企業(yè)與員工解除勞動合同協(xié)議書

企業(yè)與員工解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________法定代表人：__________________注冊地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（員工）：____________身份證號：__________________居住地址：__________________聯(lián)系方式：__________________為維護甲乙雙方的合法權益，明確解除勞動合同的相關事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經過充分協(xié)商，特訂立如下解除勞動合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、解除勞動合同的原因因__________________（具體原因，如公司經營調整、個人原因等），甲乙雙方一致同意解除于________年____月____日簽訂的《勞動合同》。二、解除勞動合同的生效時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，勞動合同的解除自________年____月____日生效。三、經濟補償1.乙方在解除勞動合同前的工作年限為____年，甲方根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，補償金額為：______元（具體金額根據工作年限和相關規(guī)定計算）。2.經濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追接诒緟f(xié)議簽署之日起____個工作日內，將補償款項支付至乙方指定銀行賬戶，賬戶信息如下：銀行名稱：__________________開戶姓名：__________________賬戶號碼：__________________四、未支付工資甲方承諾，乙方在解除勞動合同之前所工作期間的工資、獎金、津貼等相關報酬，甲方將在解除勞動合同生效之日之前結清，具體支付金額為：______元。五、保密條款1.乙方承諾，解除勞動合同后，不得泄露在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密及相關信息，包括但不限于技術資料、經營策略、客戶信息等。2.若乙方違反上述保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟和法律責任，包括但不限于索賠損失。六、競業(yè)禁止1.乙方在解除勞動合同后____個月內，不得在與甲方有直接競爭關系的企業(yè)任職或從事相關工作。2.乙方如違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方賠償因違約所造成的損失，具體賠償金額由甲方根據實際損失確定，乙方應予以支付。七、勞動關系解除后的手續(xù)1.乙方應于解除勞動合同生效日前，向甲方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財物清理等。2.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關的轉移手續(xù)。八、爭議解決1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的解釋、效力及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、簽字甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---本協(xié)議書的設計旨在確保雙方在解除勞動合