國(guó)開(kāi)人力資源管理形考任務(wù)3試題及答案剖析

國(guó)開(kāi)人力資源管理形考任務(wù)3試題及答案一.選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(40分)基本工資的計(jì)量形式有()。下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資()。B.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能下列特點(diǎn)的組織和工種哪個(gè)適宜采取崗位工資制()。D.同一崗位技能要求差別小可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的劃分依據(jù)是()。類(lèi)型的工資結(jié)合起來(lái)使用()。B.獎(jiǎng)金由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱(chēng)()。C.結(jié)構(gòu)工資制下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金()。D.員工持股計(jì)劃行分配()。A.物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法()。B.勞動(dòng)價(jià)值試題10各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)的方法?()。試題11根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度.繁重與精確程度和責(zé)任大小來(lái)劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度?()D.技術(shù)等級(jí)工資制試題12我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括().醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生試題13失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則：.無(wú)償性原則.固定性原則。()C.強(qiáng)制性原則試題14中國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工試題15A.6個(gè)月試題16人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由()提出的。試題17試題18一個(gè)好的.優(yōu)秀的.功能充分的人力資源系統(tǒng)，可以幫助人們提高(),保證(),帶動(dòng)企業(yè)管理水平獲得全面提高，把企業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)的保證作A.管理質(zhì)量試題19勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害.職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家.社會(huì)得到必要的現(xiàn)金補(bǔ)償。這是哪種社會(huì)保險(xiǎn)制度?試題20職業(yè)方向。這是一種什么樣的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法?()D.自行設(shè)計(jì)法二、案例問(wèn)答(30分)試題21羅蕓在天龍航空食品公司擔(dān)任地區(qū)經(jīng)理快一年了。他分管10家供應(yīng)站，每站有1名主任，負(fù)責(zé)向一定范圍內(nèi)的客戶銷(xiāo)售和服務(wù)。天龍公司不僅服務(wù)于航空公司，也向成批訂購(gòu)盒裝中.西餐的單位提供所需羅蕓手下的10名主任中資歷最老是馬伯蘭。他只念過(guò)一年大專(zhuān)，后來(lái)就進(jìn)包括他的部下和客戶們搞好關(guān)系。他的客戶都是“鐵桿”,三年來(lái)沒(méi)一不錯(cuò)的。天龍的年度考績(jī)表總體評(píng)分是10級(jí)制，10分是最優(yōu)；7—9分屬良，雖然程度有所不同；5—6分合格.中等；3一4分是較差；1—2分最差。羅蕓不知考慮再三后，羅蕓給老馬考績(jī)總體分評(píng)了個(gè)6分。他覺(jué)得這是有充足理由問(wèn)題：(1)你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績(jī)是用的什么方法?(2)羅蕓對(duì)老馬績(jī)效的考評(píng)合理嗎?老馬不服氣有令人信服的理由嗎?(3)天龍公司的考績(jī)制度有什么需要改進(jìn)的地方?你建議該公司應(yīng)做哪些改革?(1)你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績(jī)是用的什么方法?(2)羅蕓對(duì)老馬績(jī)效的考評(píng)合理嗎?老馬不服氣有令人信服的理由嗎?三、案例問(wèn)答(30分)試題22取比例；經(jīng)營(yíng)大件商品柜組銷(xiāo)售額工資占全部銷(xiāo)售額工資的70%,經(jīng)營(yíng)一般商品的柜組的銷(xiāo)售額工資占全部銷(xiāo)售額工資的50%。柜組利潤(rùn)工資=柜組實(shí)際完標(biāo)的，可提取全部利潤(rùn)工資，完不成的，每差1%減人均工資的1%;超額完成的，超10%