幼師勞動合同范例

幼師勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________________

乙方（勞動者姓名）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任幼師職務，負責幼兒教育教學、日常管理等工作。

2.2工作地點：_____________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_________小時，每周工作時間為_________小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：_________元/月。

4.2甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月_________日。

4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等假期待遇。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：_________天/年；

（2）節(jié)日慰問金；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

6.2甲方應采取有效措施，預防和減少職業(yè)危害，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方因經營困難，經與工會或者職工代表協商一致，決定裁員；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.甲方繳納社會保險證明復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________________

乙方（勞動者姓名）：_____________________________

丙方（第三方機構名稱）：_________________________

鑒于甲方需要專業(yè)幼師進行幼兒教育和管理，丙方具備相關資質，愿意為甲方提供乙方幼師服務，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任幼師職務的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2乙方同意在甲方處擔任幼師職務，負責幼兒教育教學、日常管理等工作，具體工作內容以甲方要求為準。

二、工作地點與工作時間

2.1工作地點：_____________________________

2.2乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_________小時，每周工作時間為_________小時。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資標準為：_________元/月，由丙方按月支付。

3.2丙方應在每月_________日前支付乙方工資。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、管理等工作，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)能力。

4.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權對乙方進行獎懲。

4.3丙方有權根據乙方工作表現調整乙方的工資待遇。

五、甲方權益與責任

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

5.2甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并對丙方的工作進行評估。

5.3甲方有權要求丙方在乙方違約時采取措施，包括但不限于終止合同、追討違約金等。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

6.2乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保幼兒教育和管理工作的順利進行。

6.3乙方應遵守丙方和甲方的規(guī)章制度，服從管理。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方或幼兒利益；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經允許，擅自離職或轉崗。

7.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.丙方資質證明復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_____________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_____________________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方機構，負責乙方的招聘、培訓、考核、管理等工作，有利于提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力資源成本，同時確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)能力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保幼兒教育和管理工作的順利進行。同時，甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并對丙方的工作進行評估，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________________

乙方（勞動者姓名）：_____________________________

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：_________________________

鑒于甲方需要專業(yè)技術人員進行項目研發(fā)，丙方具備相關資質，愿意為乙方提供就業(yè)機會，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事技術研發(fā)工作的相關事宜，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2乙方同意在甲方處擔任技術研發(fā)崗位，負責項目研發(fā)、技術支持等工作。

二、工作地點與工作時間

2.1工作地點：_____________________________

2.2乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_________小時，每周工作時間為_________小時。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資標準為：_________元/月，由丙方按月支付。

3.2丙方應在每月_________日前支付乙方工資。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、管理等工作，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)能力。

4.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權對乙方進行獎懲。

4.3丙方有權根據乙方工作表現調整乙方的工資待遇。

五、乙方權益與責任

5.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

5.2乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保項目研發(fā)工作的順利進行。

5.3乙方應遵守丙方和甲方的規(guī)章制度，服從管理。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

6.2甲方可要求丙方提供乙方的工作表現報告，并對丙方的工作進行評估。

6.3甲方可根據乙方工作表現和項目需求，調整乙方的崗位職責。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應賠償：

（1）未按約定支付工資或社會保險；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（3）強迫乙方加班或違法解除合同。

7.2甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容轉包給其他單位或個人。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.丙方資質證明復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_____________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________