醫(yī)院衛(wèi)生員招聘合同樣本

醫(yī)院衛(wèi)生員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（衛(wèi)生員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，擔任衛(wèi)生員工作，主要負責醫(yī)院內部的環(huán)境衛(wèi)生、消毒、清潔等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認真履行工作職責。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可適當調整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利，甲方應支付乙方相應的加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況批準，并按乙方實際出勤計算工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產假、陪產假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及合同解除、終止后，對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（衛(wèi)生員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方工作內容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密義務：對合同約定范圍內的秘密信息予以保密的義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.勞動保護：為保障勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按國家相關規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險，并根據(jù)實際情況提供工傷認定和賠償。2.問題：乙方請假導致工資減少，如何解決？解決辦法：提前向甲方提出申請，根據(jù)實際情況批準，并按乙方實際出勤計算工資。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付工資，如逾期未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的醫(yī)院招聘衛(wèi)生員。2.甲方為