假的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章考勤監(jiān)督與檢查第十八條考勤管理部門負責對教職工的考勤工作進行監(jiān)督和檢查。第十九條考勤管理部門定期對考勤情況進行匯總和分析，對違反考勤規(guī)定的教職工進行通報批評。第二十條考勤管理部門有權對教職工的考勤記錄進行查閱，并對考勤記錄的真實性負責。第六章考勤管理與責任第二十一條教職工應自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第二十二條教職工因工作原因未能按時打卡的，應及時向考勤管理部門說明情況。第二十三條教職工應如實填寫考勤記錄，不得弄虛作假。第二十四條考勤管理部門負責對考勤記錄的保密工作，不得泄露教職工的個人隱私。第七章附則第二十五條本制度由學校考勤管理部門負責解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十七條本制度與國家有關法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。第二十八條本制度的修改、廢