員工關懷-工作服舒適承諾

員工關懷——工作服舒適承諾合同編號：__________合同各方：甲方（員工關懷提供方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家注重員工關懷的企業(yè)，致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和工作服，乙方作為甲方的員工，愿意接受甲方的關懷并按照甲方的要求穿著舒適的工作服，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作服的提供1.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供符合乙方工作崗位要求的工作服。1.2甲方應確保提供的工作服符合國家相關法律法規(guī)的要求，包括但不限于安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面。1.3甲方應根據(jù)乙方的工作性質和季節(jié)變化，及時提供適宜的工作服。第二條工作服的穿著要求2.1乙方應按照甲方的規(guī)定穿著工作服，并保持工作服的整潔和完好。2.2乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內穿著工作服，非工作時間不得穿著甲方的工作服。2.3乙方不得擅自修改、清洗、損壞或丟棄甲方提供的工作服。第三條工作服的更換和維修3.1甲方應在工作服出現(xiàn)正常磨損、損壞或者不符合穿著要求時，及時為乙方更換或維修工作服。3.2乙方應在發(fā)現(xiàn)工作服存在質量問題或者不符合穿著要求時，及時向甲方反映，甲方應在收到反映后及時處理。第四條工作服的回收4.1本合同終止或者乙方離職時，乙方應將甲方提供的工作服全部歸還給甲方。4.2乙方應按照甲方的要求，將工作服清洗干凈、整理完好后歸還。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定提供工作服的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按照本合同約定穿著工作服的，應承擔相應的違約責任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.工作服樣品照片2.工作服質量檢測報告3.國家相關法律法規(guī)文件4.乙方身份證明文件5.工作服尺碼表6.工作服更換維修記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作服，或提供的工作服不符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.甲方未及時為乙方更換或維修工作服。3.乙方未按照甲方規(guī)定穿著工作服，或未保持工作服的整潔和完好。4.乙方擅自修改、清洗、損壞或丟棄甲方提供的工作服。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。三、法律名詞及解釋：1.員工關懷：指企業(yè)為員工提供的福利、關懷措施，旨在提高員工的工作滿意度和工作效率。2.工作服：指甲方為乙方提供，乙方在規(guī)定的工作時間內穿著的服裝。3.國家相關法律法規(guī)：指中華人民共和國相關法律法規(guī)，包括但不限于安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的規(guī)定。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作服不符合穿著要求或質量問題：乙方應及時向甲方反映，甲方應及時更換或維修。2.乙方離職或合同終止時工作服回收問題：甲方應明確回收要求，乙方應按照要求歸還工作服。3.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密：甲方應加強保密教育，乙方應簽署保密協(xié)議。4.工作服尺碼不合適：甲方應提供工作服尺碼表，乙方應選擇合適尺碼。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供工作服。2.甲方為季節(jié)變化提供適宜