2024全新解除勞動合同協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了編號為________的勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2雙方同意在合同到期前，即____年____月____日解除勞動合同。二、解除勞動合同的原因2.1雙方確認，本次解除勞動合同是基于雙方自愿、平等的基礎上達成的共識，不存在任何一方強迫對方解除勞動合同的情形。2.2乙方同意解除勞動合同，且已充分了解解除勞動合同后可能產(chǎn)生的后果，包括但不限于失去甲方提供的各項福利、待遇等。2.3甲方同意在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式詳見本協(xié)議第四條。三、解除勞動合同的生效條件3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、經(jīng)濟補償及支付方式4.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償為：____元（人民幣）。（2）甲方應支付給乙方的加班費為：____元（人民幣）。（3）其他應支付的費用：____元（人民幣）。4.2甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償及費用。五、雙方權利義務5.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同解除后的相關手續(xù)。5.2乙方同意在解除勞動合同后，不再享有甲方員工的一切權利，包括但不限于工資、福利、待遇等。5.3甲方同意在解除勞動合同后，不再追究乙方在任職期間可能產(chǎn)生的任何責任。六、其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應保持理智、清醒的狀態(tài)，確保所提供的信息真實、準確、完整。6.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方過去的任何行為給予認可，乙方應承擔相應的法律責任。6.3本協(xié)議簽訂后，如雙方對解除勞動合同事宜產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和執(zhí)行本合同過程中，甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.充分了解合同內(nèi)容：甲乙雙方在簽訂本合同前，應充分了解合同的內(nèi)容，確保所提供的信息真實、準確、完整。3.合同解除原因：本合同解除是基于雙方自愿、平等的基礎上達成的共識，不存在任何一方強迫對方解除勞動合同的情形。4.經(jīng)濟補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應保持理智、清醒的狀態(tài)，確保所提供的信息真實、準確、完整。如在簽訂過程中產(chǎn)生分歧，雙方應友好協(xié)商解決。2.爭議解決：如本協(xié)議簽訂后，雙方在解除勞動合同事宜上產(chǎn)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在依法解除或終止勞動合同的情況下，按照一定的標準向勞動者支付的補償。3.自愿解除勞動合同：指雙方在沒有外力因素的情況下，基于平等、自愿的原則，協(xié)商一致解除勞動合同。4.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動關系、規(guī)范勞動合同簽訂與履行、保障勞動者與用人單位合法權益的法律。5.管轄權：指人民法院對特定案件行使審判權的權限，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地的基層人民法院管轄。特殊應用場合及補充條款：1.員工因個人原因自愿提出解除勞動合同：補充條款：乙方在此確認，其提出解除勞動合同的請求是基于個人原因，與甲方無關。乙方應在本協(xié)議簽訂后，立即辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.員工因公司重組、裁員等原因被動解除勞動合同：補充條款：甲方在此承諾，本次解除勞動合同并非乙方過錯，甲方將按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。同時，甲方將為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導等服務，協(xié)助乙方盡快找到新的工作。3.員工因達到法定退休年齡解除勞動合同：補充條款：乙方達到法定退休年齡，符合國家退休政策，雙方同意終止勞動合同。甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應退休待遇。4.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作解除勞動合同：補充條款：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方同意解除勞動合同。甲方應關心乙方的身體健康，協(xié)