環(huán)保設(shè)備廠員工聘用模板

環(huán)保設(shè)備廠員工聘用模板合同編號(hào)：__________環(huán)保設(shè)備廠員工聘用合同甲方（用人單位）：__________環(huán)保設(shè)備廠乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際情況，可以書(shū)面形式延長(zhǎng)或解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事環(huán)保設(shè)備制造與銷售等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等組成。2.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤而解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________環(huán)保設(shè)備廠乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利政策文檔4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方在合同期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同簽訂。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，或未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于解決勞動(dòng)者生、老、病、殘、失業(yè)等問(wèn)題的制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的額外報(bào)酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要支持和培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付的利息。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不滿足法定要求。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人