揚(yáng)州市勞動(dòng)合同范本在線示例

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同范本在線示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因履行勞動(dòng)合同所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同，并提前____天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作，提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同；（3）依法解除或終止勞動(dòng)合同的其他情形。7.2解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）。1.2勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人意愿，安排乙方在____部門/崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.2乙方同意按照甲方的工作需要，在必要時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為____元（人民幣），包括基本工資和績效工資。4.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第七條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的發(fā)展方向，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高自身素質(zhì)和能力。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方對在甲方工作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。9.3甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因，甲方依法解除勞動(dòng)合同的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并提前通知解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.勞動(dòng)者提出勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟。6.用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。7.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的工作環(huán)境不符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或阻止乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害。7.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，必要時(shí)可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如果甲方拒絕提供，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：乙方未按照合同約定提供保密信息，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，如果造成損失，可以要求乙方賠償損失。5.問題：乙方未按