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文檔簡介
中級會計(jì)職稱《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》第十章課后練習(xí)題及答案
第十章股份支付
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列有關(guān)股份支付的特性,表述不對日勺的是()。
A.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
B.股份支付的I目日勺是為了增長企業(yè)費(fèi)用,合理避稅
C.股份支付交易日勺對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來口勺價值親密有關(guān)
I).股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易
答案:B
解析:股份支付的目內(nèi)是為了獲取職工服務(wù)和其他方提供服務(wù),雖然這個過程增長了費(fèi)
用,但其重要目的卻不是為了避稅。
2.職工和其他方行便權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期是()o
A.授予日
B.可行權(quán)日
C.行權(quán)日
D.發(fā)售日
答案:C
解析?:行權(quán)日是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的R期。
3.信達(dá)企業(yè)為一上市企業(yè),為了鼓勵員工,制定了一份股份鼓勵計(jì)劃。協(xié)議中規(guī)定信
達(dá)企業(yè)將從市場上回購我司股票,用于鼓勵符合條件的高層管理人員。信達(dá)企業(yè)這一舉動屬
于()。
A.以權(quán)益結(jié)算口勺股份支付
B.以現(xiàn)金結(jié)算口勺股份支付
C.以負(fù)債結(jié)算H勺股份支付
0.以凈資產(chǎn)結(jié)算II勺股份支付
答案:A
解析?:股份支付包括以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付和以權(quán)益結(jié)算日勺股份支付。信達(dá)企業(yè)從市場
回購我司股票用于行權(quán),最終支付的是從市場上回購的公企業(yè)日勺股票,沒有現(xiàn)金或其他資產(chǎn)
流出企業(yè),屬于以權(quán)益結(jié)算R勺股份支付。
4.對于內(nèi)在價值計(jì)量的權(quán)益結(jié)算的股份支付,結(jié)算發(fā)生在等待期的,結(jié)算時支付的款
項(xiàng)應(yīng)當(dāng)作為阿I購該權(quán)益工具處理,結(jié)算支付的款項(xiàng)高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部
分,計(jì)入()o
A.公允價值變動損益
B.資本公積一一股本溢價
C.管理費(fèi)用
D.資本公積一一其他資本公積
答案:C
解析:對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將結(jié)算作為加速可
行權(quán)處理,結(jié)算支付的款項(xiàng)高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分,計(jì)入管理費(fèi)用。
5.企業(yè)授予高層管理者的以權(quán)益結(jié)算H勺股份支付,至行權(quán)完畢,整個會計(jì)處理中不也
許波及時會計(jì)科目是()3
A.管理費(fèi)用
B.公允價值變動損益
C.生產(chǎn)成本
D.資本公積一一股本溢價
答案:B
解析:授予高層管理者曰勺以權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日
確認(rèn)管理費(fèi)用,選項(xiàng)A對的;授予一線生產(chǎn)員工的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應(yīng)在等待期
內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)生產(chǎn)成本,選項(xiàng)C對的;以權(quán)益結(jié)算H勺股份支付,行權(quán)時,差額會
計(jì)入資本公積(股本溢價)中,選項(xiàng)【)對的;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,可行權(quán)后來,負(fù)債公
允價值"勺變動計(jì)入公允價值變動損益,以權(quán)益結(jié)算的股份支付不會波及該科目,選項(xiàng)B不對
電
6.有關(guān)以權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)曷,下列說法中對H勺的是().
A.應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的J公允價值重新計(jì)量
B.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的賬面價值計(jì)量
C.應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的賬面價值計(jì)量
0.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計(jì)量,不確認(rèn)后續(xù)公允價值變動
解析:非市場條件,由于授予口公允價值條件沒有考慮,其與否得到滿足影響企業(yè)對估
計(jì)可行權(quán)狀況H勺估計(jì),即非市場條件一旦不滿足就不能確認(rèn)獲得商品或服務(wù)的金額。因此,
答案B是對打勺日勺。
9.騰達(dá)企業(yè)系一上市企業(yè),為鼓勵員工,授予其管理層11勺一份股份支付協(xié)議規(guī)定,此
后3年中,企業(yè)凈利潤增長率3年平均12%以上,則可獲得一定數(shù)量的該企業(yè)股票。第1年
年末和第2年年末,企業(yè)估計(jì)都可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績目的。到第3年年末,簽訂協(xié)議H勺員工所有
離職。則騰達(dá)企業(yè)在第3年年末日勺會計(jì)處理是()。
A.繼續(xù)確認(rèn)成本費(fèi)用
B.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費(fèi)用
C.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費(fèi)用,并且要把前兩年確認(rèn)的轉(zhuǎn)回
【).將前兩年確認(rèn)H勺成本費(fèi)用轉(zhuǎn)入公允價值變動損益
答案:C
解析:等待期結(jié)束,簽訂協(xié)議R勺員工所有離職,期末騰達(dá)企業(yè)根據(jù)最佳估計(jì)數(shù)(C),
確認(rèn)期末余額,因此應(yīng)當(dāng)將前兩期合計(jì)確認(rèn)的成本費(fèi)用先回,選項(xiàng)C對的。
10.長江企業(yè)系一上市企業(yè)。2023年1月1日,長江企業(yè)向其100名管理人員每人授
予50份股票期權(quán),并規(guī)定這些人員從2023年1月1日起必須在該企業(yè)持續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)
期滿時才能以每股5元的價格購置50股長江企業(yè)股票,長江企業(yè)每股股票面值為1元。企
業(yè)估計(jì)該股票期權(quán)在授予日的公允價值為12元。2023色有1()名管理人員離開長江企業(yè),
長江企業(yè)估計(jì)三年中離開為管理人員比例將到達(dá)20%;2023年又有5名管理人員離開企業(yè),
企業(yè)將管理人員離開比例修正為15乳2023年又有4名管理人員離開。2023年12月31日未
離開企業(yè)日勺管理人員所有行權(quán)。2023年行權(quán)時記入“資本公積一一股本溢價”科目日勺金額
為()元。
A.16000
B.34000
C.64800
D.48600
答案:C
解析:行權(quán)時的會計(jì)處理為:
2023年12月31日
借:銀行存款20250[(100-10-5-4)X50X5]
資本公積——其他資本公積48600[(100-10-5-4)X50X12]
貸:股本4050[(100-10-5-4)X50]
資本公積一一股本溢價64800
11.2023年12月10日,甲企業(yè)董事會同意了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2023年
1月1日,企業(yè)為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),條件是這些
人員必須為企業(yè)持續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時股價增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2023
年12月31日之前行使。2023年、2023年、2023年年末股票增值權(quán)的公允價值分別為14
元、15元和18元。2023年有20名管理人員離開,估計(jì)未來2年還將有15名管理人員離
開;2023年實(shí)際有10名管理人員離開,估計(jì)2023年還將有10名管理人員離開。則甲企業(yè)
2023年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為()元。
A.77000
B.83000
C.84000
D.108000
答案:B
解析:2023年12月31日應(yīng)付職工薪酬余額=(200-20-1付X100X14X1/3=77000(元),
甲企業(yè)在2023年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬;(200-20-10-10)XI00X15X
2/3-77000=83000(元)。
12.有關(guān)集團(tuán)內(nèi)波及不一樣企業(yè)股份支付B勺會計(jì)處理,表述不對H勺曰勺有().
A.結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者日勺,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承
肩負(fù)債的公允價值確認(rèn)為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同步確認(rèn)資本公積(其他資本公
積)或負(fù)債
B.結(jié)算企業(yè)以其自身權(quán)益工具結(jié)算H勺,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算口勺股份支
付處理
C.結(jié)算企業(yè)以集團(tuán)內(nèi)的此外一子企業(yè)U勺權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為
權(quán)益結(jié)算日勺股份支付處理
D.接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的J是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的),
應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的I股份支付處理
答案:C
解析:結(jié)算企業(yè)以集團(tuán)內(nèi)H勺其他企業(yè)(即其他子企業(yè))結(jié)算的I股份支付,實(shí)質(zhì)上是結(jié)算
企業(yè)先要將集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)(子企業(yè))的權(quán)益工具購進(jìn),用于行權(quán),因此是作為以現(xiàn)金結(jié)算
的股份支付進(jìn)行處理,選項(xiàng)C表述不對時。
二、多選題
1.根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號一一股份支付》規(guī)定,下列事項(xiàng)不屬于授予日發(fā)生事項(xiàng)
的有()。
A.2023年1月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進(jìn)
行協(xié)商
B.2023年5月4口企業(yè)與職工(或其他方)雙方均接受股份支付交易的協(xié)議條款和條
件
C.2023年9月30日持有股票期權(quán)的職工以特定價格購置一定數(shù)審H、J股票
【).2023年11月20日該協(xié)議獲得股東大會或類似機(jī)構(gòu)同意
答案:ABC
解析:授予日是指股,分支付協(xié)議獲得同意的日期。其中“獲得同意”,是指企業(yè)與職工
或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已到達(dá)一致,該協(xié)議獲得股東大會或類似機(jī)構(gòu)的同
意。
2.東方企業(yè)為一上市企業(yè),為了鼓勵員工,制定了一份股份鼓勵計(jì)劃.為了保證企業(yè)
資金的供應(yīng),東方企業(yè)決定以自身的權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算。下列各項(xiàng)中,企業(yè)可以選定的支付
工具有()。
A.模擬股票
B.股票期權(quán)
C.限制性股票
D.現(xiàn)金股票增值權(quán)
答案:BC
解析:為了保證企業(yè)資金的供應(yīng),東方企業(yè)決定以自身的權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算。以權(quán)益結(jié)
算的股份支付最常用的工具有兩類:限制性股票和股票期權(quán)。
3.2023年1月,為獎勵并鼓勵高管,大海上市企業(yè)與其管理層組員簽訂股份支付協(xié)議,
規(guī)定假如管理層組員在其后3年中都在企、也任職服務(wù),并且企'業(yè)股價每年均提高15%以I.,
管理層組員即可以以低于市價H勺價格購置一定數(shù)量H勺我司股票。同步作為協(xié)議的補(bǔ)充,企業(yè)
把全體管理層組員的年薪提高了50000元,但企業(yè)將這部分年薪按月存入企業(yè)專門設(shè)置日勺內(nèi)
部基金,3年后,管理層組員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購置股票款項(xiàng)。
假如管理層組員決定退出這項(xiàng)基金,可隨時全額提取。下列說法中對H勺H勺有()o
A.企業(yè)管理層組員在其后3年中都在企業(yè)任職服務(wù)屬于可行權(quán)條件
B.企業(yè)股價年增長15%以上屬于可行權(quán)條件
C.服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
D.企業(yè)規(guī)定管理層組員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件
答案:ABC
解析:假如不一樣步滿足服務(wù)3年和企業(yè)股價年增長15%以上日勺規(guī)定,管理層組員就無
權(quán)行使其股票期權(quán),因此兩者都屬于可行權(quán)條件,選項(xiàng)A和B對日勺;服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)
期限條件,選項(xiàng)C對的;雖然企業(yè)規(guī)定管理層組員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管,但不影響
其行權(quán),因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件,選項(xiàng)D錯誤。
4.2023年1月,為獎勵并鼓勵高管,西方上市企業(yè)與其管理層組員簽訂股份支付協(xié)議。
股份支付協(xié)議中波及時卜列各項(xiàng)條件或指標(biāo)中,屬于市場條件的有()O
A.最低股價增長率
B.銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況
C.最低利潤指標(biāo)口勺實(shí)現(xiàn)
D.股東最低酬勞率
答案:AD
解析:市場條件是指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行杈也許性與權(quán)益工具的市場價格有關(guān)
的業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中有關(guān)股價上升至何種水平職工可對應(yīng)獲得多少股份的規(guī)定。
例如:最低股價增長率、E殳東酬勞率。故選項(xiàng)A和D說法對的。非市場條件是指除市場條件
之外的其他業(yè)績條件,如股份支付協(xié)議中有關(guān)到達(dá)最低盈利目的或銷售目的才可行權(quán)的規(guī)
定。例如:銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況、最低利潤指標(biāo)日勺實(shí)現(xiàn)狀況。故選項(xiàng)B和C不屬于市場條件。
條件類型業(yè)績條件服務(wù)年限條件
市場條件非市場條件
條件舉例股價增長到15元利潤增長1跳提供3年服務(wù)
授予日公允價值與否考是否畬
慮
等待期未滿足條件的會應(yīng)當(dāng)確認(rèn)獲得商品或服不應(yīng)確認(rèn)獲得商品或服不應(yīng)確認(rèn)獲得商品或服
計(jì)處理務(wù)的金額務(wù)H勺金額務(wù)的金額
5.下列有關(guān)條款和條件的不利修改的表述,對的的有()
A.假如修改減少了所授予的權(quán)益工具H勺公允價值,企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日
的公允價值為基礎(chǔ),確認(rèn)獲得服務(wù)的金額,而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少
B.假如修改減少了授予的權(quán)益工具的數(shù)量,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工
具的取消來進(jìn)行處理
C.假如企業(yè)以不利于職T.%J方式修改了可行權(quán)條件,如延長等待期、增長或變更業(yè)績
條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權(quán)條件時,不應(yīng)當(dāng)考慮修改后H勺可行權(quán)條件
I).假如企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件,如延長等待期、增長或變更業(yè)績
條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權(quán)條件時,應(yīng)當(dāng)考慮修改后H勺可行權(quán)條件
答案:ABC
解析:假如企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件,如延長等待期、增長或變更業(yè)
績條件(而非市場條件),企業(yè)在處理可行權(quán)條件時,不應(yīng)當(dāng)考慮修改后日勺可行權(quán)條件,應(yīng)
當(dāng)視同該變更從未發(fā)生,為此選項(xiàng)D不對的。
6.以現(xiàn)金結(jié)算H勺股份支付的會計(jì)處理也許波及到的科目有()
A.股本
B.管理費(fèi)用
C.應(yīng)付職工薪酬
D.公允價值變動損益
答案:BCD
解析:股本是以權(quán)益結(jié)算的股份支付才有也許波及時會計(jì)科目,以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
不會波及此科目。
7.下列有關(guān)股份支付在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日的處理,對時的有()。
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,將獲得職工或其他方提供R勺服務(wù)計(jì)入成
本費(fèi)用,同步確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債
B.等待期確定后,業(yè)績條件為非市場條件的,假如后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)狀
況的估計(jì)日勺,應(yīng)對前期估計(jì)進(jìn)行修改
C.對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)
確認(rèn)已獲得H勺服務(wù)對應(yīng)的成本費(fèi)用
I).在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新獲得H勺可行權(quán)職工人數(shù)變動等后
續(xù)信息作出最佳估計(jì),修衛(wèi)估計(jì)可行權(quán)U勺權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日,最終估計(jì)可行權(quán)權(quán)益
工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)工具的數(shù)量一致
答案:ABCD
解析?:以上四個選項(xiàng)均對日勺。
8.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工日勺,下列有關(guān)其會計(jì)處理的表述中,對口勺H勺有
()。
A.企業(yè)回購股份時,應(yīng)當(dāng)按照回購股份的所有支出作為庫存股處理.,借記“庫存股”
科目,貸記“銀行存款”科目,同步進(jìn)行備查登記
B.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日按照權(quán)益工具在授
予日的公允價值,將獲得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同步增長資本公積(其他資本公積)
C.企業(yè)應(yīng)按職工行權(quán)購置本企業(yè)股份時收到的價款,借記“銀行存款”等科目,同步
轉(zhuǎn)銷等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積(其他資本公積)中合計(jì)金額,借記“資本公積一一其他資本
公積”科目,按回購的庫存股成本,貸記“庫存股”科目,按照上述借貸方差額,調(diào)整“資
本公積一一股本溢價”科目
I).企業(yè)回購股份時應(yīng)借記“庫存股”,貸記“股本”、“資本公積一一股本溢價”等
科目
答案:ABC
解析:本題會計(jì)處理如下:
①回購股份時
借:庫存股(回購股份的所有支出)
貸:銀行存款
同步在備查簿中登記
②確認(rèn)成本費(fèi)用(在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表FD
借:成本費(fèi)用類科目
貸:資本公積一一其他資本公積
③職工行權(quán)
借:銀行存款(企業(yè)收到的股票價款)
資本公積一一其他資本公積(等待期內(nèi)合計(jì)確認(rèn)H勺資本公積金額)
貸:庫存股(回購的庫存股成本)
資本公積一一資本溢價(差額)(或貸方)
9.大海企業(yè)是信達(dá)企業(yè)的母企業(yè)。2023年1月1口,大海企業(yè)向信達(dá)企業(yè)100名管理
人員每人授予1萬份股票期權(quán),等待期3年,行權(quán)條件為信達(dá)企業(yè)3年凈利潤平均增長率為
6%,大海企業(yè)估計(jì)信達(dá)企業(yè)每年年末均能實(shí)現(xiàn)該目的。等待期結(jié)束后,每持有1份股票期權(quán)
可以免費(fèi)獲得大海企業(yè)一股一般股股票,股份支付協(xié)議簽訂當(dāng)日,大海企業(yè)一般股股票日勺公
允價值為每股15元。2023年12月31日,簽訂協(xié)議的人員中有8人離職,大海企業(yè)估計(jì),
三年中估計(jì)離職比例為16%。根據(jù)上述資料,下列會計(jì)處理中對的的有()。
A.信達(dá)企業(yè)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付,按照授予日日勺公允價值確認(rèn)成本費(fèi)用和所有者
權(quán)益
B.大海企業(yè)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,根據(jù)等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價值,確認(rèn)
長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬
C.2023年12月31日合并報(bào)表中長期股權(quán)投資II勺金額為0萬元
D.2023年12月31日合并報(bào)表中管理費(fèi)用的金額為420萬元
答案:ACD
解析:信達(dá)企業(yè)作為接受服務(wù)企業(yè),沒有結(jié)算義務(wù),應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付,選項(xiàng)
A對的;大海企業(yè)是結(jié)算企業(yè),授予的是自身權(quán)益工具,因此應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付,
根據(jù)授予日日勺公允價值,等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日根據(jù)最佳可行權(quán)狀況確認(rèn)長期股權(quán)投資和資
本公積,選項(xiàng)B不對於J;2023年12月31日合并報(bào)表中確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=100X(1-16%)
XIX15X1/3=420(萬元),選項(xiàng)C對的;合并報(bào)表中抵銷后,長期股權(quán)投資的金額為0,
選項(xiàng)1)對H勺。
三、判斷題
1.以權(quán)益結(jié)算日勺股份支付,企業(yè)日勺所有者權(quán)益在整個過程中必然會增長。()
答案:X
解析:一般狀況下日勺權(quán)益結(jié)算的股份支付,授予方最終會發(fā)行股票用于行權(quán),企業(yè)日勺所
有者權(quán)益會增長。不過當(dāng)企業(yè)根據(jù)最終行權(quán)狀況,以回購的庫存股用于行權(quán),并且簽訂了股
份支付協(xié)議口勺員工可以免費(fèi)獲得股份的I時候,企業(yè)的所有者權(quán)益總額其實(shí)并沒有發(fā)生變化。
以權(quán)益結(jié)算H勺股份支付協(xié)議中,企業(yè)用庫存股行權(quán)H勺處理如下:
等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表口:
借:管理費(fèi)用
貸:資本公積一一其他資本公積
回購股票:
借:庫存股
貸:銀行存款
行權(quán)時:
借:資本公枳一一其他資本公積
貸:庫存股
2.對于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具在等待期資
產(chǎn)負(fù)債表日的公允價值計(jì)量,確認(rèn)有關(guān)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益。()
答案:X
解析?:對于換取職工服務(wù)的股份支付,若屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,企業(yè)應(yīng)在等待期
內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予
口的公允價值,將當(dāng)期獲得日勺服務(wù)計(jì)入有關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同步計(jì)入資本公積中H勺其
他資本公積。
3.授予后立即可行權(quán)的權(quán)益結(jié)算口勺股份支付,企業(yè)在確認(rèn)成本費(fèi)用的同步,增長“資
本公積一一股本溢價”科目的金額。()
答案:J
4.股價增長幅度是股份支付協(xié)議中H勺非市場業(yè)績條件。()
答案:X
解析:股價增長幅度是股份支付協(xié)議中的市場條件,在確定授予日權(quán)益工具公允價值時
已經(jīng)考慮,這個條件滿足與否不影響對后續(xù)每期可行權(quán)狀況的估計(jì)。
5.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行股權(quán)鼓勵的,股份支付協(xié)議中確定的條款和條件不得變
更。()
答案:X
解析:股份支付協(xié)議中確定H勺條款和條件是不得隨意變更,而不是不得變更。
6.對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債(應(yīng)付
職工薪酬)公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。()
答案:X
解析:對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)口之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債(應(yīng)
付職工薪酬)公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計(jì)入公允價值變動損益,而不是管理費(fèi)用。
7.無論權(quán)益結(jié)算H勺股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均無需進(jìn)行賬務(wù)
處理。()
答案:X
解析:除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支
付,企業(yè)在授予日均不作賬務(wù)處理,因此,立即可行權(quán)的股份支付,企業(yè)在授予日是要進(jìn)行
賬務(wù)處理II勺。
8.對于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)口之后不再對己確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)
益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)口根據(jù)行權(quán)狀況,確認(rèn)股本和資本公積(股本溢價),同步
結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積(其他資本公積)。()
答案:J
9.對于集團(tuán)內(nèi)股份支付,只要是由母企業(yè)作為結(jié)算企業(yè),子企業(yè)作為接受服務(wù)企業(yè),
無論母企業(yè)是以自身的權(quán)益工具結(jié)算,還是以集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)的I權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算,對于接
受服務(wù)日勺子企業(yè)而言,都是按照權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。()
答案:J
四、計(jì)算分析題
1.2023年1月1日,經(jīng)股東大會同意,英達(dá)上市企業(yè)(如下簡稱英達(dá)企業(yè))與其100
名高級管理人員簽訂股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①英達(dá)企業(yè)向100名高級管理人員每人授予
10萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之口起持續(xù)服務(wù)滿3年,
且英達(dá)企業(yè)3年平均凈利潤增長率到達(dá)12%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以
自2023年1月1日起1年內(nèi),以每股6元的價格購置英達(dá)企業(yè)1股一般股股票,超過行權(quán)
期未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。英達(dá)企業(yè)估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的1公允價值為15元,2023
年至2023年,英達(dá)企業(yè)與股票期權(quán)有關(guān)H勺資料加下:
(1)2023年5月,英達(dá)企業(yè)自市場回購我司股票1000萬股,共支付款項(xiàng)8000萬元,
作為庫存股待行權(quán)時使用。
(2)2023年,英達(dá)企業(yè)有4名高級管理人員離開企業(yè),木年凈利潤增長率為10孔該
年年末,英達(dá)企業(yè)估計(jì)未來兩年將有4名高級管理人員離開企業(yè),估計(jì)3年平均凈利演增長
率將到達(dá)12%;每股股票期權(quán)的|公允價值為14元。
(3)20232023年,英達(dá)企業(yè)有2名高級管理人員離開企業(yè),本年凈利潤增長率為14%。
該年年末,英達(dá)企業(yè)估計(jì)未來1年將有1名高級管理人員離開企業(yè),估計(jì)3年平均凈利潤增
長率將到達(dá)12.5%;每股股票期權(quán)H勺公允價值為16元。
(4)2023年,英達(dá)企業(yè)沒有高級管理人員離開企業(yè),本年凈利潤增長率為15%。該年
年末,每股股票期權(quán)的公允價值為18元。
(5)2023年3月,94名高級管理人員所有行權(quán),英達(dá)企業(yè)共收到款項(xiàng)5640萬元,有
關(guān)股票日勺變更登記手續(xù)已辦理完畢。
規(guī)定:(1)編制英達(dá)企業(yè)回購我司股票時的有關(guān)會計(jì)分錄。
(2)計(jì)算英達(dá)企業(yè)2023年、2023年、2023年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用,并編制有關(guān)
會計(jì)分錄。
(3)編制英達(dá)企業(yè)高級管理人員行權(quán)時日勺有關(guān)會計(jì)分錄。(答案中的金額單位用萬元
表達(dá))
答案:(1)借:庫存股8000
貸:銀行存款8000
(2)①2023年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-4)X10X15X1/3=4600(萬元)。
借:管理費(fèi)用4600
貸:資本公積一一其他資本公積4600
②2023年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-2-1)X10X15X2/3-4600=4700(萬元)。
借:管理費(fèi)用4700
貸:資本公積一一其他資本公積4700
③2023年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(100-4-2)X10X15-4600-4700=4800(萬元).
借:管理費(fèi)用4800
貸:資本公積一一其他資本公積4800
(3)借:銀行存款5640[(100-4-2)X10X6]
資本公積---其他資本公積14100
貸:庫存股7520[8000:1000X94X10)]
資本公枳一一股本溢價12220
2.2023年1月1日,宏達(dá)股份有限企業(yè)(如下簡稱宏達(dá)企業(yè))為其100名中層以上管
理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2023年1月1日起必須在該企業(yè)持續(xù)
服務(wù)滿3年,即可自2023年12月31日起根據(jù)股價口勺增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2023
年12月31日之前行使完畢。宏達(dá)企業(yè)估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日
以及結(jié)算日U勺公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:
單位:元
年份公允價值支付現(xiàn)金
202312
202315
20231815
20232218
202322
2023年有8名管理人員離開宏達(dá)企業(yè),宏達(dá)企業(yè)估計(jì)三年中還將有12名管理人員離
開;2023年又有6名管理人員離開企業(yè),企業(yè)估計(jì)還將有4名管理人員離開;2023年又有4
名管理人員離開,同步有40人于2023年年末行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金;2023年年末有30
人行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金;2023年年末有12人行使股票增值權(quán)獲得了現(xiàn)金。
規(guī)定:計(jì)算2023年至2023年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用(或損益)、應(yīng)付職工薪酬余額和支付
的現(xiàn)金,并編制有關(guān)會計(jì)分錄。
答案:(1)2023年1月1日:授予日不做賬務(wù)處理。
(2)2023年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用二(100-8-12)X100X12X1/3=32023
(元)
借:管理費(fèi)用32023
貸:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付32023
(3)2023年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100-8-6-4)X100X15X2/3=820231元)
應(yīng)確認(rèn)日勺當(dāng)期費(fèi)用=82023-32023=50000(元)
借:管理費(fèi)用50000
貸:應(yīng)付職工薪珊一一股份支付50000
(4)2023年12月31日
應(yīng)支付U勺現(xiàn)金=40X100X15=60000(元)
應(yīng)確認(rèn)U勺應(yīng)付職工薪酬余額;(100-8-6-4-40)X100X18=75600(元)
應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=75600+60000-82023:53600(元)
借:管理費(fèi)用53600
貸:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付53600
借:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付60000
貸:銀行存款60000
(5)2023年12月31日
應(yīng)支付H勺現(xiàn)金=30XIDOXI8=5400()(元)
應(yīng)確認(rèn)H勺應(yīng)付職工薪酬余額;(100-8-6-4-40-30):X1()0X22=26400(元)
應(yīng)確認(rèn)H勺當(dāng)期損益=264()0+54000-75600=4800(元)
借:公允價值變動損益4800
貸:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付4800
借:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付54000
貸:銀行存款54000
(6)2023年12月31日
應(yīng)支付日勺現(xiàn)金=12><100X22=26400(元)
應(yīng)確認(rèn)R勺應(yīng)付職工薪哪余額=0
應(yīng)確認(rèn)H勺當(dāng)期損益=0+26400-26400=0
借:應(yīng)付職工薪酬一一股份支付2640()
貸:銀行存款26400
3.大海企業(yè)為上市企業(yè),2023年至2023年,大海企業(yè)及其子企業(yè)海信企業(yè)發(fā)生P勺有
關(guān)交易或事項(xiàng)如下:
經(jīng)芾事會同意,大海企業(yè)于2023年1月1口實(shí)行股權(quán)鼓勵計(jì)劃,其重要內(nèi)容為:大海
企業(yè)向海信企業(yè)100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為海信企業(yè)2023年度
實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%,截止2023年12月31日2個會計(jì)年度平均凈利潤增長率為
7%,截止2023年12月31日3個會計(jì)年度平均凈利潤增長率為8%;從到達(dá)上述業(yè)績條件的J
當(dāng)年年末起,每持有1份股票期權(quán)可以從大海企業(yè)獲得相稱于行權(quán)當(dāng)日
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