2024年企業(yè)活動總結(jié)

2024年企業(yè)活動總結(jié)

企業(yè)活動總結(jié)1

為認真貫徹落實省人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯(lián)《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯

人社字（20xx）248號）精神，進一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，

發(fā)揮民營企業(yè)在促進就業(yè)中的作用，支持民營企業(yè)快速發(fā)展，擴大社會就業(yè)，由市人力資源和社

會保障局牽頭，會同教育局、總工會、工商聯(lián)、中小企業(yè)局于5月20日至26日在全市各級人

力資源市場聯(lián)合開展了"民營企業(yè)招聘周”活動，取得了顯著的就業(yè)效果。

一、活動開展情況

在民營企業(yè)招聘周活動中，緊緊圍繞"為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務"

為主題，通過開展多種形式的就業(yè)服務活動,為民營企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體

和其他各類求職人員提供招聘、求職、政策咨詢、技能培訓、權益維護等方面的就業(yè)服務，方便

了高校畢業(yè)生的就業(yè)，保障了高校畢業(yè)生的合法權益。據(jù)統(tǒng)計，全市有2185家企業(yè)參加了招聘

周活動，其中民營企業(yè)1753家，提供就業(yè)崗位3.3萬多個，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位

1.6萬多個，幫助2.7萬多名求職人員與用人單位達成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生1.1萬多人，

占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%;簽訂職業(yè)技能培訓意向1832人，發(fā)放政策宣傳品5.3萬多份，維

權及法律援助206人次。

二、主要做法及工作措施

1、注重部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，明確就業(yè)B員務職責。為了保障"民營企業(yè)招聘周”活動有序的開

展和取得實效，專門成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，教育局、總工會、工商聯(lián)、中小企

業(yè)局共同參加的領導小組，負責指導全市"民營企業(yè)招聘周”活動的廣泛開展。印發(fā)了《關于轉(zhuǎn)

發(fā)魯人社字[20xx]248號文件的通知》（煙人社字[20xx]18號）文件，明確了活動目標、時間

和土題，對活動周的開展費定了良好的基礎。為加強就業(yè)服務工作的整體性和協(xié)調(diào)性，對高校畢

業(yè)生的組織、崗位信息收集、權益維護、活動開展等工作進行了明確分工；對全市活動開展情況

進行了檢查和指導，及時推廣了好的經(jīng)驗和做法，解決了活動中存在的問題，取得了良好的社會

效果。

2、加強信息收集，擴大發(fā)布渠道。通過電話咨詢、深入企業(yè)走訪、發(fā)邀請函等方式廣泛收

集適合高校畢業(yè)生從事的崗位L6萬多個，充分發(fā)揮"就業(yè)e路通"煙臺就業(yè)服務品牌的作用，

將就業(yè)崗位信息通過煙臺就業(yè)網(wǎng)站、人力資源信息系統(tǒng)、市場看臺和新聞媒體等方式進行發(fā)布；

在煙臺就業(yè)網(wǎng)站上設立了’20xx年煙臺市民營企業(yè)招聘周活動”專欄，通過網(wǎng)上人力資源市場

發(fā)布民營企業(yè)招聘崗位信息2萬多個，有1千多個高校畢業(yè)生通過注冊免費會員得到了就業(yè)信

息和政策咨詢服務；通過152個鎮(zhèn)街6千多個社區(qū)（村）就業(yè)服務機構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進行張

貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務方式，搭建起暢通的信息交流平臺，擴大了就業(yè)信息的宣傳

范圍。

3、開展形式多樣的就業(yè)活動，提高就業(yè)服務的針對性。根據(jù)民營企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)民

工、就業(yè)困難群體及其他各類求職者集中招聘求職的需要,市直及縣（市區(qū)）28個人力資源市

場和人才市場同時啟動，通過現(xiàn)場招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開展招聘活動，加強信息交

流，促進簽訂就業(yè)意向的機率；設立的'職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導等服務窗口，提供"一

對一"的服務，就業(yè)服務的針對性顯著增強。活動中，萊州市精心規(guī)劃了民營企業(yè)招聘周活動時

間表，根據(jù)民營企業(yè)行業(yè)需求情況有針對性的舉行了5次專場招聘會；蓬萊市對進場招聘的民

營企業(yè)倡導在性別、年齡、戶籍、工作經(jīng)驗等方面不能有歧視條款，努力提供一個寬松、平等的

就業(yè)環(huán)境；招遠市對參加招聘的民營企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障等

方面進行指導，加強職業(yè)介紹和法律援助，促進了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加

4、開展職業(yè)指導進校園活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。為了進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務

工作，加強與高校合作，建立了大學生就業(yè)基地，啟動了‘職業(yè)指導進校園"活動，分別在魯東

大學、城鄉(xiāng)建設學校舉行職業(yè)指導講座，聽課的高校畢業(yè)生達2千多人；職業(yè)指導中重點圍繞

當前的就業(yè)形勢、人力資源市場供求情況、大學生求職技巧等內(nèi)容，幫助大學生樹立正確的就業(yè)

觀念，建立一個良好的就業(yè)心態(tài)；指導高校畢業(yè)生要面對現(xiàn)實，正確的分析自我，提升求職能力，

客觀的選擇崗位。招聘周期間通過網(wǎng)絡等形式，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個，為高校畢業(yè)生

選擇就業(yè)提供了條件。

5、宣傳落實就業(yè)政策，提高就業(yè)服務的有效性。為充分發(fā)揮“民營企業(yè)招聘周活動"在促

進就業(yè)中的作用，更好的為民營企業(yè)和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體等服務對象提供就業(yè)

服務，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬多份；通過《煙臺日報》、《煙臺晚報》、《今

晨六點》等報紙和煙臺廣播電臺、煙臺電視臺、煙臺就業(yè)網(wǎng)、煙臺人才熱線、山東就業(yè)網(wǎng)、中國

勞動力市場網(wǎng)站等新聞媒體，宣傳"民營企業(yè)招聘周”活動開展情況，推廣活動經(jīng)驗，發(fā)表各類

宣傳稿件70多篇，提供各類咨詢服務1.2萬多人次，依法為求職人員提供維權服務206人次,

保障了"民營企業(yè)招聘周”活動的順利進行。

6、實施就業(yè)信息村村通工程，擴大就業(yè)信息的覆蓋面。各級人力資源市場中的就業(yè)崗位信

息通過煙臺就業(yè)網(wǎng)站和“勞動99”實現(xiàn)了市、縣（市區(qū)）、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級就業(yè)服務機

構(gòu)信息共享，鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層就業(yè)服務人員通過在網(wǎng)上下載并在社區(qū)（村）宣傳欄中張貼，

高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領域中獲得所需的就業(yè)崗位信息，提高了就業(yè)信息的有效對接，實

現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進村入戶。

7、建立長效機制，形成了特色鮮明的就業(yè)服務模式.為拓寬民營企業(yè)就業(yè)渠道，加強民營

企業(yè)就業(yè)服務品牌建設，不斷探索適合民營企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)^務模式，建立了為民營企

業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務模式，保障民營企業(yè)在招聘用人、享受優(yōu)惠政策等方面的合法

權益。積極引導民營企業(yè)的規(guī)范用人行為維護求職者的合法權益倡導嚴格執(zhí)行《就業(yè)促進法》、

《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，不搞就業(yè)歧視；依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，按規(guī)定支付

勞動報酬，遵守最低工資標準的規(guī)定；提高了民營企業(yè)自覺依法維護勞動者的合法權益，為高校

畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困炬群體提供一個寬松良好的就業(yè)環(huán)境。

企業(yè)活動總結(jié)2

為貫徹落實xx公司、xx分公司開展安全月活動有關要求，按照廣源公司統(tǒng)一安科杯口部署，

結(jié)合電廠實際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工

作，在電廠內(nèi)部營造"安全管理，人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安

全，人人要安全”的和諧企業(yè)，突出"加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動主題，電廠組織開展

了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、領導重視、組織措施到位

為加強本次“安全生產(chǎn)月”組織領導，確保安全活動的有效落實，電廠成立了“安全生產(chǎn)月?活

動領導小組，由廠長和副廠長分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的開展。

電廠根據(jù)上級有關文件精神，及時召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，傳達上級文件精神，制定

和下發(fā)《“安全生產(chǎn)月”活動方案》，緊緊圍繞"加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的主題開展相關活

動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做

到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)

變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

活動期間，電廠根據(jù)實際情況，組織開展全方位的'人員培訓教育活動，制作活動展板兩面，

開設一期安全宣傳專欄、懸洼安全宣傳橫幅四條聯(lián)合xxx鎮(zhèn)深入庫區(qū)村組開展大壩安全、防洪、

防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發(fā)安全宣傳知識小冊子100多份,組織33人

次參加全國職業(yè)病防治知識答題競賽，結(jié)合年度安全培訓計劃進行《安規(guī)》培訓和考試，根據(jù)汛

期雷雨事故多發(fā)的特點，組織開展了《黑啟動》現(xiàn)場應急演練，以及《全廠停電》和《廠用電中

斷》應急處置推演，組織專兼職安監(jiān)人員參加廣源公司舉辦安監(jiān)崗位視頻培訓、考試。通過形式

多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生

產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次“安全生產(chǎn)月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，電廠各級管理人員經(jīng)常深

入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促,并認真落實對所查出

隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理,強化整

改責任，對整改的完成情況做到了心中有數(shù)，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要

實行?說清楚”，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的

定期檢查和各級人員的不定期巡查，使電廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了

安全生產(chǎn)工作。

總之，通過“安全生產(chǎn)月活動”的開展，在電廠上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生

產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以

這次活動為契機，持續(xù)推進安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發(fā)生，為電廠生

產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎。

企業(yè)活動總結(jié)3

根據(jù)公司《關于開展‘質(zhì)量月”活動的通知》（活動萬案要求,發(fā)電部組織開展一下工作：

1、組織開轉(zhuǎn)"我為質(zhì)量管理獻計”活動方面

以“質(zhì)量月”活動為載體，發(fā)電部組織開展“我為質(zhì)量管理獻計”活動，引導部門員工開展

群眾性質(zhì)量活動，推動企業(yè)開展"以質(zhì)取勝，創(chuàng)先爭優(yōu)"舉眾性質(zhì)量提升、攻關活動，廣泛發(fā)動

圍繞提升安全生產(chǎn)水平，提出合理化建議11項，涵蓋了安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行，培訓等方面的內(nèi)

容。

2、質(zhì)量警示教育方面

9月16、17日發(fā)電部組織73人觀看《質(zhì)量是生命，安全大于天》警示教育片，大家自覺

吸取慘痛教訓，深刻認識到質(zhì)量安全工作來不得半點馬虎，在今后的工作中要時刻警惕，將質(zhì)量

安全責任落實到實際行動中質(zhì)量安全意識得到普遍提高癢固樹立"質(zhì)量是生命，安全大于天"

的理念。

觀看后組織大家進行討論,普遍認為影片中爆炸、倒塌現(xiàn)場散落的碎片及扭曲變形的鋼架,

一組組傷亡、損失的數(shù)據(jù)，一次次的沖擊著我們的神經(jīng)，一個又f血淋淋的教訓I使我們更加深

刻的認識到質(zhì)量安全的重要性。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的效益也是企業(yè)發(fā)展的動力，忽視質(zhì)

量安全就是謀財害命。印象最深刻同時也跟我們的工作最相（以的是警示片中新疆紅巖石電廠在油

庫技改項目，為油庫加裝排空裝置時由于各級人員安全意識淡薄，沒有正確完善的兩措計劃，同

時作業(yè)人員在工作過程沒有按照安規(guī)執(zhí)行在油庫區(qū)工作時的各項規(guī)定，違規(guī)違章最終造成在油庫

頂部進行焊接作業(yè)時油庫發(fā)生爆炸事故。討論形成以下結(jié)論：

1）、我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作

放在各項工作的首位。每一個職員，應當樹立起"安全為了自己”的.主動安全觀，從個人的幸

福，家庭幸福這個角度，主動的想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

2）、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成

的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都不違章作業(yè)，規(guī)范操作，

事故就會遠離我們.

3）、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自我保護，我們還

要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動的去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技

能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能做到“三不傷害”。

4）、要把安全工作落實在現(xiàn)場落實在行動中。安全有規(guī)程，操作有標準，要將安規(guī)、質(zhì)量

標準化標準、現(xiàn)場安全措施、《崗位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中、落

實在現(xiàn)場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準,

遵章作業(yè)。

5）、要加強日常設備維護管理，提高設備檢修質(zhì)量水平。對重要檢修工序交接做到心中有數(shù)，

嚴把質(zhì)量關。

6）、加強外圍承包單位資格審查，防止不合格承包單位進入公司進行現(xiàn)場作業(yè)。所有管理

人員應提高管理、安全意識，對所有外單位入廠人員嚴格進行"三級入廠教育"，并全部考試合

格。

7）、提高管理水平，增強人員安全意識。意識高起點、質(zhì)量高于一切、安全重于泰山是施

工企業(yè)的"立企之本"。在施工管理中，公司管理人員對待質(zhì)量、安全問題，

必須要有高標準、嚴要求的指導思想。

8）、做好現(xiàn)場監(jiān)督、管理工作。施工單位進入現(xiàn)場工作時，管理人員要及時進行安全檢查

及質(zhì)量管理，防止安全、質(zhì)量出現(xiàn)問題。管理人員要對施工單位發(fā)生的違章作業(yè)、違章指揮、違

反工程合同范圍要嚴肅處理。

9）、嚴格過程控制。過程控制是事后結(jié)果的重要環(huán)節(jié)。施工中必須充分重視此環(huán)節(jié)，按照合

同"計劃、布置、檢查、落實、反饋”五個環(huán)節(jié)進行過程口的控制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

10）、科技先行，搞好策劃科學技術是第一生產(chǎn)力，在施工中應注重方案、三項措施的策劃，

對于可能發(fā)生的安全事彳牛要提前做好預控.

11）、落實責任制，加強執(zhí)法力度。工程是干出來的，質(zhì)量是管出來的，任何一個目標的實

現(xiàn)都是靠操作人員的操作、管理人員的管理而實現(xiàn)的，因此落實責任制、解決執(zhí)法力度至關重要。

綜上所述，重視安全說到底就是對我們工作和生命的負責，只要我們時刻敲打安全警鐘，以

嚴謹?shù)膽B(tài)度進行規(guī)范操作，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理"安全生產(chǎn)方針，認

真落實集團公司一系列關于安全生產(chǎn)方針和政策相信我公司的安全管理工作會再上一個新臺階。

3、深入開展質(zhì)量監(jiān)督、檢查活動方面（見附表）

4、班組質(zhì)量標準化管理建設方面

對班組質(zhì)量標準化管理建設進行檢查梳理，刪減更替班組標準化建設的項目2項，規(guī)范操

作流程18項，各專業(yè)對規(guī)范的流程進行了分專業(yè)分值培訓。組織對未取得工作票的人員進行了

《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運行操作規(guī)程》及系統(tǒng)圖等生產(chǎn)知識考試，共計34人通過電與一種

工作票、熱力機械工作票簽發(fā)、許可資格考

試，并報安委會審查通過，給予工作票簽發(fā)、許可資格。

5、開展運行千次操作無差錯活動

為進一步規(guī)范公司生產(chǎn)、工作秩序，促進企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量管理，制定了發(fā)電部干次操作無差

錯管理辦法。

千項操作無差錯項數(shù)的統(tǒng)計，由兩部分組成：一是運行電氣設備的正常操作，如電氣設備倒

閘操作，電機停送電操作，裝拆安全措施，處理缺陷，設備的測量、測試，異常及事故處理等，

其它與生產(chǎn)無關的工作不統(tǒng)計操作項數(shù)。二是汽機、鍋爐執(zhí)行工作票、操作票的運行操作項目。

各值班員操作項數(shù)，由值長審核，MIS時時記錄發(fā)電部不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有誤,取消以前操作

項數(shù)。考評情況按月度和千次的倍數(shù)進行統(tǒng)計。

實施以來收到了良好的效果，T直累計操作1965項，二值累計操作1554項，三值累計操

作2364項，四值累計操作1436項，五值累計操作1972項，20xx年是公司設備、檢修、開停

機操作頻繁的一年，結(jié)合機組、主變、線路等主輔設備大量的檢修技改工作，有步驟、多措施開

展運行崗位人員”千次操作無差錯競賽活動"，有效提高運行人員素質(zhì)，使兩票工作成績邁上新

臺階。

一是領導重視兩票的管理和監(jiān)督工作。強調(diào)兩票工作的重要性，實施工作票在線監(jiān)控系統(tǒng),

認真辦理工作票相關手續(xù)，從接收、許可、間斷、結(jié)束到終結(jié)，各運行值長都能認真把關，合理

安排值班員、操作人員進行相關操作。在重大操作中，實行后備監(jiān)護制度。

二是加強對職工的現(xiàn)場技術培訓，每月各值各專業(yè)定期進行技術講課，型操作票加強學習,

并進行考試考核，有力的提高了職工的技術業(yè)務水平。

三是強化全體人員的反違章意識。扎扎實實做好危險點分析，并做好危險點預控措施，運行

人員在各項操作中百倍小心謹慎嚴格執(zhí)行設備操作的標準化作業(yè)流程避免出現(xiàn)各類操作差錯，

順利完成全年的各項操作任務，杜絕誤操作事故的發(fā)生。

四是認真組織學習能源公司下發(fā)兄弟單位的事故通報，吸取經(jīng)驗教訓的同時，對照本企業(yè)的

工作進行檢杳，舉一反三，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，及時消除安全隱患，確保了機組設備安

全穩(wěn)定運行。千項操作無差錯”活動的蓬勃開展，極大地促進了值班人員學業(yè)務、強素質(zhì)的積極

性，運行崗位人員責任意識明顯增強，"嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、細致”的作風逐漸養(yǎng)成，操

作質(zhì)量有了很大改善，操作準確率明顯提高。

今后，發(fā)電部進一步完善干次操作無差錯管理制度，把無差錯安全理念融入到日常工作中，

有效提升安全、操作管理水平，把好安全生產(chǎn)"操作關"，確保發(fā)電設備安全穩(wěn)定運行。

6、8月份不安全事件對規(guī)程的修訂情況

根據(jù)不安全事件的整改要求，對我公司的實際對集控運行事故處理規(guī)程進完善，著中修訂運

行中廠件典型事故的象征、原因及處理方法，盡可能準確的指導運行人員的操作。對風機變頻規(guī)

程進行修定，完善風機變頻器UPS的第定期試驗，確保風機交流控制電源時去后風機不發(fā)生跳

閘事故。

對鍋爐低負荷運行的返料異常措施、汽機運行的防止寧泵汽化等措施進行進一步完善，確保

設備發(fā)生異常后能夠及時消除，能夠及時控制異常范圍，防止異常擴大，提高了設備的可靠性。

對電除塵器高頻電源改造后，監(jiān)視的參數(shù)進行規(guī)范，并傳輸至MIS系統(tǒng)，有利于促進和提高除

塵設備運行的可靠性。

企業(yè)活動總結(jié)4

一、抓團建，基礎工作堅持好

（一）完善黨建帶團建工作制度。團區(qū)委把團的建設作為黨建工作的重要內(nèi)容納的建設的總體，

已經(jīng)形成了目標共訂、內(nèi)容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標機制，其主要特點

是：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂書的形式予以明確；

二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推薦團員作黨的發(fā)展對象和團工作保障等方面

作出具體規(guī)定;三是內(nèi)容銜接，如將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團內(nèi)的推薦優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對

象工作銜接起來等等;四是共同，對基層黨建帶團建實行雙軌考核,保證基層黨建帶團建目標任

務落到實處。

（二）深化xx共青團"達標創(chuàng)優(yōu)"競賽，不斷完善共青團工作的制度化和規(guī)范化。年初，下

發(fā)《關于開展xxxx共青團"達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知》，分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、三口制定細致的規(guī)

范化考核體系和《共青團工作手冊》.以會志愿者遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作為突破口，加快構(gòu)建區(qū)域團建新

格局，實現(xiàn)區(qū)域青年工作良性互動，將志愿者和主題教育活動等列入到xx年政治工作考核內(nèi)容

中，實現(xiàn)了依靠黨建促團建。以論壇、、聯(lián)誼、公益等形式，繼續(xù)強化各團組織之間的、凝聚和

整合，推廣"激揚、送法下鄉(xiāng)”活動。

（三）團的基層組織建設和團干SB隊伍建設方面得到加強。著力擴大組織建設覆蓋面，先后成

立浪漫一生團支部、博龍新能源高科技開發(fā)有限團支部、農(nóng)委團支酶口老干部局團支部，國土局、

統(tǒng)計局、司法局、政府辦、總成立團總支，公局、建委進行了團干部調(diào)整。加大團干部力度，開

展"團建創(chuàng)新素質(zhì)提升"主題團日系列活動，基層團干部專項培訓I,團（工）委書記為團員青年和

村級、社區(qū)團干部上團課，切實提高團干部綜合素質(zhì)。

二、抓隊伍，團的力不斷增強

（一）加強團干部隊伍建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。針對我區(qū)村團支部書記

隊伍存在的實際問題和"生"具有的‘各種優(yōu)勢，大力推行了由“村官”兼任村團支部書記、副

書記的，為推進村級共青團工作和為“大學生村官"發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團干部培訓工

作采取廣泛參與、個別輔導、例會、工作研討等形式實現(xiàn)培訓方式的多樣化、小型化、經(jīng)?；?

使集中培訓和個別培訓相結(jié)合。

（二）落實"推優(yōu)入黨”工作機制，為黨組織輸送新鮮血液。指導基層團組織努力將"推優(yōu)入

黨”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年工作相銜接，通過教育、實踐、重點培養(yǎng)等形式，源源不斷地把

符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨組織中去。XX年，各級團組織共向黨組織推優(yōu)281人，其中

243名團員光榮加入了黨組織。

（三）建好"五庫"。一是種養(yǎng)殖業(yè)青年庫，服務種養(yǎng)殖業(yè)青年，為他們做好種養(yǎng)殖技術培訓，

降低致富的技術風險;二是從事二、三產(chǎn)業(yè)青年庫，針對經(jīng)商的團員青年進行經(jīng)商的教育和引導，

并進行年度誠信經(jīng)商戶的評比;三是青年、青少年待援庫,了解貧困青年狀況,尋求社會關注，

爭取社會的扶持資金，與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進行現(xiàn)代化素質(zhì)技

能培訓，并向企業(yè)推薦相關人才;五是希望工程1+1獎學金待援庫，向市希望工程貧優(yōu)學生獎學

金。

三、抓載體，共青團隴地建設生機勃勃

（一）豐富青年創(chuàng)業(yè)工作，不斷引導和服務青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦xx共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，并

積極整合部門和培訓機構(gòu)等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農(nóng)村富余青年勞動力

進行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓，培訓期滿可獲得《北京市創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。憑借此證書，并經(jīng)

勞動部門審核的項目可申請創(chuàng)業(yè)小額。目前，舉辦培訓班三期，共培訓學員115人。廣泛社會

力量、扶持青年積累工作、提高創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團干部參觀

北京青年創(chuàng)業(yè)示范園，并建立38家xx共青團"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地"，及時向社會發(fā)布見

習基地基本和啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型評選出十名"XX區(qū)第XX屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人"。

（二）以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓工程為載體，服務農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。XX團區(qū)委本著"引導

培訓，培訓促進就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團組

織主動與農(nóng)業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會等部門聯(lián)系，充利用和依托京北技術、三農(nóng)培訓中心、

青年就業(yè)指導中心、中央電視大學、大學生村官等現(xiàn)有的培訓資源，以政策知識普及、素質(zhì)培訓、

證書培訓I、練兵等為主要直容，積極為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，大力培養(yǎng)和

造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。XX年，共舉辦青年農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育培

訓班126期，直接服務青年5740人次。

（三）以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題，全力實施”號手聯(lián)動工程"。全面深化"爭當青年崗位能手，爭創(chuàng)

青年號”活動，組織召開了xx區(qū)青年文明號工作經(jīng)驗交流會，并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青

年文明號與實施人才戰(zhàn)略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動緊密結(jié)合，以形成"號手聯(lián)動"

的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一批有知識有技能的復合型

青年勞動者。今年，全區(qū)共涌現(xiàn)出青年崗位能手54名。

四、抓活動，充分發(fā)揮共青團生力軍作用

（一）認真做好奧運志腐員務成果轉(zhuǎn)化工作，志愿者再立新功。積極籌備成立xx區(qū)志愿者聯(lián)

合會，努力提高全區(qū)參與志愿服務人員比率，使志愿者成為促進和諧社會建設的一支重要力量。

舉辦了“弘揚綻放志愿風采”等系列活動124次，服務公眾8432人次。9月28日至10月8

日，組織開展了60周年城市志愿服務活動，共設置城市志愿服務站點5個，城市志愿者累計上

崗291人次，共接受咨詢、指路人數(shù)13260余人次，營造慶濃郁的喜慶氛圍。同時，大力開展

xx區(qū)志愿服務公益實踐項目，截至目前，各基層志愿服務組織新申請公益實踐項目24個，正在

實施項目16個。

（二）全力完成國慶群眾游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風貌。xx參與

群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源于農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)領域生產(chǎn)

經(jīng)營的優(yōu)秀代表和大學代表。為確保群眾游行工作的順利進行，6月底組建成立了以區(qū)委副書記

蕭有茂為總指揮的國慶群眾游行指揮部，并下設三個工作組，共同完成游行群眾報名、選拔工

作。在階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長達12小時的高強度，對基本動作訓練等內(nèi)容反

復練習，并進行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。

（三）深化"青春奧運綠色行動"。xx團區(qū)委按照“綠色奧運”理念，立足生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)區(qū)

域功能定位，積極宣傳綠色知識，大力培育生態(tài)文化，不斷創(chuàng)新生態(tài)環(huán)保5舌動內(nèi)容，為構(gòu)筑京北

生態(tài)屏障發(fā)揮了積極作用。全區(qū)各級團組織開展了豐富多彩的生態(tài)實踐活動：成立青年美化綠化

養(yǎng)護隊伍，開展"綠色奧運小天使"科技遠足實踐考察活動，宣傳用、回收廢舊電池、環(huán)保法規(guī)、

綠色科學、綠色出行、方式，充分利用好xx鄉(xiāng)"北京市青少年生態(tài)教育基地"和污水處理廠"XX

區(qū)青少年環(huán)保教育基地"。

企業(yè)活動總結(jié)5

自創(chuàng)建"平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建"平安企業(yè)”這個

主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了

良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管

理人員進行開會討論，在管理層達成統(tǒng)一認識.以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式

將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講。

并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作

和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提

高了員工對創(chuàng)建"平安企業(yè)"活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公

司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設備進行

合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序;每月定時安排有專業(yè)

資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;制定了詳細的消防應急預

案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年

舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的

重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規(guī)程。所有新入職的一線員

工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗;⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、

口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀?/p>

⑶所有危險區(qū)域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣,

大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如

管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參

觀指導，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。

還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。

三、構(gòu)建警民和造，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當?shù)卮迕裼玫亍ｋm然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附

近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得

捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與

附近村民的關系，并指導公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。

更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是

嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們

為守一方熱土、保一方平安做出了自已的貢獻。在此，向他們表示致敬!對他們說一聲謝謝！

經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠，我們將

以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安"為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的'責

任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為"立足宜春，服務桑梓"做出我們應有的貢獻。

XX工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業(yè)文化建設，逐步塑造了

"學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略

和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

（一）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。

廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)

的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設方面下功夫，營造

大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份

孤獨，多了一份理解與尊重。

（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。

（三）寓教于樂的文體）勘，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內(nèi)有

一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪

事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定.

（四）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關系，良好的企業(yè)形象得到了

社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾人方面的經(jīng)驗：

（一）在軟件方面，領導重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，

是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春

草綠》給予關心和指導;行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康

活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組

織經(jīng)驗。

（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。XXX公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已

經(jīng)建設成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內(nèi)

建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊,人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、

新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球

場兩處、乒乓球場兩處。

建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場;1000

平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設有醫(yī)務室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為

員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設有郵政

代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設施的投入

累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設施）50余元。

（三）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、

娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化

載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次（3小時），開放自由舞

會（3小時），圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。

每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK上凄.倡

導全民健身運動提高員工身體素質(zhì)每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的"茂豐杯”運動會，

今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年

生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段,

宣傳企業(yè)文化建設，做到‘墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面"。

公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日強》、《深圳日報》、《廣東公安報》

等報刊;各部門建有文化宣傳專欄（2平方）;公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》（雙月刊）,以"貼近歐

威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾

仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還

仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛

好者協(xié)會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好

成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或

崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、

計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了智助。

XXX公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距,在整體水平上還需上一個臺階，

我們未來的規(guī)劃是:在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目（作

品）方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派

優(yōu)秀節(jié)目（作品）參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化,就沒有先進的

企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。

企業(yè)活動總結(jié)6

20xx年3月6日，在第xx個國際三八婦女節(jié)來臨之際，xx公司xx分公司個險管理本部力

邀廣大女性朋友，在XX大酒店召開"牽手百年-關愛女性健康”專題講座，與在場的所有女性朋

友們共迎佳節(jié)。

本次活動以"關愛女性健康共建美好家園”為主題以講座的方式為在場的所有女性朋友們

樹立健康的生活理念，提升廣大女性同胞們的生活品質(zhì)。

活動于下午2:30準時開始，活動現(xiàn)場的氣氛溫暖祥和。在主持人聲情并茂的開場后，由

XX分公司的優(yōu)秀員工為大家?guī)砹俗跃帯⒆詫А⒆耘拧⒆匝莸氖终Z舞《感恩的心》。優(yōu)美的舞

姿象征著XX公司對大家的關懷，現(xiàn)場的每一位觀眾都感受到了這份濃濃的愛意。

接下來的環(huán)節(jié)，是由全國著名XX博士的特約授權講師、全國著名品牌推廣專家XX先生為現(xiàn)

場的嘉賓帶來女子健康必修課。XX先生以ppt、視頻、音樂等多種形式，生動的為大家展示了

威脅女性健康的疾病，如何保障女性特殊部位的健康，體檢的重要性，如何從生活中預防疾病,

保險的必要性等內(nèi)容。此外，XX先生還現(xiàn)場教大家以"，按摩”的手法，判斷疾病，調(diào)理女

性身體。大家聽得非常認真，并且積極的和XX先生互動，在愉快的氛圍中學到了健康知識，樹

立了健康理念。

本次講座經(jīng)過近3個小時，現(xiàn)場的.氛圍無一不讓大家感受到了家的溫暖。在三八婦女佳節(jié)

之際，本次的女性健康大講堂不僅拉近了公司與客戶之間的距離，還讓大家深深地感受到了XX

大家庭的關愛。與此同時，XX分公司不僅為所有人傳遞了XX人壽公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，還展現(xiàn)

了身為XX人積極進取的精神風貌，相信在場的所有人都會將這份代表愛意的祝福帶到工作和生

活中。

企業(yè)活動總結(jié)7

舉辦這次植樹節(jié)活動的意義在于動員全國各族人民主動植樹造林，加快綠化祖國和各項林業(yè)

建設的步伐，建設我們的綠色家園，構(gòu)件和諧的社會主義社會。經(jīng)我院領導同意，院團委主動與

福州市園林局、福州市日報社等有關部門聯(lián)系，決定在3月12日這天舉辦一次面對社會的大型

植樹活動.

經(jīng)過幾天的準備和與相關部門的聯(lián)系，我院xx級部分青年志愿者及全體團委干部，于3月

11日星期天早晨8點30分集合,并集體乘車到達福建下院鼓山參加植樹活動。本次活動除了

我院青年志愿者以外，還有許多社會報名者，例如：家庭，個人，以及小的單位團體等等，總?cè)?/p>

數(shù)達到250人左右。大家在鼓山的涌泉寺匯合后出發(fā)前往山頂?shù)闹矘涞攸c。此次活動所使用的

樹苗以及植樹工具，均XX園林局提供。植樹地點在鼓山山頂，霧很大，而且那天還有小雨，但

是大家仍然沒有提前離去的意思，仍然堅持著搬運樹苗、挖坑、填土。我院青年志愿者雖然人數(shù)

很多，但是沒有一個同學在旁邊觀看，全部主動參加到智術過程中去了。而且分工也相當明確,

情緒也很高昂，使我們的植樹效率很高。經(jīng)過短短兩個多小時，鼓山頂上的一個荒蕪的山坡已經(jīng)

種滿了樹苗。這時鼓山林業(yè)資源管理處開始用大型旅游車送大家回到涌泉寺門口。我院青年志愿

者最后一批下山，到達涌泉寺門口后集體照相留念，并開始下山前往公交車站乘車返回學校。

由于這是我院第一次舉辦關于植樹節(jié)的相關活動，而且所聯(lián)系的.部門眾多，所以難免會出

現(xiàn)一些難以預料的困難。

1、和有關部門聯(lián)系還不是很到位。在我院青年志愿者前往鼓山涌泉寺與其他社會團體匯合

的時候，一開始弄錯了匯合地點，而且又沒有及時打電話與相關部門聯(lián)系，雖然后來更正了這一

錯誤，但是卻晚了近半個小時。

2、對植樹地點還不夠了解。在我院青年志愿者植樹結(jié)束前往公交車站時，因為山路很復雜，

導致將下山的路線弄錯了。使得大家走了很多沒必要的路程。

這次活動中出現(xiàn)的問題，使我們看到我們舉辦活動還存在很多不足之處，考慮問題還不夠全

面。在今后舉辦的活動中，還需要再多加考慮，不讓類似的問題再次出現(xiàn)。

活動已經(jīng)結(jié)束，作為活動組織者，我們十分感謝院領導、福州日報社、福州園林局，以及相

關單位對我們的大力支持，還有06級青年志愿者的主動參與。正是有了大家的支持和參與才讓

我們更加有信心將活動做得一次比一次好.同樣我們也希望，植樹這一公益活動，能深入人心，

不只僅僅局限與3月12日這一天。植樹從保護樹木開始通過我們的活動，通過我們的宣傳，

通過我們的以身作則，讓更多的朋友們參與到保護家園，綠化家園的隊伍中來。

企業(yè)活動總結(jié)8

為了提高聯(lián)發(fā)公司產(chǎn)品質(zhì)量，增強員工質(zhì)量意識，加強管理層人員責任心，7月份開展了以

"抓質(zhì)量、弓雖質(zhì)檢、創(chuàng)品牌、塑形象"為主題的"質(zhì)量月"活動，回顧一個月以來的活動開展，

各基層單位按照公司指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、逐步推進并不斷完善，圓滿完

成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過認真分析問

題的癥結(jié)，提出合理的建議，拿出整改的方案，采取過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習

慣。各生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量及管理水平有了大幅度的提升。

一、領導高度重視

為了更好開展質(zhì)量月活動，公司書記史秋影主持召開了各基層單位書記動員會，會議主要內(nèi)

容是宣傳"降本保效保安穩(wěn)工作"和如何動員全體職工抓質(zhì)量、如何運用質(zhì)檢手段抓質(zhì)量、如何

體現(xiàn)抓質(zhì)量成效的工作安排,同時希望各單位做好宣傳和落實。

二、加強質(zhì)量培訓

在“質(zhì)量月”活動中各單位掀起了學習的高潮，深入學習鐵煤聯(lián)發(fā)辦字2號文件內(nèi)容，層

層簽訂質(zhì)量責任書，質(zhì)量責任書明確了各級主管部門質(zhì)量職責、質(zhì)量要求、質(zhì)量獎罰辦法，通過

各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓I。

1、洗選設備廠對操作工進行言傳身教方式的'操作培訓，要求工人加強自檢,嚴格控制零件

質(zhì)量，逐步開展員工對圖紜識別能力的培訓。

2、礦車修造廠組織員工進行了座談，他們從不同的角度暢談了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，表示只

有產(chǎn)品質(zhì)量上去了才能打造品牌，才能得到客戶的認可。在生產(chǎn)管理中，車間管理人員及操作者

是關鍵，只有他們認識到企業(yè)的長遠發(fā)展離不開產(chǎn)品質(zhì)量，才能直正的生產(chǎn)出創(chuàng)品牌的產(chǎn)品.

3、勞保廠在質(zhì)量月活動期間積極開展了加工質(zhì)量評比活動，促進職工的干勁，進一步深入

開展四質(zhì)創(chuàng)優(yōu)活動，提升全體員工的質(zhì)量意識，提高全體員工參與質(zhì)量管理的積極性。

4、綜機設備檢修廠開展了質(zhì)量知識問答活動。主抓質(zhì)量工作的副廠長根據(jù)這個廠的生產(chǎn)作

業(yè)特點以及主營業(yè)務檢修液壓支架的注意事項，分別對焊工、修閥工、修柱工、油漆工以及組裝

工、力工等工種作業(yè)人員在工作中相關質(zhì)量知識的講解同時對所學的質(zhì)量知識進行了現(xiàn)場提問，

被提問的員工回答流利，嬴得了陣陣掌聲。

企業(yè)活動總結(jié)9

為推動技術技能教學和平安、文明、文化校園建設等二作全面發(fā)展，12月28日，巴東縣

民族職業(yè)高級中學舉辦主題為“建黨百年喜慶元旦"文藝晚會。

開場舞《和諧盛世錦繡年代》拉開文藝晚會的'序幕，朗誦《光影筑夢青春向黨》、快板《魅

力職高》等20多個節(jié)目輪番上演，贏得現(xiàn)場師生陣陣喝彩,壓軸節(jié)目合唱《唱支山歌給黨聽》，

讓活動現(xiàn)場變成了一片歡樂的海洋。

近年來，縣民族職業(yè)高級中學在改善辦學條件、完善管理機制、強化質(zhì)量體系、健全校企合

作及校園文化建設等方面取得了較好的成績。20xx年，該校被評為“湖北省校園文化建設先進單

位"，長江大學授予該校“優(yōu)質(zhì)生源基地"榮譽稱號。

企業(yè)活動總結(jié)10

我院全面開展"安全生產(chǎn)月大檢查”工作，以此次為契機，全面提高我院全體干部職工的安

全生產(chǎn)意識，進一步筑牢安全防線，增強員工的安全防范意識。按照大檢查的要求我院立即組織

召開了安全大會，傳達縣衛(wèi)生局安全指示精神，并針對我院實際開展安全生產(chǎn)月大檢查工作：

1、加強領導，做好"安全生產(chǎn)月大檢查”的組織工作

要求領導干部、管理