藥店衛(wèi)生保障人員勞動(dòng)合同樣本

藥店衛(wèi)生保障人員勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)提前書面通知對方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等原因解除勞動(dòng)合同；4.乙方退休、死亡或者失蹤；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位職責(zé)說明8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表11.勞動(dòng)合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法達(dá)到要求，可按約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職