教師勞動合同書范本匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______家庭地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為____元人民幣，甲方按月支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方享受社會保險待遇。4.3乙方享受如下補(bǔ)貼和獎金：（1）_______補(bǔ)貼：____元/月；（2）_______獎金：根據(jù)實際情況發(fā)放。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作崗位及職責(zé)：具體明確乙方的崗位和職責(zé)，如有調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時間、休息日和休假待遇。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼獎金制度。8.勞動保護(hù)和職業(yè)健康：保障乙方的勞動安全和身體健康。9.勞動合同的解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任：約定違約行為的處理方式，避免糾紛的發(fā)生。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商或訴訟。12.其他約定：補(bǔ)充未盡事宜，明確雙方的其他約定。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作崗位：乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。6.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和獎金等。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期內(nèi)的職責(zé)要求等。2.境外工作：若乙方需在國外工作，合同中應(yīng)明確境外工作條件、保險、住宿等事項。3.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果的歸屬等。4.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在工作中涉及知識產(chǎn)權(quán)，合同中應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密義務(wù)等。5.保密協(xié)議：若乙方接觸到甲