供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)

供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)職位名稱(chēng)：供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職位概述：供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位負(fù)責(zé)為公司理想的供應(yīng)商資源尋找、評(píng)估、談判及維護(hù)建立關(guān)系。要確保所招募的供應(yīng)商具備高質(zhì)量產(chǎn)品的產(chǎn)出能力的同時(shí)，兼顧成本效率、靈活性及符合法律規(guī)定。深入與供應(yīng)商的合作，指導(dǎo)供應(yīng)商項(xiàng)目管理，保證供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。主要職責(zé)：1.供應(yīng)商市場(chǎng)調(diào)查與分析:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，搜集潛在的供應(yīng)商信息，建立供應(yīng)商市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)。分析供應(yīng)商的價(jià)格、質(zhì)量、交貨時(shí)間、技術(shù)能力及服務(wù)水平等因素。2.供應(yīng)商資格預(yù)審:初步評(píng)估供應(yīng)商的資質(zhì)，包括資質(zhì)證書(shū)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察等。審核供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。3.供應(yīng)商評(píng)分與篩選:根據(jù)多層次的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)分和排名。篩選出能夠滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期需求的潛在供應(yīng)商。4.項(xiàng)目報(bào)價(jià)與談判:與供應(yīng)商進(jìn)行詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)價(jià)談判，達(dá)成可行的采購(gòu)價(jià)格。談判協(xié)議的細(xì)節(jié)，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨期、付款條件、服務(wù)條款等。5.合同簽訂與執(zhí)行：擬定并簽訂供應(yīng)商合作合同。跟蹤合同執(zhí)行情況，監(jiān)督供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量。6.供應(yīng)商項(xiàng)目跟進(jìn):對(duì)選定供應(yīng)商的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理處的具體實(shí)施情況跟蹤和管理。協(xié)助供應(yīng)商提升生產(chǎn)效率，解決生產(chǎn)和供應(yīng)中所遇問(wèn)題。7.績(jī)效與質(zhì)量管理:設(shè)定供應(yīng)商的績(jī)效指標(biāo)，并通過(guò)定期審核來(lái)衡量供應(yīng)商的績(jī)效表現(xiàn)。確保供應(yīng)商的生產(chǎn)活動(dòng)符合公司質(zhì)量管理體系和合規(guī)要求。8.風(fēng)險(xiǎn)管理與質(zhì)量控制:跟蹤供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量控制情況，實(shí)施必要的評(píng)審與改進(jìn)措施。9.關(guān)系維護(hù)與拓展:維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，建立合作伙伴關(guān)系。參與行業(yè)協(xié)會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)，拓展新供應(yīng)商，留存現(xiàn)有供應(yīng)商。10.供應(yīng)商培訓(xùn)與支持:為供應(yīng)商提供必要的技術(shù)支持與培訓(xùn)。講解公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，提升供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平。其他要求：應(yīng)具有供應(yīng)商管理、采購(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決沖突的能力。熟悉采購(gòu)周期及供應(yīng)鏈管理流程。專(zhuān)業(yè)背景可包括物流、工業(yè)工程或相關(guān)領(lǐng)域。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)者更優(yōu)先。工作環(huán)境：本職位適用于辦公室環(huán)境，但需定期出差至供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)。直接上級(jí)：供應(yīng)總監(jiān)或相關(guān)負(fù)責(zé)人下級(jí)崗位：無(wú)下級(jí)人數(shù)：視部門(mén)規(guī)模設(shè)定薪資等級(jí)：視公司薪資策略及崗位價(jià)值確定本崗位上級(jí)必須充分發(fā)揮本崗位職責(zé)，盡力維護(hù)公司利益，根據(jù)本崗位的實(shí)際工作情況多次調(diào)整職責(zé)內(nèi)容。考核與修正：崗位職責(zé)要有明確的目標(biāo)和效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，考核職責(zé)的完成情況應(yīng)作為相關(guān)人員績(jī)效考核的參考。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（1）供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員經(jīng)理直接上級(jí)：采購(gòu)主管經(jīng)理崗位編制：銷(xiāo)售部招投標(biāo)辦公室崗位描述：作為采購(gòu)部招投標(biāo)辦公室的一員，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員承擔(dān)重要角色，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)研究和分析、供應(yīng)商評(píng)估與選擇、合同談判及合同簽訂全過(guò)程準(zhǔn)確有效地建立起與潛在供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)并維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的正常秩序。崗位職責(zé)主要包括：1.市場(chǎng)調(diào)研與供應(yīng)商信息分析:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，獲取潛在供應(yīng)商信息，并整理各供應(yīng)商資質(zhì)與業(yè)績(jī)；分析并匯總市場(chǎng)信息，研究和評(píng)估供應(yīng)商的行業(yè)地位、質(zhì)量控制系統(tǒng)、產(chǎn)品成本、交付能力以及客戶(hù)評(píng)價(jià)等；通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和其他市場(chǎng)分析工具，評(píng)估供應(yīng)商的誠(chéng)實(shí)度和響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。2.供應(yīng)商評(píng)估:設(shè)計(jì)并實(shí)施供應(yīng)商評(píng)價(jià)系統(tǒng)，包括但不僅限于成本、技術(shù)能力、交付績(jī)效、服務(wù)等評(píng)估指標(biāo)；組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)與決策者參與供應(yīng)商評(píng)估，確保評(píng)估過(guò)程公平公正；整理和交付評(píng)估報(bào)告，為選擇最優(yōu)供應(yīng)商提供客觀依據(jù)。3.供應(yīng)商挑選與確認(rèn):根據(jù)評(píng)估結(jié)果及公司采購(gòu)戰(zhàn)略，協(xié)助制定供應(yīng)商選擇策略；負(fù)責(zé)供應(yīng)商介紹與慣例性初步交流，確保項(xiàng)目理解和技術(shù)要求的匹配性；與候選人供應(yīng)商確認(rèn)初步合作關(guān)系，協(xié)助或主導(dǎo)其他相關(guān)部門(mén)完成供應(yīng)商的試用期考核。4.合同談判與簽訂:根據(jù)與供應(yīng)商所建立的合作模式，編寫(xiě)并維護(hù)合同條款；負(fù)責(zé)進(jìn)行合同談判，確保合同明確、合理、符合公司利益；簽署合同并監(jiān)控合同履行情況，協(xié)助處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題和爭(zhēng)議。5.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn):定期進(jìn)行供應(yīng)商表現(xiàn)評(píng)估和復(fù)審，確保供應(yīng)商業(yè)績(jī)持續(xù)滿(mǎn)足合作要求；參與和監(jiān)督供應(yīng)商跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)供應(yīng)商變化和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續(xù)更新供應(yīng)商資源庫(kù)，為公司采購(gòu)決策提供支持。6.部門(mén)協(xié)作與培訓(xùn):與內(nèi)部的質(zhì)量控制、研發(fā)、物流等部門(mén)保持緊密溝通，協(xié)調(diào)供應(yīng)商集成項(xiàng)目；分享采購(gòu)知識(shí)和技巧，為團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能提升提供培訓(xùn)和支持。任職要求：邏輯思維清晰、工作態(tài)度認(rèn)真、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的談判技巧和合同意識(shí)；熟悉采購(gòu)流程和管理原則，具備采購(gòu)相關(guān)認(rèn)證（如CIPS）者優(yōu)先。該崗位必須符合預(yù)算管理的要求，確保供應(yīng)商選擇的效率與效果雙贏。充分關(guān)注成本效益分析，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的穩(wěn)健發(fā)展和公司利益的最大化。未來(lái)隨著業(yè)務(wù)規(guī)模和復(fù)雜度的變化，職權(quán)和職責(zé)可能會(huì)發(fā)生相應(yīng)調(diào)整，以反映部門(mén)內(nèi)日益增長(zhǎng)的需求。該崗位需盡大到一切努力遵守公司的合規(guī)政策，若有違反由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（2）供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)一、崗位概述供應(yīng)商開(kāi)發(fā)()崗位主要負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估、發(fā)展和管理供應(yīng)商關(guān)系，以確保公司獲得高質(zhì)量、低成本和具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或服務(wù)。同時(shí)，該崗位涉及跨部門(mén)合作，通過(guò)建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，保障公司供應(yīng)鏈穩(wěn)定、高效運(yùn)行。二、主要職責(zé)1.供應(yīng)商識(shí)別和評(píng)估:根據(jù)公司采購(gòu)需求，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式，識(shí)別潛在供應(yīng)商并進(jìn)行初步篩選。制定供應(yīng)商評(píng)估體系，并對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面的評(píng)估，包括財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)能力、供應(yīng)能力、質(zhì)量管理體系、社會(huì)責(zé)任以及合作意愿等方面。與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和談判，收集相關(guān)資料和信息，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行信用評(píng)估，確定供應(yīng)商可行性。2.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理:根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估結(jié)果，選擇并開(kāi)發(fā)關(guān)鍵供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)引進(jìn)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升等方式，幫助供應(yīng)商不斷提升其競(jìng)爭(zhēng)力。定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，了解其經(jīng)營(yíng)狀況、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整合作策略。建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新供應(yīng)商信息，包括聯(lián)系方式、產(chǎn)品目錄、資質(zhì)認(rèn)證、評(píng)價(jià)等。3.合同管理和績(jī)效評(píng)估:參與供應(yīng)商合同的談判和起草，確保合同條款合理合法，并符合公司利益。制定供應(yīng)商績(jī)效考核體系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核，監(jiān)控其服務(wù)質(zhì)量、履約情況、成本控制等方面的表現(xiàn)。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并反饋評(píng)估結(jié)果，幫助供應(yīng)商改進(jìn)自身服務(wù)質(zhì)量。4.風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急處理:識(shí)別和評(píng)估供應(yīng)商帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障公司供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)行。制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)緊急情況，例如供應(yīng)商突發(fā)事件、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等。三、任職要求XXX學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。XXX技能:熟悉采購(gòu)管理流程、合同管理流程、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程。熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法和市場(chǎng)分析工具。具備良好的溝通能力、談判能力和協(xié)調(diào)能力。精通辦公軟件，熟練運(yùn)用電子表格和PPT等辦公工具。具備一定的財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析能力。XXX其他:具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)規(guī)范意識(shí)。四、獎(jiǎng)懲制度依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)本崗位員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。五、其它說(shuō)明供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（3）崗位名稱(chēng)：供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員經(jīng)理一、基本職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的供應(yīng)商研究與評(píng)估，確保供應(yīng)商的能力、信譽(yù)、成本、交貨時(shí)間等符合公司要求。2.建立并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，維護(hù)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商一起改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率等，以提高合作滿(mǎn)意度。4.負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度、庫(kù)存情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單、協(xié)調(diào)物流、處理配送等事宜。6.與其他部門(mén)協(xié)作，比如采購(gòu)、市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。7.定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，更新供應(yīng)鏈信息，確保信息渠道的暢通。8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本分析和談判，爭(zhēng)取最佳交易條件。9.參與供應(yīng)商選擇和管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。二、核心職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包括供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)、選擇流程、合同談判等。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，包括供應(yīng)商的資質(zhì)審查、績(jī)效評(píng)估、關(guān)系建設(shè)等。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考核和激勵(lì)，包括供應(yīng)商的績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的制定和實(shí)施等。4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)，包括供應(yīng)商的技術(shù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決方案等。5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的市場(chǎng)信息搜集和分析，為公司決策提供依據(jù)。6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，包括供應(yīng)商的信用風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等。7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，包括供應(yīng)商的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略等。8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的財(cái)務(wù)管理和成本的監(jiān)控，包括供應(yīng)商的采購(gòu)成本、運(yùn)輸成本等。9.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的發(fā)展策略的實(shí)施，包括供應(yīng)商的多元化發(fā)展、技術(shù)升級(jí)等。三、其他職責(zé)：1.負(fù)責(zé)提交供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作報(bào)告，包括供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)進(jìn)程、存在的問(wèn)題等。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，包括供應(yīng)商關(guān)系的建立、維護(hù)等。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)。4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估的合規(guī)性和合理性，確保公司利益不受損害。5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確。四、專(zhuān)業(yè)要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，涉及供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。3.熟悉供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。4.具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的報(bào)告和提案。5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成供應(yīng)商開(kāi)發(fā)任務(wù)。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（4）供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)一、崗位概述供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位旨在負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的穩(wěn)定、可靠的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，以確保高質(zhì)量的原材料、組件、服務(wù)及其他供應(yīng)鏈資源。該崗位需要具備豐富的人脈資源、市場(chǎng)調(diào)研能力、談判技巧和溝通能力，能夠積極尋找和發(fā)展新的供應(yīng)商，并通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，降低采購(gòu)成本，提升供應(yīng)鏈效率。二、主要職責(zé)1.市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)商篩選:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和潛在供應(yīng)商情況，識(shí)別滿(mǎn)足公司需求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。搜集和評(píng)估供應(yīng)商信息，包括資質(zhì)、能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、價(jià)格及費(fèi)用結(jié)構(gòu)等。制定供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系，客觀公正進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審。2.供應(yīng)商談判和合作建立與潛在供應(yīng)商進(jìn)行溝通和談判，協(xié)商產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格、交貨周期、付款條件、合同條款等。制定和完善供應(yīng)商合作協(xié)議，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。積極建立和維護(hù)良好供應(yīng)商關(guān)系，促進(jìn)合作共贏。3.供應(yīng)商管理和優(yōu)化對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行跟蹤管理，監(jiān)測(cè)其產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、交貨能力及服務(wù)水平等。定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取措施，優(yōu)化供應(yīng)商體系。發(fā)現(xiàn)和解決供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)穩(wěn)定性。4.數(shù)據(jù)分析和報(bào)告收集和整理供應(yīng)商相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)供應(yīng)商發(fā)展情況和工作成果，提出改進(jìn)建議和策略。5.其他工作參與公司其他相關(guān)項(xiàng)目，協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)。及時(shí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策變化，確保供應(yīng)商管理規(guī)范合規(guī)。三、任職要求XXX學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，経営管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。XXX工作經(jīng)驗(yàn):3年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更勝一籌。XXX技能要求:具備優(yōu)秀的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力；熟悉采購(gòu)流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合同談判技巧；具備市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉常用辦公軟件和采購(gòu)管理系統(tǒng)；良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；流利的中英文溝通能力.四、薪酬福利公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和待遇，并根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)提供相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。本崗位職責(zé)僅供參考，具體內(nèi)容可能根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（5）一、崗位概述供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估、開(kāi)發(fā)并管理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，以確保公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性。該崗位需要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、談判技巧以及良好的人際交往能力。二、崗位職責(zé)1.供應(yīng)商尋找與篩選（1）通過(guò)各種渠道（如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、社交媒體等）尋找潛在供應(yīng)商。（2）對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選，確保供應(yīng)商具備合格的生產(chǎn)能力和質(zhì)量保障。（3）定期更新供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，確保供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.供應(yīng)商評(píng)估與審核（1）制定供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括供應(yīng)商質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)等綜合指標(biāo)。（2）組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估或書(shū)面審核，確保供應(yīng)商滿(mǎn)足公司需求。（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理，以便優(yōu)先合作與資源整合。3.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與維護(hù)（1）與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成合作意向并簽訂合同。（2）協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。（3）定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解供應(yīng)商動(dòng)態(tài)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。4.供應(yīng)鏈優(yōu)化（1）分析供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，降低供應(yīng)鏈成本。（2）關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)引入新的供應(yīng)商資源，提高供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。（3）參與供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化、智能化升級(jí)。三、崗位工作要求1.具備良好的市場(chǎng)洞察力、談判技巧和人際交往能力。2.熟悉供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)和工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。4.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守公司規(guī)章制度。四、總結(jié)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位是公司供應(yīng)鏈管理中至關(guān)重要的崗位之一，負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估、開(kāi)發(fā)并管理優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，以確保公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性。該崗位需要具備豐富的市場(chǎng)洞察力、談判技巧以及良好的人際交往能力，同時(shí)還需要具備扎實(shí)的供應(yīng)鏈管理和數(shù)據(jù)分析能力。崗位職責(zé)繁重且重要，要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（6）供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述負(fù)責(zé)供應(yīng)商的識(shí)別、開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理，以保障公司供應(yīng)鏈的穩(wěn)定、高效運(yùn)行，并建立長(zhǎng)期的、完善的供應(yīng)商關(guān)系。二、具體職責(zé)1.市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)商篩選:分析市場(chǎng)需求，識(shí)別潛在的潛在供應(yīng)商，并進(jìn)行初步篩選。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、客戶(hù)推薦等方式收集供應(yīng)商信息，并建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行基本信息、資質(zhì)、實(shí)力、信用等方面的初步評(píng)估。2.供應(yīng)商洽談和培育:與潛在供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系，了解其產(chǎn)品、生產(chǎn)能力、價(jià)格等情況。組織供應(yīng)商拜訪或調(diào)研，深入了解其業(yè)務(wù)模式、管理體系、環(huán)境責(zé)任等情況。與供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談，確定合作條款，達(dá)成合作協(xié)議。為供應(yīng)商提供支持和指導(dǎo)，幫助其提升能力，融入公司供應(yīng)鏈體系。3.供應(yīng)商考核和評(píng)估:制定供應(yīng)商評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期的考核評(píng)估。跟蹤供應(yīng)商的履約情況，包括交貨時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等。對(duì)供應(yīng)商的履約情況進(jìn)行評(píng)分，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰措施。4.供應(yīng)商關(guān)系管理:建立與供應(yīng)商良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決供應(yīng)商遇到的問(wèn)題。定期組織供應(yīng)商交流活動(dòng)，加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的溝通和合作。積極維護(hù)與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，打造長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。5.其他職責(zé):參與參與公司采購(gòu)項(xiàng)目的組織實(shí)施。協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商管理流程的優(yōu)化和完善。掌握國(guó)家和行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商管理政策法規(guī)。三、任職資格1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.3年以上供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理流程和方法。3.具備良好的溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力。4.熟悉采購(gòu)相關(guān)軟件和工具。5.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和問(wèn)題解決能力。四、工作地點(diǎn)xx省xx市xx區(qū)五、聯(lián)系方式xx郵箱地址xx聯(lián)系電話注意：本崗位職責(zé)僅供參考，實(shí)際工作內(nèi)容和要求可能因公司實(shí)際情況而有所調(diào)整。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（7）一、崗位概述負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，通過(guò)有效的供應(yīng)商管理，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、成本和交貨期的穩(wěn)定性，以支持公司的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)需求。二、主要職責(zé)1.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)（1）根據(jù)公司采購(gòu)需求和市場(chǎng)調(diào)研，尋找并篩選具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商。（2）對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步評(píng)估，包括質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)等方面。（3）與潛在供應(yīng)商進(jìn)行談判，達(dá)成合作意向并簽訂采購(gòu)合同。（4）定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和審核，確保供應(yīng)商持續(xù)符合公司的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。2.供應(yīng)商管理（1）建立并維護(hù)供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)，記錄供應(yīng)商的基本信息、合同內(nèi)容、交貨情況等。（2）定期與供應(yīng)商溝通，了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量改進(jìn)措施等，協(xié)助解決供應(yīng)商存在的問(wèn)題。（3）對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)劃分和獎(jiǎng)懲。（4）處理供應(yīng)商的投訴和建議，及時(shí)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題。3.采購(gòu)執(zhí)行（1）根據(jù)公司采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)訂單并下達(dá)至供應(yīng)商。（2）跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況，確保按時(shí)到貨。（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)與供應(yīng)商之間的溝通，解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。（4）對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保物資符合公司要求。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)商管理。3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與供應(yīng)商合作。4.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整供應(yīng)商開(kāi)發(fā)策略。5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。四、工作地點(diǎn)公司內(nèi)部辦公室或指定地點(diǎn)。五、工作時(shí)間根據(jù)公司安排和工作需要，執(zhí)行相應(yīng)的上下班制度。供應(yīng)商開(kāi)發(fā)崗位崗位職責(zé)（8）1.供應(yīng)商關(guān)系管理：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保與供應(yīng)商的有效溝通。跟蹤供應(yīng)商的表現(xiàn)，提供反饋并協(xié)助改進(jìn)。定期與供應(yīng)商進(jìn)行會(huì)議，討論業(yè)務(wù)合作進(jìn)展和潛在問(wèn)題。2.供應(yīng)商選擇與評(píng)估：研究潛在供應(yīng)商，評(píng)估其產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)能力、成本效益等因素。進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估，確保選擇最合適的供應(yīng)商。定期審核供應(yīng)商資質(zhì)，確保其符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.供應(yīng)鏈優(yōu)化：分析供應(yīng)鏈表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)存管理和物流安排。提出改進(jìn)供應(yīng)鏈效率的策略和建議。管理和協(xié)調(diào)供應(yīng)商訂單，確保訂單按時(shí)完成。4.合同談判與管理：準(zhǔn)備和談判采購(gòu)合同，確保合同符合企業(yè)利益。管理供應(yīng)商合同，處理合同變更和爭(zhēng)議。監(jiān)控和更新合同條款，以滿(mǎn)足市場(chǎng)變化和企業(yè)需求。5.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)商相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。監(jiān)控供應(yīng)商近期的擴(kuò)展、合并或破產(chǎn)等可能影響合作的事件。準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況如供應(yīng)商違約或產(chǎn)能不足。6.創(chuàng)新與技術(shù)交換：與供應(yīng)商