勞動(dòng)合同范例小餐館

勞動(dòng)合同范例小餐館第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，為滿足經(jīng)營需求，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（具體地址：__________）從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等。

2.2甲方應(yīng)確保乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)享有必要的休息時(shí)間和休假。

三、工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。

3.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及國家規(guī)定的工作時(shí)間外工作，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

4.2乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年休假。

（2）法定節(jié)假日及休息日工資：按照國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日及休息日工資。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方享有良好的勞動(dòng)條件。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制人身自由；

（4）未保障乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，為滿足經(jīng)營需求，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，并引入第三方主體，共同保障甲方的權(quán)益。本合同旨在明確各方責(zé)權(quán)利，確保甲方在合同期間獲得最大利益。以下為合同具體條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（具體地址：__________）從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等。

2.2乙方在第三方主體監(jiān)督下完成工作任務(wù)，第三方主體負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

三、工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。

3.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及國家規(guī)定的工作時(shí)間外工作，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

4.2乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。

五、第三方主體責(zé)權(quán)利

5.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方要求完成任務(wù)。

5.2第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

5.3第三方主體對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

5.4第三方主體在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、甲方的權(quán)益

6.1甲方享有對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。

6.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間完成任務(wù)。

6.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

6.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)乙方提高工作效率。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)職。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）；

5.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方主體旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同時(shí)保障甲方在合同期間的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確合同條款，加強(qiáng)對乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保甲方在合同期間獲得最大利益，提高餐飲服務(wù)的質(zhì)量和水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，為滿足經(jīng)營需求，現(xiàn)與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，并引入第三方主體，共同保障乙方的權(quán)益。本合同旨在明確各方責(zé)權(quán)利，確保乙方在合同期間獲得應(yīng)有的權(quán)益和利益。以下為合同具體條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（具體地址：__________）從事餐飲服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等。

2.2乙方在第三方主體監(jiān)督下完成工作任務(wù)，第三方主體負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

三、工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。

3.2乙方在法定節(jié)假日、公休日及國家規(guī)定的工作時(shí)間外工作，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。甲方根據(jù)國家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

4.2乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。

五、乙方權(quán)益保障

5.1第三方主體負(fù)責(zé)確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，包括但不限于工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等。

5.2第三方主體應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。

5.3第三方主體應(yīng)建立完善的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題。

六、第三方主體責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

6.2第三方主體有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

6.3第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)乙方的工作積極性。

6.4第三方主體應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制乙方人身自由；

（4）未保障乙方合法權(quán)益。

7.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位或降低乙方的工資待遇。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.