教學(xué)成果獎勵辦法制度

教學(xué)成果獎勵辦法制度教學(xué)成果獎勵辦法制度第一章總則第一條為鼓勵教師積極開展教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平的整體提升，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、教育部門的政策和學(xué)校實際情況，特制定本獎勵辦法。第二條本辦法適用于本校全體在崗教師，包括專任教師、兼職教師等。第三條本辦法的獎勵對象包括個人和集體，獎勵內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教材編寫、科研創(chuàng)新等方面。第二章獎勵原則第四條堅持公平、公開、公正的原則，確保獎勵的權(quán)威性和公信力。第五條堅持以教學(xué)質(zhì)量為核心，突出教學(xué)成果的實用性和創(chuàng)新性。第六條鼓勵團(tuán)隊合作，對取得突出教學(xué)成果的集體給予獎勵。第七條鼓勵多勞多得，貢獻(xiàn)大的多得。第三章獎勵條件第八條教學(xué)質(zhì)量獎勵條件：1.課程講授質(zhì)量高，深受學(xué)生喜愛；2.教學(xué)方法靈活創(chuàng)新，有效提高了學(xué)生的學(xué)業(yè)成績；3.教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)紀(jì)律良好；4.教學(xué)效果明顯，學(xué)生滿意度高。第九條課程建設(shè)獎勵條件：1.參與建設(shè)的課程具有較高的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)價值；2.課程內(nèi)容與時俱進(jìn)，符合教育教學(xué)改革要求；3.課程建設(shè)團(tuán)隊協(xié)作良好，共同完成課程建設(shè)任務(wù)。第十條教學(xué)改革獎勵條件：1.主持或參與教學(xué)改革項目，取得顯著成效；2.教學(xué)改革方案具有創(chuàng)新性，對提高教育教學(xué)質(zhì)量有重要影響；3.教學(xué)改革成果在全校范圍內(nèi)推廣使用。第十一條教材編寫?yīng)剟顥l件：1.參與編寫的教材具有較高的學(xué)術(shù)水平和實用價值；2.教材內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)合理，符合教育教學(xué)要求；3.教材編寫團(tuán)隊協(xié)作良好，共同完成教材編寫任務(wù)。第十二條科研創(chuàng)新獎勵條件：1.主持或參與科研項目，取得重要科研成果；2.科研成果具有較高的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用前景；3.科研成果在國內(nèi)外產(chǎn)生較大影響。第四章獎勵等級與標(biāo)準(zhǔn)第十三條獎勵等級分為一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。第十四條一等獎：授予在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教材編寫、科研創(chuàng)新等方面取得顯著成績的教師或團(tuán)隊。第十五條二等獎：授予在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教材編寫、科研創(chuàng)新等方面取得優(yōu)異成績的教師或團(tuán)隊。第十六條三等獎：授予在教育教學(xué)、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教材編寫、科研創(chuàng)新等方面取得較好成績的教師或團(tuán)隊。第十七條優(yōu)秀獎：授予在教學(xué)管理、學(xué)生輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的教師或團(tuán)隊。第十八條獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1.一等獎：獎金人民幣10000元；2.二等獎：獎金人民幣5000元；3.三等獎：獎金人民幣3000元；4.優(yōu)秀獎：獎金人民幣1000元。第五章獎勵程序第十九條獎勵申報：1.教師或團(tuán)隊根據(jù)獎勵條件，向所在部門提交獎勵申報材料；2.所在部門對申報材料進(jìn)行審核，提出推薦意見。第二十條獎勵評審：1.學(xué)校成立教學(xué)成果獎勵評審委員會，負(fù)責(zé)評審工作；2.評審委員會根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)對申報材料進(jìn)行評審，提出獲獎名單。第二十一條獎勵公示：1.學(xué)校對評審委員會提出的獲獎名單進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督；2.公示無異議后，學(xué)校正式頒發(fā)獎勵。第六章附則第二十二條本辦法由學(xué)校教學(xué)委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十四