2024全新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了編號(hào)為________的勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2雙方同意在合同到期前，即____年____月____日解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同是基于雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，不存在任何一方強(qiáng)迫對(duì)方解除勞動(dòng)合同的情形。2.2乙方同意解除勞動(dòng)合同，且已充分了解解除勞動(dòng)合同后可能產(chǎn)生的后果，包括但不限于失去甲方提供的各項(xiàng)福利、待遇等。2.3甲方同意在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式詳見本協(xié)議第四條。三、解除勞動(dòng)合同的生效條件3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式4.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元（人民幣）。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：____元（人民幣）。（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用：____元（人民幣）。4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及費(fèi)用。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)手續(xù)。5.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)利，包括但不限于工資、福利、待遇等。5.3甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再追究乙方在任職期間可能產(chǎn)生的任何責(zé)任。六、其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持理智、清醒的狀態(tài)，確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過去的任何行為給予認(rèn)可，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和執(zhí)行本合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.充分了解合同內(nèi)容：甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)充分了解合同的內(nèi)容，確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.合同解除原因：本合同解除是基于雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，不存在任何一方強(qiáng)迫對(duì)方解除勞動(dòng)合同的情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持理智、清醒的狀態(tài)，確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如在簽訂過程中產(chǎn)生分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決：如本協(xié)議簽訂后，雙方在解除勞動(dòng)合同事宜上產(chǎn)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在依法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.自愿解除勞動(dòng)合同：指雙方在沒有外力因素的情況下，基于平等、自愿的原則，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同法：是指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂與履行、保障勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益的法律。5.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因自愿提出解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方在此確認(rèn)，其提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求是基于個(gè)人原因，與甲方無關(guān)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，立即辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.員工因公司重組、裁員等原因被動(dòng)解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：甲方在此承諾，本次解除勞動(dòng)合同并非乙方過錯(cuò)，甲方將按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作。3.員工因達(dá)到法定退休年齡解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方達(dá)到法定退休年齡，符合國家退休政策，雙方同意終止勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)退休待遇。4.員工因身體健康原因無法繼續(xù)工作解除勞動(dòng)合同：補(bǔ)充條款：乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方同意解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，協(xié)